Неоплачиваемое обучение и стажировка?

(3 ответа)

Александра

Вопрос № 00082980
16.07.2025 20:17

Здравствуйте. Подскажите, насколько законно не оплачивать стажировку людям? Работодатель аутсорс Онекта набирает людей для работы на озон. Было обучение 2 недели и стажировка: работа в линии 16ч, после чего сказали проходить стажировку заново 16ч и оплатят это обучение и стажировку только после того как озон одобрит принятие в свою компанию. Но если озон откажет, то компания Onecta ничего не заплатит ни за обучение ни за стажировку. Договор при этом никакой с сотрудниками не составляют даже в момент выхода на стажировку

Ватолин Александр Иванович Юрист прошел модерацию

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов

Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Подробный ответ - ответ более 350 символов

Отвечает адвокат

Стаж 24 года

16.07.2025 20:35

Телефон

Согласно Трудовому кодексу РФ, любая работа, включая стажировку, должна оплачиваться, если она выполняется в рамках трудовых отношений. Отсутствие договора также нарушает законодательство, так как трудовой договор должен быть заключен в письменной форме и содержать условия оплаты труда. В данном случае работодатель (Onecta) фактически использует труд людей без гарантии оплаты, что противоречит нормам трудового права.

Закон на вашей стороне! ⚖️ Консультации — в личные сообщения (WhatsApp).

Спасибо за ответ

Семенов Антон Константинович Юрист прошел модерацию

Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Отвечает юрист

Стаж 15 лет

16.07.2025 20:21

Телефон

Здравствуйте. если фактически вы работали, у вас есть доказательства выхода в смены и графики, вы вправе обратиться в трудовую инспекцию и в прокуратуру с жалобой

С Уважением Семенов А.К., напишите в WhatsApp, и я помогу вам разобраться с любыми юридическими вопросами.

Спасибо за ответ

Александра

16.07.2025 20:29

Спасибо, Антон Константинович, за ваш профессионализм и оперативность! Желаю вам крепкого здоровья и долгих лет успешной работы.

Мингазов Юрий Саитгареевич Юрист прошел модерацию

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Отвечает юрист

Стаж 37 лет

16.07.2025 21:01

Телефон

Это использование наемного труда бесплатно. Дурят вас.

Пишите,звоните по ВАЦАП,поможем.

Спасибо за ответ

На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос

Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.

Ответ нейросети:

Здравствуйте. Ваша ситуация вызывает несколько юридических вопросов, связанных с трудовым законодательством России.

1. Трудовой договор и стажировка: Согласно Трудовому кодексу РФ, трудовые отношения между работником и работодателем должны быть оформлены трудовым договором. Если человек фактически приступил к выполнению трудовых обязанностей (в том числе в рамках стажировки), это может рассматриваться как начало трудовых отношений, и работодатель обязан заключить трудовой договор в письменной форме. Отсутствие договора может быть нарушением трудового законодательства.

2. Оплата труда: Согласно статье 129 Трудового кодекса РФ, заработная плата включает в себя вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы. Если стажировка предполагает выполнение определенных обязанностей, это может рассматриваться как трудовая деятельность, за которую работник должен получать оплату, даже если это обучение. Неоплата за фактически выполненную работу может быть нарушением трудового законодательства.

3. Обучение: Если обучение является обязательным этапом для начала работы и проводится по инициативе работодателя, то, как правило, это время также должно быть оплачено.

4. Оформление отношений: Важно, чтобы все отношения между работником и работодателем были документально оформлены. Это касается как трудового договора, так и любых соглашений об обучении или стажировке.

Рекомендую вам обратиться в трудовую инспекцию для получения более подробной консультации и возможного разрешения ситуации. Также можно рассмотреть возможность подачи жалобы на работодателя в случае нарушения ваших трудовых прав.

Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте

511 юристов отвечают

23 минуты среднее время ответа

154 вопроса за сутки

Здравствуйте. Завтра иду на стажировку в озон, мне сказали,что стажировка не оплачивается.

1 ответ

Это правда,что стажировка не оплачивается? Стажировка длится 2 дня. Мне сказали,что за неполный день не платят

Байдак Зоя Михайловна

Стажировка — это официально оформленные трудовые отношения, а значит, она должна оплачиваться. Точный размер прописывают в трудовом договоре, но сумма не должна быть меньше минимального размера оплаты труда (ст. 133 ТК РФ).
Угрозы от школы

2 ответа

Я закончил 10 классов, после чего забрал документы, выбрав для себя обучение по курсам, а так же работа. Документы никуда не подавались. Школа грозит обратиться в полицию, если я никуда не подам документы. Но, я уже выбрал метод обучения лично удобный для себя.

Камодин Александр Александрович

Если коротко, то п.1 ч.2 ст.61 ФЗ "Об образовании" гласит, что образовательные отношения могут быть расторгнуты досрочно по инициативе одной из сторон, этот же закон разъясняет, что разрыв образовательных отношений не влечет за собой возникновения каких либо обязательств со стороны обучающегося. При этом, согласно тому же закону, отказ в выдаче документов со стороны учебного учреждения неправомерен.

Другими словами, Вам необходимо официально поставить школу в известность что решили больше не учиться.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Придут и побеседуют.
Полиция

1 ответ

Здравствуйте , отслужил в армии состояние здоровье отличное служил в элитных войсках ВДВ , отучился 9 классов позвонил в отдел кадров в полиции хочу к ним на работу в МВД , в отделе кадров мне сказали приходите мы даём бесплатно обучение в вузе чтоб получить среднее образование полное , хочу у вас уточнить можно ли после 9 класса и после армии пойти в полицию , и отучиться от работы на среднее образование?

Могилев Владислав Андреевич

Здравствуйте, конечно можно, никаких запретов для этого нет, и действительно МВД обучает сотрудников, возможно получить как среднее профессиональное образование, так и высшее образование.
Обучение в ординатуре

1 ответ

Можно учиться в двух ординатурах на бюджете параллельно, если поступить с разницей в год? Или если сначала поступить в платную ординатуру, а через год — на бюджетную?

Сазонова Татьяна Николаевна

Здравствуйте! Напишите мне на е-мейл, указанный в карточке профиля и я Вам прикреплю документ от минобрнауки разъясняющий данную ситуацию.
Декретные выплаты для нерезидента РФ, работающего по ТК РФ

1 ответ

Добрый день!
Нужна консультация по следующим вопросам:
Вводные:
я нерезидент РФ на конец 2023 года (потеря произошла в апреле). Работаю по ТК РФ на Российскую компанию по ставке 1/8 официально весь год. В договоре местом работы указан Санкт-Петербург. Работодатель знает о потере налогового статуса и продолжает удерживать 13%. Страховые и любые другие взносы удерживаются без изменений. Я не получила на новом месте жительства в Евросоюзе ВНЖ, здесь я также нерезидент.
Подскажите:
1) в декабре месяце я ухожу в отпуск по беременности и родам. Положены ли мне выплаты на ребенка (ежемесячные и единоразовые) исходя из моих вводных?
2) я хочу вернуть свою ставку с августа месяца с 1/8 до 100%. Могу ли я попросить своего работодателя указать в моем договоре место исполнения обязанностей другую страну?
а) должна ли я буду в таком случае с момента изменения страны в договоре уплачивать за этот месяц 30% ндфл?
б) страховые и другие взносы работодатель продолжит удерживать?
в) лишусь ли я в таком случае выплат и пособий по беременности и родам?
г) облагаются ли налогом выплаты по беременности и родам?
3) работодатель продолжает удерживать 13% от моего заработка несмотря на то, что я потеряла статус налогового резидента. Мне потом нужно будет самой доплатить 17%? Или работодатель должен вернуть уплаченные за меня налоги?
Спасибо!

Ким Галина

Тот вид консультации, который вы ходите с правовыми обоснованиями, оказываются платно.
Договор о коммерческой тайне

5 ответов

Работодатель просит подписать договор о ДОГОВОР о НЕРАЗГЛАШЕНИИ КОММЕРЧЕСКОЙ ТАЙНЫ
(NDA). Договор выглядит странно. Похоже на мошенничество.

Ватолин Александр Иванович

Здравствуйте! Слишком громоздкий договор. Доказать, что именно вы нарушили коммерческую тайну фактически невозможно. Если у вас есть сомнения, то не подписывайте такой договор.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Если вам кажется странным - это далеко от признаков состава преступления, предусмотренного ст - мошенничество. Договор о КТ подписывается с сочетании со многими другими документами по месту работы.

Балезин Александр Николаевич

здравствуйте, предлагаю проанализировать договор и дать заключение по нему. Просьба направить проект. Контактные данные в профиле.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Изучение договора дело платное.

И так для сведения, даже сам список, того что является ГОСУДАРСТВЕННОЙ ТАЙНОЙ, является гос.тайной.

А так вот Вам, изучайте на досуге.

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОНО КОММЕРЧЕСКОЙ ТАЙНЕ

ПринятГосударственной Думой

9 июля 2004 год

Ивченко Оксана Борисовна

Здравствуйте

Юридическая экспертиза только на возмездной основе
Как не выкупать просроченный товар?

4 ответа

Работаю в магазине чая. Упакованная пачка стояла далеко внизу в шкафчике. При закрытии точки отправили со смещицей на склад. На складе тоже не обратили внимание на срок из- за того,что упаковка закрыта. Срок истек в январе. Обнаружили только в апреле.
Работодатель хочет оштрафовать мен,мою сменщицу и двоих работников склада. И заставляет выкупить пачку в 500 гр, в итоге на каждого приходится по 3500 руб.
Кто виноват? Законны ли действия работодателя? И как не оплачивать за просроченный товар?

Сидор Дмитрий Михайлович

Здравствуйте, Антонина!

Штрафы по трудовому законодательству в принципе незаконны.

Пилипенко Игорь Александрович

Виноват ответственный мерчендайзер данной торговой организации. С него и спрос. Действия руководителя торговой организации являются примитивными и неправомерными. Такое принуждение показывает полную некомпетентность данного руководителя. Нет желания оплачивать стоимость нереализованного товара, не надо оплачивать. Увольнения не должно последовать. Максимум - приведение в надлежащий порядок должностных инструкций и выговоры.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Если нет автоматического учета просрочки товара, то ответственность несет лицо, отвечающее за данный участок.

Удивляет откуда такие цены на чай? Возмещается реальный ущерб, то что прострочен не означает, что не годен., наклейку со сроком годности переклейте.

Не платить добровольно.

Довган Юрий Богданович

Действия работодателя незаконны. Трудовой кодекс запрещает взыскание ущерба с работника в полном объеме, кроме случаев умысла или установленной договором полной материальной ответственности (ст. 241-243 ТК РФ). Требование выкупа товара подменяет законный порядок возмещения ущерба (проведение проверки, издание приказа, учет ограничений по сумме взыскания — ст. 247, 248 ТК РФ). Отказывайтесь от подписания любых соглашений о «добровольном» возмещении и требуйте письменного обоснования претензий. При угрозах удержаний из зарплаты — обращайтесь в трудовую инспекцию или суд.
Более детальный анализ ваших прав и стратегии действий (включая при необходимости подготовку проектов документов), требует изучения всех нюансов вашего дела в рамках полноценной юридической консультации. Обращайтесь по контактам в моем профиле.
Курение соседей в моё окно

3 ответа

Здравствуйте! Скажите пожалуйста, имеют ли право курить соседи, если их балкон (точнее квартиры, в которой они живут) прилегает к окнам моей кухни ( получается, что дым идёт прямо на меня)??? Не знаю, насколько законно там проживают, ибо жилье принадлежит гражданке иностранного государства и квитанции приходят на её имя. У меня заболевание легких и дым табака мне противопоказан.

Перцев Сергей Викторович

Здравствуйте. Запрет на курение в подъезде регулируется Федеральным законом от 23.02.2013 N 15-ФЗ (ред. от 30.12.2020) "Об охране здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма, последствий потребления табака или потребления никотинсодержащей продукции" В частности статья 12 предусматривает - Запрет курения табака или потребления никотинсодержащей продукции на отдельных территориях, в помещениях и на объектах. п.10 10) в лифтах и помещениях общего пользования многоквартирных домов, помещениях, составляющих общее имущество собственников комнат в коммунальных квартирах. За нарушения закона предусмотрено административное наказание.

Войтенко Алексей Николаевич

Поскольку балкон это общедомовое имущество, то курение на нем запрещено, производите фото-видео фиксацию правонарушения, пишите заявление Участковому УП о привлечении жителей квартиры к ответственности по ст. 6.24 КоАП.

Иванов Иван Иванович

Полностью согласен с коллегой, Войтенко Алексеем Николаевичем!
Выходное пособие

1 ответ

Сокращение штата на предприятии. У нас суммированный учет рабочего времени, расчётный период квартал. Работаем в гибком режиме раб времени по графику 2/2, в т.ч. в праздники. По ТД - оклад за отработку нормы часов. Увольняют под новый год. Говорят, что из-за того, что январь "короткий месяц" (мало рабочих дней), то и выходное пособие будет небольшим. Насколько законно так заявлять?
Насколько мне известно, согл. Постановлению Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" средний заработок определяется путем умножения среднего часового заработка на количество рабочих часов по графику работника в периоде, подлежащем оплате. То есть при расчёте должен учитываться наш стандартный график работы, в т.ч. работа в праздничные дни.

Перцев Сергей Викторович

Сумма выходного пособия определяется по формуле (п. 9 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922, п.4 Постановления КС от 13.11.2019 N 34-П): Выходное пособие = Сумма заработной платы работника за расчетный период / Число отработанных работником дней в расчетном периоде х (Число рабочих дней + число нерабочих праздничных дней в оплачиваемом месяце (после увольнения)).
Как отказаться от требования школы проходить обучение на сайтах?

1 ответ

Добрый день. В школе Санкт-Петербурга классный руководитель переслала в родительский чат со словами "СРОЧНО, Отдел образования требует" следующее сообщение: В соответствии с письмом Роспотребнадзора о внедрении просветительских программ для детей и родителей по вопросам здорового питания всем ученикам и родителям необходимо В ОБЯЗАТЕЛЬНОМ ПОРЯДКЕ пройти обучение на сайте https://edu.demography.site/site/signup и прислать сертификат об обучении классному руководителю. На вопросы родителей, насколько законно такое требование, на каком основании оно является обязательным, школа не отвечает. Хотелось бы получить ответ, законно такое требование или нет и на основании чего, а также, как можно законно отказаться от регистрации на таких сайтах и прохождения непонятного обучения в обязательном порядке. Спасибо!

Шемякин Дмитрий Игоревич

Здравствуйте, это не является вашей обязанностью, напишите мне в Вотсап 89025212894, дам вам подробную консультацию
Законно ли требование?

1 ответ

Работодатель издал приказ. В нем есть такое положение: "При разделении отпуска на части не рекомендуется чрезмерно дробить отпуск на части менее 7 календарных дней, за исключением использования части отпуска для участия (организации) в похоронах, для поездки (или сопровождении родственника) в лечебное учреждение или для ухода за больным родственником (при предоставлении подтверждающих документов)". Насколько законно такое требование.

Шемякин Дмитрий Игоревич

Здравствуйте, если указано не рекомендуется, то это вас ни к чему не обязывает. Напишите мне в Вотсап (номер указан в профиле), дам вам подробную консультацию.
Уволнение

2 ответа

Добрый день. Подскажите , пожалуйста, на данный момент отрабатываю целевое обучение (врач), хочу уволиться, однако, глав врач сообщил , что только через суд. Каким образом это осуществляется ? Как долго может длится уволнение и насколько законно меня не увольнять по собственному желанию? вернуть сумму за обучение не проблема.

Стюф Вероника Григорьевна

Здравствуйте как через суд, принимал на работу вас тоже суд? Увольнение происходит в соответствии с трудовым законодательством.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Пишите заявление по собственному желанию, получаете письменный отказ и обжалуете его в суд.

Можно просто, прогулы, не выходить на работу, уволят.
Мфк займер списывает с карты деньги?

3 ответа

Здравствуйте, МФК Займер списал с моей карты деньги, без предупреждения. Онлайн Займ брала не я, а другой человек по своим паспортным данным,я просто дала свою карту,чтобы на неё перевели деньги, тк у человека бравшего займ её не было. Этот человек не платит займ и эта контора начала списывать с моей карты деньги, на что я подала жалобу,они прислали ответ, что в течении 10 дней я обязана вернуть займ,который перечислен был на мою карту,хотя брал его по своим паспортным данным другой человек. Говорят, что мною было получено неосновательное обогащение и я обязана вернуть деньги, иначе они подают в суд. Что делать в такой ситуации? Насколько законно они поступают?

Погорелов Евгений Иванович

Добрый день нужно посмотреть договор займа для более подробной консультации звоните ватцап телеграмм

Лакоткина Юлия Анатольевна

Здравствуйте, да хоть убейте без решения суда у вас никто не может списывать деньги с карты. Или вы что то не договариваете или что то не понимаете. деньги переводятся на карту того лица которое оформило займ, а не на карту третьего лица.

Если вам требуется детальная консультация пишите или звоните, все виды связи со мной у меня на страничке. Консультации- бесплатно. Буду благодарна, если зайдете в мой профиль( страничка) и оставите свой отзыв об консультации.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте. Законно. Кредитор вправе получать взыскаие по кредиту.

Обжаловать, отменять судебный акт, взыскивать с того, кому передали деньги при наличие доказательств