Региональные выплаты?

(3 ответа)

Владислав

Вопрос № 00082920
Вчера в 15:12

Добрый день, призывался на срочную службу в Старом Осколе далее подписал контракт уже по месту службы. После подписания контракта пришла только разовая выплата за подписание контракта от министерства обороны, региональные выплаты не приходили. В воинской части говорят обращаться в соц. защиту по месту откуда я изначально призывался на срочную службу. После моего обращения мне пришел ответ от соц. защиты что отсутствуют сведения подтверждающий факт регистрации или проживания на территории Белгородской области. У меня не было прописки на территории Белгородской области. Но так как там написано факт регистрации ИЛИ проживания на территории Белгородской области я считаю не правомерный отказ так как я был прикреплен к военному комиссариату староосколькского городского округа Белгородской области. Также получал новый паспорт и учился на протяжении 4 лет в том же городе. Возникает вопрос кто же не прав и куда мне все таки обращаться по месту прописки или нет.

Колоколов Евгений Константинович

Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов

Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Подробный ответ - ответ более 350 символов

Отвечает юрист

Стаж 3 года

Вчера в 15:40

Телефон

Попробуйте взять любые документы, подтверждающие фактическое проживание и подать повторно с объяснением и прикрепленными документами.
Если откажут — получить письменный отказ.
Можно обжаловать в суд, если есть сильные доказательства проживания (но шансы невысоки).
Если есть регистрация в другом регионе — попробуйте выяснить, есть ли аналогичные выплаты по месту вашей прописки.
Если нужна помощь с подготовкой заявления или жалобы – пишите!

Бесплатные консультации в открытом доступе не предоставляю. Пишите в личные сообщения — разберу ваш вопрос и возьму дело в сопровождение на платной основе переходите в ватсап

Спасибо за ответ

Великанов Юрий Андреевич Юрист прошел модерацию

Подробный ответ - ответ более 350 символов

Отвечает юрист

Стаж 8 лет

Вчера в 15:36

Телефон

Вопрос интересный, факт проживания подтверждается естественно регистрацией (временной или постоянной) а также договором аренды жилого помещения. Ну или устанавливать юридический факт судом (свидетели и пр.). Возможно вам по этому отказу необходимо обратиться за регвыплатами тогда по месту регистрации по иному региону. Подробная консультация по вопросу платная - стоимость 2500 рублей. С уважением, Юрий.

Если Вам понравился мой ответ - оставьте пожалуйста отзыв в профиле.

Спасибо за ответ

Мурзин Алексей Витальевич Юрист прошел модерацию

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов

Отвечает юрист

Стаж 21 год

Вчера в 15:39

Телефон

Здравствуйте! Надо обращаться за региональными выплатами в тот орган, где Вы зарегистрированы на момент подачи заявления. У нас, в Тульской области, соцзащита тоже отказывается выплачивать региональные выплаты Но суды ЭТИ выплаты присуждают...

Если мои рекомендации оказались полезными, оставьте ваш отзыв в моем профиле

Спасибо за ответ

На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос

Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.

Ответ нейросети:

Добрый день! В вашей ситуации необходимо разобраться с несколькими аспектами, чтобы определить, кто и на каком основании должен предоставить вам региональные выплаты.

1. Место регистрации и проживания: Если в условиях получения региональных выплат указано, что вы должны быть зарегистрированы или проживать в Белгородской области, то факт вашей учебы и прикрепления к военному комиссариату может иметь значение. Однако, отсутствие официальной регистрации может стать препятствием для получения выплат.

2. Документы, подтверждающие проживание: Если у вас есть документы, подтверждающие ваше проживание в Белгородской области (например, договор аренды жилья, справки из учебного заведения, подтверждающие ваше обучение и проживание в общежитии), это может помочь в доказательстве факта проживания.

3. Обращение в социальную защиту: Если вам отказали на основании отсутствия регистрации, вы можете подать повторное заявление, приложив дополнительные документы, подтверждающие факт вашего проживания.

4. Юридическая консультация: Рекомендуется обратиться за консультацией к юристу, который сможет помочь вам собрать необходимые документы и составить обоснованное заявление для повторного обращения.

5. Обращение в вышестоящие органы: Если повторное обращение в органы социальной защиты не принесет результата, вы можете подать жалобу в вышестоящие органы или обратиться в суд для защиты ваших прав.

Ваша ситуация требует детального анализа всех имеющихся документов и условий предоставления выплат. Юрист сможет помочь вам в этом процессе и предложить наилучший способ решения проблемы.

Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте

528 юристов отвечают

13 минут среднее время ответа

202 вопроса за сутки

Уведомление военкомата о въезде в Россию

2 ответа

Добрый день. Ситуация такая. Мужчина, русский, живет в другой стране уже много лет. Имеет гражданство этой страны. Снят в России с воинского учета. Регистрации в России тоже нет. Хочет приехать в отпуск в Россию до 1 месяца. Его беспокоит, что по закону требуется уведомлять военкомат о своем прибытии. По Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе" N 53-ФЗ, ст. 10:

"...сообщить в письменной или электронной форме через Портал государственных и муниципальных услуг (функций) в военный комиссариат либо в местную администрацию соответствующего поселения, муниципального или городского округа, осуществляющую первичный воинский учет, об изменении семейного положения, образования, места работы (учебы) или должности, сведения о переезде на новое место пребывания, не подтвержденные регистрацией, либо выезде из Российской Федерации на срок более шести месяцев или въезде в Российскую Федерацию либо явиться в военный комиссариат в двухнедельный срок со дня наступления указанных событий..."

Здесь указано, что при въезде в РФ (на любой срок) нужно уведомлять военкомат. Но в интернете читаю, что на практике:

"...Если вы

сняты с учета в РФ (при выезде на ПМЖ),

и встали на учет при консульстве (военный отдел при посольстве или консульстве РФ),

и ваш визит в Россию краткосрочный (до 90 дней),

→ то уведомлять военкомат РФ при въезде на месяц не требуется"

Очень "тонкая грань". Как понимаю, уведомлять необязательно, но в случае чего, могут "придраться". Мужчина боится, что могут возникнуть проблемы при выезде из РФ обратно. Что даже если будет штраф из-за неуведомления за въезд в РФ, могут не выпустить из России.

Вопросы:

1. Обязательно ли уведомлять военкомат о въезде в его случае при нахождении в России до 1 месяца?
2. Что будет, если не уведомлять? Даже если выпишут штраф, то из России тогда не выпустят?
3. Если уведомить военкомат о въезде в РФ, то могут ведь возникнуть вссякие вопросы или повестку на явку выпишут для "уточнения причин". Что будет, если не явиться? Тоже не пройти тогда пограничный контроль в аэропорту?
4. Что еще за консульский учет? Вроде как, эта обязанность уже не действует лет 20.

Поэтому не хочется лишний раз уведомлять военкомат о приезде. Посоветуйте, как быть. На какие статьи закона опираться в случае своей защиты. Спасибо.

Колоколов Евгений Константинович

Не уведомляйте военкомат при визите на месяц, если вы сняты с учета в РФ, живете за границей, не делаете регистрацию.
Не сообщайте о своём прибытии, если не оформляете никаких российских документов.
Совершенно спокойно прилетайте, отдыхайте, не опасаясь штрафов и/или ограничения выезда.
Если какая-то редкая проверка или неожиданная повестка — просто объясняете, что сняты с учета, живете по ПМЖ в такой-то стране, регистрация в России отсутствует, оснований для ведения учета нет (сошлитесь на ст. 10 и практику МВД/Минобороны/МИД).

Усилов Дмитрий Геннадьевич

Здравствуйте!

Давайте разберемся подробно по каждому пункту вашего вопроса:

1. Обязанность уведомления военкомата о временном пребывании в РФ.
Согласно действующему законодательству Российской Федерации, граждане обязаны сообщать в военные комиссариаты обо всех изменениях своего статуса, включая смену постоянного места жительства или выезд/приезд в страну на длительный период. Однако формулировка закона допускает возможность трактовки различных ситуаций, особенно касающихся лиц, снятых с военного учета и проживающих постоянно за границей.

Федеральный закон № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" действительно устанавливает обязанность гражданина уведомлять военный комиссариат о своём прибытии в Россию, однако речь идет именно о ситуациях, связанных с изменением регистрации, длительным проживанием или постоянным переездом. При кратковременном визите сроком менее 90 дней, законодательство прямо не требует обязательного уведомления военного комиссариата.

Однако судебная практика показывает, что формальное уведомление облегчает решение возможных проблем с органами власти. Поэтому рекомендация простая — лучше иметь письменное подтверждение о временной регистрации или официальное письмо из консульства, подтверждающее ваше постоянное проживание за рубежом.

2. Последствия отсутствия уведомления.
По сути, прямого наказания за временное пребывание в РФ без уведомления военного комиссара законом не предусмотрено. Однако существует риск возникновения вопросов со стороны контролирующих органов, особенно если гражданин случайно попадёт в ситуацию проверки документов или посещения военкомата по каким-то причинам.

Штраф за нарушение правил постановки на учёт предусмотрен Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях (КоАП РФ), статья 21.5, где говорится о наложении штрафа от 500 до 3000 рублей. Важно отметить, что само наличие административного правонарушения не является основанием для ограничения выезда из России. Вопрос пропуска через границу регулируется Федеральным законом № 114-ФЗ "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию", и штрафы за административные нарушения, такие как несвоевременная постановка на воинский учет, не являются причиной запрета на выезд.

Таким образом, даже если вас привлекут к административной ответственности за отсутствие уведомления, это не станет препятствием для возвращения домой.

3. Повестки и последствия их игнорирования.
Получение повестки в военный комиссариат означает приглашение на мероприятия, связанные с проверкой вашей военнообязанности. Это стандартная процедура, направленная на обновление базы данных. В случае неявки вам грозит предупреждение или административный штраф согласно статье 21.5 КоАП РФ. Однако, как было сказано ранее, данная ситуация не влияет на ваши права пересекать границу.

Что касается возможного недопуска к рейсу, то такое ограничение применяется исключительно при наличии судебного решения, связанного с долгами перед государством, судебными разбирательствами или серьезными нарушениями миграционного законодательства. Простое получение повестки или назначение штрафа за неявку не препятствует вашему отъезду.

4. Консульский учет.
Консульский учет предназначен для российских граждан, находящихся длительное время за пределами страны. Этот вид учета подразумевает, что гражданин зарегистрирован в российском дипломатическом представительстве и официально снят с учета в военных комиссариатах РФ. После постановки на консульский учет ответственность за ведение учёта переносится на консульство, и требования к постановке на воинский учет в России перестают действовать.

Практически же, обязательства встать на консульский учет давно отменены, и большинство граждан теперь самостоятельно решают, ставить себя на учет или нет. Тем не менее, факт нахождения на консульском учете позволяет избежать большинства проблем, связанных с воинским учётом внутри России.

Рекомендации:
Проверьте статус своего консульского учета. Если вы стоите на учете в военном отделе посольства, это существенно упрощает вашу позицию относительно уведомления военкоматов в России.
Оформляйте официальную регистрацию по месту временного проживания в России (например, гостиницу). Официальная регистрация помогает подтвердить законность вашего визита и уменьшить вероятность проверок.
Получив официальные письма или справки из консульства, подтверждающие ваше постоянное проживание за границей, сохраняйте копии при себе.
Учитывая возможные риски небольших штрафов, желательно хотя бы временно зарегистрироваться в России, если планируете остаться дольше одного-двух недель.
О любых возникших проблемах лучше всего решать заранее, обращаясь непосредственно в местный военкомат или службу поддержки консульства.
В целом, правовая позиция чётко закреплена законами, и при правильном подходе проблем с нарушением порядка не возникнет. Главное — сохранять спокойствие и юридически грамотно подходить к ситуации.
Перевод к новому месту службы

3 ответа

Можно ли как то отсрочить перевод к новому месту службы пока ребенок не сдаст ЕГЭ?
В случае отсутствия оснований на перенос срока перевода, имеет ли право семья остаться и проживать в служебном помещении до окончания сдачи ЕГЭ ?
Я военнослужащий, пограничник, меня скоро должны перевести в другую часть на равнозначную должность, я не против, скажут поеду, но ребенку в этом году сдавать ЕГЭ ! На сколько знаю, после февраля ребенок уже не может поменять школу для сдачи ЕГЭ. Можно ли как то отсрочить перевод к новому месту службы пока ребенок не сдаст ЕГЭ ?

Давыдов Денис Валентинович

Согласовывайте этот вопрос с командиром части.

Шемякин Дмитрий Игоревич

Здравствуйте, на усмотрение вашего руководства, напишите мне в Вотсап, дам вам подробную консультацию

Рябов Сергей Иванович

Законом предусмотрен перевод военнослужащего к новому месту службы без его согласия, Причина, по которой Вы желаете отсрочить перевод, не содержится как уважительная в законодательстве. На этом основании полагаю Вам необходимо обратиться с рапортом об изменении срока перевода по семейным обстоятельствам, что вполне возможно по решению командования.
Перевод жены по месту службы мужа.

2 ответа

Есть ли законы, регламентирующие правила перевода жены по месту службы мужа, если муж военный офицер, а жена сотрудник ФСИН? У жены при этом специальное звание, она заключала контракт о прохождении службы и в случае увольнения по контракту ей следует выплачивать неустойку. Знаю, что есть закон обговаривающий это в том случае, если оба члена семьи военные, а что в этом случае?

Рябов Сергей Иванович

Межведомственного соглашения на эту тему не существует. В ВС РФ такое положение есть.

Болотов Евгений Геннадьевич

Нет, данный вопрос законодательством не урегулирован. Но есть ст. 30 Федерального закона от 19 июля 2018 г. N 197-ФЗ "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации (п. 3 ч. 5) перевод на разнозначную должность по личным и семейным обстоятельствам. В каждом регионе есть система ФСИН. Попробуйте там (по новому месту) взять отношение о возможности предоставления должности и пишите рапорт на перевод. В крайнем случае есть п. 2 ч. 7 этой же статьи - перевод на низшую должность.
Увольнение со службы?

2 ответа

Могу ли я уволится по семейным обстоятельствам, если перевод к новому месту службы не возможен из-за здоровья жены и ребенка?

Горохов Сергей Александрович

Уволиться до окончания СВО по данным основаниям вы не сможете, а вот перевод оспорить возможно. Обратитесь вначале в гарнизонную прокуратуру, затем можно в гарнозонный суд.

Рябов Сергей Иванович

Нужно заключение о невозможности проживания супруги и ребенка в той местности, куда Вас пытаются перевести
Как уволиться с военной службы по семейным обстоятельствам?

3 ответа

Здравствуйте, я и моя супруга военнослужащие, служим в разных в/ч, мне отказано в переводе к супруге по месту службы с формулировкой (нет вакантных должностей). Супруга по объективным (законным) причинам не может перевестись ко мне.

Манаков Артём Геннадьевич

Добрый день! А кокой вопрос у вас?

Горохов Сергей Александрович

У вас нет оснований для увольнения до окончания СВО. А вот ваша супруга имеет право расторгнуть контракт при наличии ребёнка или беременности.

п 5 ст.17 ФЗ \\"О мобилизационной подготовке....\\" Военнослужащие при объявлении мобилизации продолжают проходить военную службу. Военнослужащие женского пола, которые имеют одного ребенка и более в возрасте до 16 лет или срок беременности которых составляет не менее 22 недель, имеют право на досрочное увольнение с военной службы.

Рябов Сергей Иванович

Если в контракте предусматривается обязательное условие предоставления места для супруги, то можете требовать. Если нет, то оснований не существует.
Компенсации?

2 ответа

Здравствуйте!
Положена ли молодому консультанту компенсация за перевозку домашних вещей к месту службы? Если да, то в течение какого времени можно реализовать своё право? Например, приехал к месту службы в мае, а вещи перевозит спустя месяц.
Благодарю

Рябов Сергей Иванович

План обучения был? Чему обучались?

Рябов Сергей Иванович

Уточните пожалуйста - консультант - это должность, звание или что то иное? Может Вы ошиблись с названием?
Как признать детей нуждающимися в жилом помещении если они не проживают совместно со мной?

1 ответ

Что делать что бы признали меня и моих детей нуждающимися в жилом помещении, если они не проживают совместно со мной? Подробности: я военнослужащий, выслуга 23 года в календарном исчислении, прохожу службу на заставе. С женой в разводе, дети проживают с ней в другом городе, так как у меня нет возможности забрать детей и проживать с ними по месту службы. Мне отказывают в постановке детей на учет в качестве нуждающихся, в связи с тем что они не проживают совместно со мной. Правомерно ли это и что можно сделать в данной ситуации.
Закончился контракт

5 ответов

По состоянию на сегодняшний день у меня закончился контракт, новый контракт я не подписываю. Продолжаю выполнять обязанности военной службы в полном объеме. Подскажите в каком статусе я сейчас нахожусь? (Военнослужащий по контракту, мобилизованный) и в соответствии с этим какие законы на меня распространяются? Могут ли меня перевести к новому месту службы без моего согласия?

Горохов Сергей Александрович

Кнтракт не закончился, он продлевается на тех же условиях до окончания СВО.

Манаков Артём Геннадьевич

Добрый день согласно указу президента даже если вы не подписываете новый контракт вас не кто не уволит и вы будете так же контрактно служащим! А перевести вас могут на равнозначную должность куда угодно

Меньшикова Ольга Борисовна

Нет

Ватолин Александр Иванович

Здравствуйте! В соответствии с п. 4 Указа президента РФ о частной мобилизации установлено, что ваш контракт продолжает действовать до окончания мобилизации. Ваш статус -

Цуциев Жан Валерьевич

Добрый вечер. Согласно Указа Президента Российской Федерации от 21.09.2022 года № 647 Ваш контракт не окончен, а продлен до окончания частичной мобилизации (ч. 4 приведенного Указа). Соответственно Вы продолжаете являться военнослужащим по контракту и Ваш статус не изменялся.
Как перевестись в другую часть без весомых оснований ?

3 ответа

Муж проходит службу в области, я живу в городе и имею жилье, чтобы добраться из него к месту службы ему необходимо около двух часов каждый день в одну сторону, Также необходимо снимать жилье ближе, если продолжать службу, но это крайне неудобно при наличии собственного жилья,
Есть ли возможность перейти в город? Если важно, то детей нет, я студентка

Белов Михаил Александрович

Добрый день, Гость! Решение о месте проживания военнослужащего принимается командиром в/ч. При этом рассматривается возможность проживания по месту дислокации, с наймом жилья или по месту жительства члена семьи военнослужащего. В случае необходимости дополнительных пояснений обращайтесь по телефону, указанному в профиле.

Сизоненко Александр Аркадьевич

Есть ли возможность перейти в город?

Теоретически это конечно возможно - решается данный вопрос внутри подразделений Министерства.

Рябов Сергей Иванович

Если в городе, где Вы проживаете есть воинская часть, в которую Вашего супруга могут принять на вакантную должность, то такое возможно. Необходимо написать рапорт по команде с указанием причины перевода и предоставить подтверждение из той части, в которую он хочет перевестись
Перевод из части

2 ответа

Добрый день мобилизовали в 22 году, недавно решил заключить контракт, но с частью где по спокойнее не в той что мобилизован, съездил в эту часть и заключил контракт по отношению к ним, пришла выписка командующего о моем переводе туда и назначении на должность, автоматически уже исключили из списков части, но командование уже второй месяц закрывает глаза на этот приказ и не отпускает меня убыть к новому месту службы как мне быть

Рябов Сергей Иванович

Обратиться с жалобой в военную прокуратуру

Чеботарев Василий Сергеевич

Если Вас исключили из списков части, какие вопросы? Действуйте.
Предоставление служебного жилья право на оплату поднайма жилья.

3 ответа

Здравствуйте, подскажите пожалуста. Являюсь военнослужащим, перевожусь к новому месту службы. Там мне заявляют следующие, что служебным жильём обеспечить не могут в этом же городе, так как всё занято и денег на поднайм тоже нет выделить. Предлагают служебное жильё в городе в 40 км от места службы (как я понимаю за пределами горнизона). Добираться 1-1. 5 часа самостоятельно, жильё ещё находится в плачевном состоянии и ремонтом заниматся нет возможности, так как переезжаем совместно с женой и грудным ребёнком. Подскажите, насколько данные действия со стороны руководства правомерны? И куда можно обратиться с решением данного вопроса?

Заранее спасибо за ответы.

Конфета Марина Викторовна

Действия руководства в данной ситуации являются неправомерными. В соответствии с законодательством, военнослужащие по контракту и члены их семей, проживающие с ними, должны обеспечиваться служебным жильём в населённых пунктах, где располагаются воинские части.

Если предоставление служебного жилья в том же населённом пункте невозможно, оно должно быть предоставлено в других близлежащих населённых пунктах по решению федерального органа.

Предложение руководства о предоставлении служебного жилья в городе, расположенном в 40 километрах от места службы, нарушает ваши права как военнослужащего. Ежедневный проезд на такое расстояние будет затруднительным и создаст неудобства для вас и вашей семьи, включая грудного ребёнка.

Для решения этого вопроса вы можете обратиться в отдел департамента жилищного обеспечения Минобороны по месту прохождения службы с заявлением о предоставлении служебного жилья в соответствии с законодательством.

Если руководство откажет вам или не предпримет никаких действий, вы имеете право обратиться в военную прокуратуру для проверки законности действий должностных лиц.

В случае невозможности решить вопрос в досудебном порядке, вы можете обратиться в суд с иском о предоставлении служебного жилого помещения в соответствии с нормами жилищного законодательства.

Руководство обязано обеспечить вас и вашу семью служебным жильём в населённом пункте, где расположена ваша воинская часть, или в близлежащем населённом пункте, отвечающем требованиям для комфортного проживания. Не допускайте нарушения своих прав и своевременно обращайтесь за защитой в уполномоченные органы.

Паниченко Даниил Сергеевич

ФЗ «О статусе военнослужащих»статья 15.«1. … Служебные жилые помещения предоставляются в населенных пунктах, в которых располагаются воинские части, а при отсутствии возможности предоставить жилые помещения в указанных населенных пунктах - в других близлежащих населенных пунктах».Других требований нет. Но всегда можно отказаться.

Есть третий вариант, Войсковая часть заключает договор с муниципалитетом и они предоставляют помещение под найм квартиру на балансе администрации.

Табунщиков Руслан Юрьевич

пишите в военную прокуратуру
В ВЧ утверждают, что трудовой договор с мужем-контрактником приостановлен неправомерно.

2 ответа

Как быть в след. ситуации: муж 1971г. р., заание-старшина, подписал контракт сроком на один год с МО 23.03.23г., до подписания контракта работал инкассатором. После подписания контракта трудовой договор на работе приостановили с сохранением за ним рабочего места. В период с сентября 2023 по май 2024 был в зоне СВО, затем вернули в часть, новый контракт не подписывал, но продолжает служить, т.к. принят закон о повышении предельного возраста. Сейчас в отделе кадров воинской части по месту службы требуют от мужа уволиться с работы и принести им оригинал трудовой книжки (он не переходил на электронную), утверждая, что ему не должны сохранять рабочее место, т.к. в выписке из приказа о заключении контракта написано, что контракт с мужем заключён "в соответствии *с п. 3 ст. 38 ФЗ от* 28.03.1998г №53-ФЗ "О воинской обязанности.." (ниже скрин), а в ч. 1 ст. 351.7 ТК РФ написано:«В случае призыва работника на военную службу по мобилизации или заключения им контракта в соответствии с пунктом *7 статьи 38* Федерального закона от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" либо контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации, действие трудового договора, заключенного между работником и работодателем, приостанавливается на период прохождения работником военной службы или оказания им добровольного содействия в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации.
(в ред. Федерального закона от 25.12.2023 N 642-ФЗ)».
**НО!!!* Мы нашли, что 26.12.2024 г. принят Федеральный закон от 26.12.2024 N 498-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации", в п. 12 которого сказано:
*12) в статье 351.7:*
б) *часть первую изложить в следующей редакции:*

"В случае призыва работника на военную службу по мобилизации, направления на службу в войска национальной гвардии Российской Федерации по мобилизации или заключения им контракта о прохождении военной службы *в период мобилизации, в период военного положения или в военное время либо контракта о* добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации, действие трудового договора, заключенного между работником и работодателем, приостанавливается на период прохождения работником военной службы, службы в войсках национальной гвардии Российской Федерации или оказания им добровольного содействия в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации." Данный документ вступает в силу с 1 марта 2025 года, за исключением пунктов 5 - 11 статьи 1, вступивших в силу с 1 января 2025 года., но действие Ст. 351.7 распространяется на правоотношения, возникшие с 21.09.2022 г.
*Т.е. в ч. 1 ст. 351.7 ТК РФ слова "соответствии с пунктом 7 статьи 38 Федерального закона от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе"* *заменены словами** "период мобилизации, в период военного положения или в военное время"; что даёт основание полагать, что трудовой договор по месту работы мужа до заключения контракта приостановлен закономерно. И рабочее место за ним должно сохраняться на весь период прохождения им службы по контракту, в нашем случае до окончания СВО, верно? Но отдел кадров в ВЧ продолжает требовать трудовую, не смотря на все эти наши👆🏻 пояснения, утверждая, что муж должен уволиться с работы и принести им оригинал трудовой. Уже начали угрожать уголовным преследованием. Увольняться с работы муж не хочет, когда принималось решение о подписании контракта, одним из ключевых критериев было именно то, что рабочее место будет сохраняться. Подскажите, пож-та, как правильно действовать в да

Третьякова Мария Николаевна

Добрый день!В вашей ситуации важно учитывать следующие моменты: Трудовой договор и мобилизация: Согласно ст. 351.7 ТК РФ, в случае мобилизации, службы в Вооружённых Силах РФ или войсках национальной гвардии, трудовой договор между работником и работодателем приостанавливается, но рабочее место за сотрудником сохраняется. Данная норма действует даже в условиях, если человек заключил контракт для службы в зоне СВО.Ваша ссылка на ФЗ №53 «О воинской обязанности и военной службе» в данном случае полностью применима. Работодатель обязан сохранять рабочее место, пока сотрудник находится на военной службе, мобилизации или по контракту.Изменения в законодательстве: Указанные вами изменения, внесённые в Трудовой кодекс Федеральным законом от 26.12.2024 N 498-ФЗ, действительно подтверждают, что положение о приостановке трудового договора с сохранением рабочего места продолжает действовать. Более того, эти нормы вступают в силу с 1 марта 2025 года, что значит, что до этого момента применяются действующие положения ТК РФ.Действия воинской части: Требования со стороны кадров воинской части уволиться и предоставить оригинал трудовой книжки неправомерны. Трудовой договор приостанавливается, но не прекращается. Увольнение возможно только в строго определённых законом случаях (например, по личному заявлению работника).Рекомендации: Направьте в адрес работодателя (или воинской части, если речь идёт об их требованиях) письменное заявление с просьбой разъяснить основания для прекращения трудового договора. В этом заявлении можно сослаться на нормы ст. 351.7 ТК РФ.В случае отказа со стороны работодателя сохранять место, обратитесь в Государственную инспекцию труда с жалобой на действия работодателя.Если вопрос будет продолжать оставаться нерешённым, вы можете обратиться в суд для защиты своих трудовых прав.Уголовная ответственность: Угрозы со стороны кадров о возможной уголовной ответственности являются недопустимыми и могут быть расценены как давление на сотрудника. Эти действия можно обжаловать в прокуратуру, если будет продолжаться попытка нарушить ваши права.Если потребуется помощь в составлении заявлений или жалоб, обращайтесь. Удачи вам в защите ваших прав!

Матвеев Владимир Леонидович

Добрый день, пусть муж письменно, рапортом обратиться к командиру части, в котором попросит разъяснить ему требования отдела кадров воинской части. Затем исходя из ответа командира принимать решения, к уголовной ответственности Вашего мужа не привлекут. Если нужна будет помощь в написании жалоб в прокуратуру или заявления в суд, готов помочь.
Отпуск военослужащему

2 ответа

Добрый вечер. В ближайшее время планируется мой перевод к новому месту службы. Положен ли мне отпуск согласно графика отпусков на старом месте, если я еще буду не исключен из части на момент даты начала отпуска, может ли командир отказать?
И и такой момент, если у меня два родных сына и один пасынок , проживающий со мной, ему 16 лет. (согласно указа Президента РФ от 16.09.1999 1237 (ред. от 14.07.2023) п 12. ж, имею ли я право на данный отпуск?

Парасоцкий Роман Иванович

Добрый вечер! Да, вы имеете право на отпуск согласно графику отпусков вашего текущего места службы, даже если не исключены из части на момент его начала. Командир не может отказать без уважительной причины. Кроме того, учитывая наличие двух родных сыновей и пасынка, вы можете претендовать на дополнительный отпуск по указанному указу Президента.Подробно готов ответить на ваши вопросы, напишите мне в ватсап или звоните по номеру в профиле.

Рябов Сергей Иванович

Чаще всего когда кого то переводят, командование стремиться отправить его из части как можно быстрее, хотя несомненно отпуск Вам полагается...
Как получить выплату

1 ответ

Может моя супруга получить выходное пособие в связи с расторжение трудового договора и убытием к месту службы мужа в соответствии с прииказом N 265 от11.07.2002г. Если я заключил контракт по месту жительства в другом регионе.

Пронягин Артем Сергеевич

Если вы заключили контракт по месту жительства в другом регионе, и ваша супруга расторгает трудовой договор в связи с вашим переводом к новому месту службы, она может претендовать на получение этого пособия. Для этого необходимо предоставить соответствующие документы, включая справку о перемещении к новому месту службы и заявление жены
Прохождение ввк

1 ответ

Могули я пройти ввк после ранения не в госпитале а по месту службы

Никашин Кирилл Александрович

Здравствуйте. Прохождение военно-врачебной комиссии (ВВК) после ранения возможно как в госпитале, так и по месту службы, если это согласовано с командованием. Важно иметь все необходимые медицинские документы и справки, подтверждающие ваше состояние. Подробно готов ответить на ваши вопросы.