Договор ГПД?

(1 ответ)

Светлана

Вопрос № 00081684
09.07.2025 16:10

Добрый день!
ухожу через 3 недели в декрет, работаю официально, другая компания предложила поработать 1 месяц( с возможным продлением) по договору ГПД. Будет ли это мешать моим пособиям по уходу за ребенком до 1.5 лет? если я буду писать заявление на пособие у своего официального работодателя ?

Колоколов Евгений Константинович Юрист прошел модерацию

Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут

Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов

Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Подробный ответ - ответ более 350 символов

Отвечает юрист

Стаж 3 года

09.07.2025 16:13

Телефон

Вы вправе работать по ГПД в другой компании, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1, 5 лет у основного работодателя и получать пособие, если ГПД — не трудовой договор и вы не вышли из декретного отпуска.

— Заявление на пособие подавайте у официального работодателя, работа по ГПД этому не мешает!
— Уведомлять кого-либо об этой подработке не требуется.
— Количество ГПД не ограничено законом, можно работать хоть у нескольких.

Бесплатные консультации в открытом доступе не предоставляю. Пишите в личные сообщения — разберу ваш вопрос и возьму дело в сопровождение на платной основе переходите в ватсап

Спасибо за ответ

Светлана

09.07.2025 16:13

Огромное спасибо, Евгений Константинович, за помощь в сложной ситуации!

На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос

Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.

Ответ нейросети:

Добрый день!

Ваша ситуация достаточно распространенная, и важно правильно подойти к оформлению документов, чтобы не потерять право на получение пособий.

1. Пособие по беременности и родам: Это пособие выплачивается за период декретного отпуска, и его получение не зависит от наличия других доходов. Поэтому, если вы начнете работать по договору ГПХ (гражданско-правового характера) в другой компании, это не повлияет на выплату пособия по беременности и родам.

2. Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет: Основное условие для получения этого пособия — это нахождение в отпуске по уходу за ребенком. Работа по договору ГПХ не считается трудовой деятельностью в контексте трудового законодательства, поэтому формально она не должна повлиять на ваше право на получение пособия. Однако, если ваш доход по договору ГПХ будет официально задекларирован, это может повлиять на размер пособия, если оно рассчитывается как процент от среднего заработка.

3. Рекомендации:
- Убедитесь, что ваш основной работодатель оформил все необходимые документы на отпуск по уходу за ребенком и выплату пособий.
- Поскольку договор ГПХ не является трудовым договором, вы не будете считаться работающим в рамках трудового законодательства, но важно, чтобы ваш доход по этому договору был задекларирован правильно для налоговых целей.
- Проконсультируйтесь с бухгалтером или специалистом по социальным выплатам, чтобы уточнить все нюансы и избежать возможных проблем.

В любом случае, рекомендуется получить консультацию у профессионального юриста или специалиста по социальным выплатам, чтобы учесть все возможные изменения в законодательстве и индивидуальные особенности вашей ситуации.

Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте

508 юристов отвечают

23 минуты среднее время ответа

161 вопрос за сутки

Отказ в Едином пособии на детей

2 ответа

Отказ в Едином пособии на детей Я в разводе, от первого брака дочь 11 лет имеет в собственности 12 кв.м. в квартире отца, в моей квартире выделена доля 1/14 от 67 кв.м. ( то есть около 5 кв.м) в связи с использованием средств маткапитала. Сын 6 лет от второго брака ( тоже в разводе сейчас) имеет долю в моей квартире 1/14 от 67 кв.м. и больше нет собственности ни у сына, ни у меня. Пришёл отказ в Единого пособия от 8 до 17 на дочку. Правомерно ли это? На сына ещё не подавала заявление на пособие от 3 до 7, тоже придёт отказ?

Бронштейн Александр Михайлович

ВЫ не пишете причину отказа. Поэтому ответить затруднительно

Паршаков Александр Владимирович

Здравствуйте! В Вашем случае вы подали заявление на получение выплат, её обязательно будут проверять по всем критериям комплексной оценки нуждаемости: по доходам и имуществу. При оценке имущества учитывают недвижимость и транспорт, с этого года также добавятся проценты по вкладам.

Если хотя бы по одному пункту будет превышение разрешенного перечня, в пособии откажут. Например, если в семье есть две машины, то даже при низком официальном доходе в назначении единого пособия будет отказано.

Оценивают все: движимое и недвижимое имущество, жилые и нежилые объекты недвижимости, деньги.

Причем учитывается имущество всех членов семьи.

Можно иметь одну комнату или квартиру любой площади. Если у вас несколько квартир, то общая их площадь не должна превышать 24 кв.м. на каждого члена семьи.

Один дом также можно иметь любой площади. Если домов несколько, то на каждого члена семьи должно приходиться не более 40 кв.м.
Пенсия по инвалидности

2 ответа

Здравствуйте. Я инвалид 3 группы. Группа рабочая. Получаю социальную пенсию по здоровью. По мимо этого работаю официально на заводе. Могут ли приставы высчитывать с пенсии по исполнительному листу по мимо того что с карты списывают 25%? Просто с пенсии высчитывают алименты,как и с зарплаты. Приходят остатки пенсии,когда высчитают алименты с пенсии,потом ещё 25% списывает пристав. Так же и с ЗП,25 процентов на алименты и 25% с остатка когда приходит зачисление о ЗП.

Терехов Александр Георгиевич

Согласно Закона об Исполнительном производстве приставы могут списывать не более 50 % от всех видов доходов. Так что они все равно спишут с вас сумму долга. Им за это премии выписывают. Сорить с ними бесполезно. Они чиновники и держатся за свою зарплату.

Напишите отзыв на мою страницу. Спасибо.

Ена Дмитрий Викторович

Вы кто по договору?
Пособие на ребенка

1 ответ

Здравствуйте!

Мне нужна консультация по вопросу учёта доходов при расчёте пособия на детей для моей мамы.

Кратко о ситуации:

Я достиг 18 лет в марте 2025 года;

Прописан и проживаю отдельно от мамы;

Работаю официально как самозанятый с апреля 2025 года;

Мама получает пособие на двух несовершеннолетних детей, но её пособие уменьшили до 75% из-за учёта моего дохода за прошлый год. Там я работал на заводе официально и из-за того, что на тот момент мне еще не было 18 лет его и понизили, но хочется понять, смогут ли это сделать еще раз при фактах описанных выше;

Я хочу понять, правильно ли учитывается мой доход при расчёте пособия, и могу ли я быть исключён из состава семьи, чтобы доходы не учитывались;

Также меня беспокоит, что мама не знает о моём официальном доходе, и я не хочу, чтобы это повлияло на её пособие;

Хотелось бы понять, как юридически правильно оформить ситуацию, чтобы избежать проблем и сохранить пособие маме.

Прошу помочь разобраться в этом вопросе и подсказать, какие документы и заявления нужно подготовить.

Ватолин Александр Иванович

Обычно доходы всех членов семьи учитываются при расчёте пособия на детей. Поскольку вы достигли 18 лет и проживаете отдельно, ваш доход может перестать учитываться, если вы не являетесь членом семьи, проживающим совместно.
Если вы официально проживаете отдельно, ваши доходы не должны учитываться при расчёте пособия для вашей мамы.
Исключение из состава семьи:
Вам необходимо подтвердить факт вашего отдельного проживания. Это может быть сделано через регистрацию по месту жительства (прописка) и предоставление соответствующих документов.
Юридическое оформление:
Проверьте, как в вашем регионе учитываются доходы совершеннолетних детей при расчёте пособий. Возможно, потребуется заявление о пересмотре состава семьи для целей расчёта пособия.
Обратитесь в органы социальной защиты для получения консультации и уточнения необходимых документов. Обычно это паспорт, документы о регистрации по месту жительства и, возможно, подтверждение вашего статуса самозанятого.
Документы и заявления:
Подготовьте документы, подтверждающие ваше отдельное проживание и доходы.
Возможно, потребуется заявление на пересмотр состава семьи для расчёта пособия.
Конфиденциальность дохода: если мама не знает о вашем доходе, важно обсудить с ней этот вопрос, чтобы избежать недоразумений при проверке данных.
Могу ли я написать на продление отпуска?

3 ответа

Здравствуйте. У меня начался ежегодный оплачиваемый отпуск с 12 апреля на 52 дня. Также с 12 мая по 25 мая была сессия, учеба на заочном отделении. Приостанавливать ежегодный отпуск я не стала. А вот на продлении отпуска хочу написать. Возможно ли? Он оплачиваемый?

Моргачев Алексей Николаевич

Добрый день. Основания для продления отпуска перечислены в ст. 124 ТК РФ. Ваш случай в качестве такого основания в названной статье не указан. Полагаю, этот вопрос можно обсудить с вашим работодателем.

Ватолин Александр Иванович

Здравствуйте! Нет ничего невозможного.

Павлюк Александр Игоревич

Основания для продления отпуска перечислены в ст. 124 Трудового кодекса Российской Федерации. В случае если локальными нормативно-правовыми актами, которыми регламентирована работа вашей организации имеются основания как у вас для продления отпуска, то думаю продлят. Обратитесь с соответствующим заявлением к работодателю.
Дата товарной накладной

6 ответов
Добрый день! Проконсультируйте пожалуйста по следующему вопросу:
- по договору (срок действия договора по 29.12.2023) поставки 01.12.2023 поставлен товар, по результатам приёмки выявили что не весь товар соответствует условиям договора, стороны по обоюдному согласию заключили дополнительное соглашение на продление сроков поставки (до 01.03.2024) для замены данного товара на соответствующий;
- какой датой должна быть товарная накладная - 01.12.2023 или датой когда будет заменен ненадлежащий товар? (частичная оплата и частичная поставка не предусмотрены)
- нужно ли в данном случае выставлять пени? и если дата, то с какой даты? Спасибо
Ватолин Александр Иванович

Здравствуйте! Товарная накладная должна датироваться когда будет заменён товар.

Байдак Зоя Михайловна

Указывается в ТН дата поставки товара. Взыскание пени-это право, а не обязанность заказчика/покупателя.

О пенях оформляется претензия. Суд их может снизить.

Курбангалеева Людмила Александровна

У вас дата ТН должна стоять по дополнительному соглашению. Фактически дополнительное соглашение является досудебным урегулированием спора.
Ким Галина

дата - когда будет заменен товар надлежащего качества фактически. Но здесь, если контракт и вы загрузили тн в систему с актом, то будет дата нт первичной поставки и по акту дата тн замены товара

на усмотрение покупателя и в зависимости от допника. если срок продлили договора, то и пени не за что выставлять. не продлевали бы, то было основание в выставлении пени
Бронштейн Александр Михайлович

вопрос непростой. Нужно читать документы

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

За что вы будете выставлять пени если срок поставки продлён? Читайте условия договора, доп соглашения в каком случае могут быть назначены штрафные санкции. По логике должна быть зафиксирована дата первой, последующей поставки иначе у вас будут противоречия при исполнении контракта. Нужно изучать договор и донник.
Срок действия договора аренды

4 ответа

Договор аренды заключен на 11 месяцев, каждая пролонгация оформлялась дополнительным соглашением, последнее продление, оформленное дополнительным соглашением было на 3 месяца. Однако, договор не расторгли и он продолжил действие, согласно пункту договора: в случае отсутствия заявления одной из сторон о прекращении настоящего договора, договор считается продленным на тот же срок и на тех же условиях.
Вопрос: договор согласно этого пункта считается продленным на 11 месяцев как в договоре либо же на 3 месяца, как было указано в последнем дополнительном соглашении?

Мингазов Юрий Саитгареевич

как было указано в последнем дополнительном соглашении?

Чеботарев Василий Сергеевич

Необходимо ознакомиться с договором и соглашениями к нему

Никашин Кирилл Александрович

Здравствуйте! В соответствии с указанным вами пунктом договора, если ни одна из сторон не подала заявление о прекращении, действующий договор продлевается на тот же срок и на тех же условиях. Так как последним был срок в 3 месяца, именно этот срок и будет считаться для автоматического продления. Договор продлится на 3 месяца, а не на 11. Подробно готов ответить на ваши вопросы, напишите мне в чат телеграмм или ватсап, или звоните по номеру в профиле.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Если вы установили срок в допсоглашении, то будет действовать условия дополнительного соглашения.
Продление договора по дополнительному соглашению

4 ответа

Можно ли продлить срок действия договора оказания услуг по дополнительному соглашению если договором не предусмотрена такая возможность

Усольцев Виктор Николаевич

Да, срок действия договора оказания услуг можно продлить по дополнительному соглашению

Ефимова Екатерина Юрьевна

Конечно, составляйте доп. соглашение, и продлевайте

Тураев Юрий Евгеньевич

Добрый день. Да. Дополнительным соглашением стороны вправе продлить срок действия договора оказания услуг на любой согласованный ими срок.

Чеботарев Василий Сергеевич

Можно, но необходимо правильно составить дополнительное соглашение.
Полномочия по доверенности

4 ответа

Приемлема ли такая формулировка при выдаче доверенности на продление договора аренды

"предоставляю право подавать любые заявления, в том числе заявления о продлении договора аренды, о расторжении договора аренды
земельного участка, о выкупе земельного участка, расписываться от моего имени
в договорах, соглашениях, дополнительных соглашениях, заявлениях, получать
готовые документы и совершать иные действия, связанные с выполнением
настоящего поручения"

Нет ли тут рисков? Ничего, что нет конкретизации, какие именно договоры, соглашения, ДС можно подписывать от моего имени?

Чеботарев Василий Сергеевич

Здравствуйте! Риски есть. Для их минимизации необходимо знать цели, условия и иные обстоятельства взаимодействия доверителя с поверенным.

Байдак Зоя Михайловна

Зависит от того кому вы предоставляте эту доверенность. В МФЦ могут отказать в регистрации договора аренды без указания конкретного объекта. Если есть опасения, лучше конкретизировать объект. Более важное условие о получении денег и об определении цены, вот этим пунктам уделите особое внимание.

Грушичев Сергей Викторович

Доброе утро! Если не доверяете представителю можете в доверенности конкретизировать договор аренды с указанием его реквизитов и указанием предмета аренды

Замараев Алексей Сергеевич

Да такая доверенность ПРАВОМЕРНА, так как по общему правилу, что НЕ ЗАПРЕЩЕНО, ТО РАЗРЕШЕНО. Риски есть всегда, так как ДЕЛЕГИРУЯ СВОИ ПОЛНОМОЧИЯ по Доверенности, Вы целиком и полностью полагаетесь на действия того, на кого ОФОРМЛЯТЬСЯ Доверенность БОНЕ ФИДО (С Доброй Совестью).
Продление визы при заключении брака

1 ответ

Добрый день! У гражданина Индии есть виза на 90 дней, был заключен брак в г. Москва, можем ли мы продлить визу не выезжая из РФ. И должно ли пройти 3 года ,чтобы мы могли подать документы на получение рвп.

Усольцев Виктор Николаевич

Да, гражданин Индии может продлить визу без выезда из РФ
Подавать на продление срока подачи жалобы + саму исправленную жалобу? Или лучше отдельно?

3 ответа

⁣Добрый день,⠀
Подскажите какой порядок подачи документов?⠀
⠀
Хотим продлить срок на подачу кассационной жалобы.⠀
Подали краткую. Срок вышел, не успели подать полную т.к. нас не уведомили о том что нужно поправить.⠀
Сейчас нужно подать на продление срока подачи К. жалобы.⠀
⠀
1. Кассационную жалобу подавать сразу или дождаться решения по продлению срока и конкретно то что нужно поправить в жалобе?⠀
2. Нужно запрашивать что конкретно нужно исправить в К. жалобе? Или самим исправить как считаем нужным?⠀
⠀

Анушина Анастасия Борисовна

Здравствуйте, подготовьте и направьте в суд и сторона ДОПОЛЕНИЕ к кассационной жалобе с подтверждением отправки жалобы сторонам и все, доводы в ней будут рассмотрены с первоначальной кассационной жалобой.

Штевель Евгений Александрович

Здравствуйте. К сожалению если же в указанный срок невозможно устранить обстоятельства, послужившие оставлению БД, то до истечения этого срока нужно было подать заявление о продлении такого срока. Если он истёк, то Вам вернут жалобу и она не считается поданой. Посмотрите на срок для оспаривания. Может есть ещё время на подачу новой кассационной жалобы (3 мес. с момента рассмотрения апелляционным судом). Нужно было запросить определение об оставлении без движения. В нём указываются основания для оставления БД и срок, в который нужно устранить

Камынин Илья Юрьевич

Добрый день. Вы имеете право дополнить кассационную жалобу. Документ должен быть оформлен как дополнение к имеющемуся уже в суде
Подлог договора займа

4 ответа

Мировое соглашение на сумму 700000 руб. в декабре 19 года мне была вручена премия 550000 и для покупки жилья я занял у работодателя 400000. Для достоверности и отчёту в бонк как мне они объяснили потребовалось оформить договор займа на 950000 под 3 процентов и мне выдали чек на 550000 якобы я погасил. Далее мне дали подписать договор на то, что мне не будут начисляться проценты так как я являюсь работником и ещё один договор что обязуюсь отработать 10 лет. Из за разногласий мне пришлось уволиться и тут я узнал что помимо 950000 ещё и на 1000000 руб есть займ. Так как договор о начислении процентов был подписан мной лишь на последней странице они заменили первую и сделали договором займа, об экспертизах я тоже не знал, да и денег таких больших нет на экспертизу. Помогите, что делать, платить приходится по 60000 в месяц не за что. А по настоящему договору на 950 я все обязательства выполнил.

Кузьмин Константин Александрович

Пишите заявление в полицию. Они могут в ходе проверки изъять документы и провести экспертизы. А вообще странную историю Вы рассказываете. На каком основании вы платите по 60т.р. в месяц. Если по решению суда, то при возможности осуществлять такие платежи Вы могли и представителя нанять и экспертизу оплатить. При такой сумме долга, пустить всё на самотёк, беспечно. Кроме того непонять если платите по решению суда, то почему не показали свой экземпляр договора. Кроме того при получении займа у юридического лица деньги переводятся через кассу предприятия на ваш счет, если выдают наличкой то вы ставите свою подпись в расходнике о получении денег. Если стали сами платить, без суда, то вообще ваше поведение не понятно. На каком основании стали отдавать сами если не брали. Странная история.

Кузьмин Константин Александрович

Странно, сперва пишите заключили мировое соглашение, то есть сами согласились отдавать долг, а теперь говорите не брали.

Жерелов Михаил Вячеславович

Здравствуйте, Александр. Ситуация довольно сложная и требует анализа. Если интересно свяжитесь со мной по мт. 8-953-272-11-08. Михаил Вячеславович

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте. Нужно изучать все документы, касающиеся вашего дела. Звоните, 89087389208.
Могут ли уволить с работы с государственной больницы?

3 ответа

Коллеги хотят убрать с работы. Составляли рапорт из за нарушения сан пина( носила кофту в отделении реанимации). И ещё один рапорт был с предупреждением от работодателя. Из за того что лампу ребёнку включила чуть позже обычного

Стюф Вероника Григорьевна

Здравствуйте для увольнения нужны везкие основания.

Новиков Алексей Петрович

Если Вы в течение года имеете 2 и более наказания (дисциплинарная ответственность - замечание, выговор), то могут уволить за неоднократное нарушение. Уточните у работодателя, были ли приказы о привлечении Вас к дисциплинарной ответственности. Если нет, то беспокоиться пока нечего. Грамотно пишите письменные объяснения по каждому факту (рапорту, докладной)

Мингазов Юрий Саитгареевич

Вот если ВЫ беременна, то Вас точно не уволят.
Компенсация морального вреда?

4 ответа

Начальник устроил мне разбирательство в присутствии коллег. В тот же день у меня от стресса поднялось давление, я вызвала скорую прямо на работу, меня увезли в больницу. Могу ли я взыскать с работодателя компенсацию морального вреда в этом случае?

Ена Дмитрий Викторович

Здравствуйте! Трудовым кодексом РФ предусмотрена обязанность работодателя возместить работнику моральный вред, если будут установлены следующие обстоятельства: а) совершение работодателем виновных неправомерных действий или бездействия; б) причинение работнику физических и (или) нравственных страданий; в) наличие причинной связи между неправомерными виновными действиями (бездействием) работодателя и физическими и (или) нравственными страданиями работника.

Рябов Сергей Иванович

Да, можете. Главное доказать факт события и причинно - следственную связь

Чурсин Олег Александрович

Здравствуйте. Можете, но через суд. Бремя доказывания лежит на вас. Пишите мне в ватсап

Сергеев Евгений Павлович

Имеете право. А вот насчёт "сможете" или нет - вопрос денежный (оплата специалиста).
Можно ли государственному служащему работать на маркетплейсах WB?

4 ответа

Здравствуйте, подскажите пожалуйста можно ли государственному служащему работать на маркетплейсах на WB или Озон?какие условия должны быть соблюдены и надо ли уведомлять работодателя?

Меньшикова Ольга Борисовна

Нет. Законодательство о госслужбе исключает коммерческую деятельность.

Меньшикова Ольга Борисовна

ИП тоже открывать нельзя. Никакой предпринимательской деятельностью заниматься нельзя. Только научной или преподавательской

Тагиров Наиль Рамилевич

Чтоб бы работать на маркетплейсах необходимо иметь ИП. Как госслужащий Вы не имеете право заниматься предпринимательской деятельностью. Оформите ИП на родителей или мужа.

Изгарская Татьяна Юрьевна

Здравствуйте! Госслужащему можно преподавать. Все виды предпринимательской деятельности запрещены - конфликт интересов, выбирайте, иначе ждёт увольнение
По уведомлениям?

1 ответ

Получала от работодателя детского сада уведомления в августе, сентябре, а в конце сентября считаются некорректными, так как нетрудоспособна, а в октябре получила уведомления по почте в отпуске, оно считается по сокращению численности штатов корректным, выйдя на работу 11ноябрем опять выдают уведомление о сокращении, что с 15декабря буду сокращённо уведомление октябрем стоит за номером233, а ноябрём за номером248 и ноябрём считается повторным. Стимулирующие выплаты являются показателем производительности труда педагога, или является образование, стаж и квалификационная категория

Сысоева Людмила Алексеевна

Здравствуйте! Стимулирующие выплаты производятся на основании внутренних локальных актов. При приеме на работу с их содержанием Вас должен был ознакомить работодатель или ответственное должностное лицо. В бюджетных образовательных организациях часто создаются первичные профсоюзные организации - коллективный выборный орган. С учётом его мнения утверждаются внутренние локальные документы, включая положения об оплате труда. Как правило, стимулирующие выплаты зависят от ряда критериев, в том числе тех, что Вы перечислили. Уведомление о предстоящем сокращении должности направляется за 2 месяца до предстоящей даты увольнения. Исходя из представленной информации, работодатель нарушил установленный срок. Для полноценной консультации и возможности дать правовую оценку действиям работодателя необходимо изучить дополнительные обстоятельства и имеющиеся в Вашем распоряжении документы. Пишите в WhatsApp.