Целевое обучение и перевод в другой город для отработки?

(5 ответов)

Дочь прошла обучение в РЖД по целевому в другом городе, сейчас ей нужно вернуться и отработать 3 года в этой организации. Но она выходит замуж, муж проживает в другом городе, возможно, чтобы она перевелась для отработки в город проживания мужа? Она нашла место для работы также в РЖД.

Довган Юрий Богданович
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 12 лет
05.07.2025 09:46
Телефон

Можно оформить перевод исключительно по взаимному согласию между тем филиалом РЖД, который направлял дочь на целевое обучение, и тем филиалом, куда она хочет перейти. По условиям Положения об обеспечении подготовки специалистов для РЖД выпускник, заключивший договор о целевом обучении, обязан отработать три года, но продолжение работы в другом подразделении допускается по соглашению сторон, при этом все обязательства по компенсации затрат на обучение сохраняются. Других автоматических оснований для освобождения от обязательной отработки или для перевода «по семейным обстоятельствам» законодательством и внутренними актами РЖД не предусмотрено. Значит, чтобы перевестись в город проживания будущего супруга, нужно получить официальное согласие руководства обоих подразделений РЖД: того, где она сейчас числится, и того, куда хочет перейти. При этом новый филиал берет на себя обязательства сеструктурного подразделения возместить расходы на её обучение пропорционально оставшемуся сроку отработки. Более детальный анализ ваших прав и стратегии действий (включая при необходимости подготовку проектов документов), требует изучения всех нюансов вашего дела в рамках полноценной юридической консультации. Обращайтесь по контактам в моем профиле.

Персональный правовой анализ Вашей ситуации, исследование проблемы, разбор всех нюансов, пошаговое решение. Обращайтесь в Telegram: @YurLaw или WhatsApp.
Оксана
05.07.2025 10:09
Благодарю за ваш ценный вклад в решение моего вопроса! Пусть ваша работа всегда будет востребованной и уважаемой.
Довган Юрий Богданович
Довган Юрий Богданович Юрист прошел модерацию
Отвечает юрист
Стаж 12 лет
05.07.2025 11:03

Если моя помощь была Вам полезна и, если Вас это не затруднит, оставьте, пожалуйста, отзыв на сайте HARANT (в моем профиле, прокрутите вниз до "Отзывы ★★★★★" и в соответствующем поле будет возможность оставить отзыв).

Персональный правовой анализ Вашей ситуации, исследование проблемы, разбор всех нюансов, пошаговое решение. Обращайтесь в Telegram: @YurLaw или WhatsApp.
Домрачев Сергей Владимирович
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 18 лет
04.07.2025 21:37
Телефон

Перевод возможен при согласии работодателя и наличии вакансии. В противном случае закон предусматривает увольнение с последующим трудоустройством по новому месту. Это общее правило.

Но у дочери есть, скорее всего, договор о прохождении целевого обучения. В нем, возможно, есть специальные пункты насчет места отработки и санкции за неотработку. Для полноты картины необходимо изучить этот договор.

Оксана
04.07.2025 22:03
Огромное спасибо, Сергей Владимирович, за помощь в сложной ситуации!
Шикарев Роман Владимирович
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 18 лет
04.07.2025 20:57
Телефон

Здравствуйте. В этом мире возможно все, пока мы живы. Но уточнять вопрос необходимо у того, кто оплачивал ее обучение в городе, куда ей и нужно вернуться. Все просто: заявление на перевод по той же специализации с документами о том, что по новому месту готовы принять. Думаю, что заказчик не откажет. А ей хорошего замужества и только положительных эмоций.

Если остались вопросы - пишите. Мои данные для связи в моем профиле. Совет дам безвозмездно, юридические услуги на платной основе. Цену уточняйте по обращению.
Оксана
04.07.2025 22:02
Благодарю за ваш ценный вклад в решение моего вопроса! Пусть ваша работа всегда будет востребованной и уважаемой.
Мингазов Юрий Саитгареевич
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 37 лет
04.07.2025 22:01
Телефон

Такое возможно, еадо обратиться к руководству РЖД, с обоснованным ходатайством, так как место работы все равно РЖД.

Пишите,звоните по ВАЦАП,поможем.
Оксана
04.07.2025 22:02
Спасибо за вашу помощь и поддержку! Пусть каждый день приносит вам радость и удовлетворение.
Семенов Антон Константинович
Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 15 лет
04.07.2025 20:38
Телефон

Здравствуйте, а в договоре указано место отработки?

С Уважением Семенов А.К., напишите в WhatsApp, и я помогу вам разобраться с любыми юридическими вопросами.
Оксана
04.07.2025 20:43

Здравствуйте, да, указано.

На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Ответ нейросети:
В вашей ситуации перевод для отработки в другой город вполне возможен, но для этого потребуется согласование с работодателем. Вот несколько шагов, которые стоит предпринять:

1. Обратитесь к работодателю: Напишите заявление в отдел кадров или руководству организации, где ваша дочь должна отработать, с просьбой о переводе в другой город. В заявлении укажите причину перевода (в данном случае — замужество и проживание мужа в другом городе) и подтвердите наличие вакансии в подразделении РЖД в нужном городе.

2. Подтверждение вакансии: Убедитесь, что в подразделении РЖД в городе проживания мужа действительно есть вакансия, и получите предварительное согласие на трудоустройство от местного руководства.

3. Согласование с обоими подразделениями: Необходимо согласовать перевод как с текущим, так и с будущим подразделением. Это может включать в себя обмен письмами или служебными записками между двумя подразделениями.

4. Оформление перевода: Если все стороны согласны, необходимо оформить перевод документально. Это может включать в себя заключение дополнительного соглашения к трудовому договору или оформление нового трудового договора с указанием условий отработки.

5. Юридическая консультация: Рекомендуется проконсультироваться с юристом, специализирующимся на трудовом праве, чтобы убедиться, что все действия соответствуют законодательству и внутренним правилам компании.

Важно помнить, что окончательное решение о переводе остается за работодателем, поэтому аргументированное обращение и наличие вакансии могут сыграть ключевую роль в положительном решении вопроса.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
514 юристов отвечают
27 минут среднее время ответа
144 вопроса за сутки
Некрасов Виктор Алексеевич Юрист в Кемерово Бударагин Александр Александрович Юрист в Нижнем Новгороде Жидко Сергей Владимирович Юрист в Краснодаре Бакчеева Лариса Ивановна Адвокат в Сочи Селезнев Сергей Владимирович Адвокат в Москве
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Прочим услугам в Москве