Оплата проездных?

(3 ответа)

Можно ли полностью оплатить проезд сотруднику если он уходит в отпуск в 2024 году с оплатой проезда, в срок когда истекает отпуск берет очередной за 2025 год и прилетает токо по окончании второго отпуска в таком случае оплата проезда полностью оплачивается?

Колоколов Евгений Константинович
Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 3 года
01.07.2025 15:10
Телефон

В вашем случае оплата проезда производится в полном объёме: туда ― перед началом отпуска (общего, включающего оба периода), обратно ― по возвращении, после окончания второго отпуска (даже если второй — за будущий год). Оплачивается только один раз, как за единую поездку, а не за каждый отпуск в отдельности.

Бесплатные консультации в открытом доступе не предоставляю. Пишите в личные сообщения — разберу ваш вопрос и возьму дело в сопровождение на платной основе переходите в ватсап
Руслана
01.07.2025 15:11
Спасибо, Евгений Константинович, за ваш профессионализм и оперативность! Желаю вам крепкого здоровья и долгих лет успешной работы.
Королёва Екатерина Евгеньевна
Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает юрист
Стаж 15 лет
01.07.2025 15:10
Телефон

Да, можно. Если оба отпуска оформлены подряд и право на оплату проезда сохраняется за оба периода, работодатель вправе оплатить проезд полностью при возвращении сотрудника после окончания второго отпуска, при условии что это предусмотрено локальными актами и подтверждены все документы.

Если мой ответ помог вам, прошу оставить отзыв на моем профиле.
Руслана
01.07.2025 15:39

Скажите пожалуйста, к какой статье можно ссылаться чтоб основание было, и какие локальные акты должны быть разъясните пожалуйста.

Руслана
01.07.2025 15:15

Екатерина Евгеньевна, могли уточнить некоторые моменты: какими локальными актами должно быть предусмотрено?

Руслана
01.07.2025 15:13
Выражаю благодарность за вашу помощь, Екатерина Евгеньевна!
Бакчеева Лариса Ивановна
Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает адвокат
Стаж 24 года
01.07.2025 15:14
Телефон

Согласно статье 325 Трудового кодекса РФ, оплата проезда к месту использования отпуска и обратно за счёт работодателя положена работникам организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, один раз в два года.

Руслана
01.07.2025 15:17
Огромное спасибо за разъяснение всех нюансов! Желаю вам крепкого здоровья и счастья.
Бакчеева Лариса Ивановна
Бакчеева Лариса Ивановна Юрист прошел модерацию
Отвечает адвокат
Стаж 24 года
01.07.2025 19:59

Была рада помочь. Буду благодарна, если оставите отзыв о консультации в соответствующем разделе в моем профиле. Это поможет в моей работе.

На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Ответ нейросети:
В соответствии с законодательством Российской Федерации, оплата проезда к месту проведения отпуска и обратно может быть предусмотрена для сотрудников, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Это регулируется Трудовым кодексом РФ и локальными нормативными актами организации.

В рассматриваемом случае, если сотрудник берет два отпуска подряд (за 2024 и 2025 годы) и возвращается только после окончания второго отпуска, важно учитывать следующие моменты:

1. Локальные нормативные акты: Проверьте, что предусмотрено в коллективном договоре или локальных нормативных актах вашей организации. Возможно, там есть специальные условия по оплате проезда в случае взятия нескольких отпусков подряд.

2. Трудовой кодекс РФ: Законодательство не запрещает брать несколько отпусков подряд, однако условия оплаты проезда могут зависеть от внутренних правил компании.

3. Оплата проезда: Если сотрудник использует право на оплату проезда в 2024 году, то, как правило, это право предоставляется один раз в год. Если второй отпуск начинается в 2025 году, то право на оплату проезда может быть предоставлено и в 2025 году, в зависимости от политики компании.

4. Согласование с работодателем: Важно заранее согласовать с работодателем условия предоставления отпусков и оплаты проезда, чтобы избежать недоразумений.

Таким образом, возможность полной оплаты проезда в данной ситуации будет зависеть от внутренних правил компании и согласования с работодателем. Рекомендуется обратиться в отдел кадров или юридический отдел вашей организации для получения конкретной информации и разъяснений.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
514 юристов отвечают
27 минут среднее время ответа
144 вопроса за сутки
Шемякин Дмитрий Игоревич Юрист в Владивостоке Довган Юрий Богданович Юрист в Москве Королёва Екатерина Евгеньевна Юрист в Новосибирске Сурин Денис Михайлович Юрист в Воронеже Некрасов Виктор Алексеевич Юрист в Кемерово
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Прочим услугам в Москве