Узнать про выплату работодателю по целевому обучению?

(2 ответа)

Обучалась по целевому обучению от предприятия, до диплома не дошла, какую сумму работодатель будет снимать с заработной платы стоимость обучения составила 250тыс руб

Некрасов Виктор Алексеевич
Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 10 лет
20.06.2025 08:59
Телефон

Работодатель не имеет права удерживать деньги из вашей зарплаты без вашего согласия или решения суда. Если вы не доучились и не отработали положенный срок, он может взыскать полную стоимость обучения (250 000 руб.), но только через суд.

1. Может ли работодатель удерживать деньги из зарплаты?
Нет, не может(ст. 137, 138 ТК РФ).
Только если:
- Вы добровольно подписали согласие на удержание (например, в допсоглашении к трудовому договору).
- Работодатель подал в суд и выиграл дело → тогда удержание будет по исполнительному листу (максимум 50% от зарплаты).

2. Какую сумму придется вернуть?
- Полную стоимость обучения (250 000 руб.), если:
- В договоре нет условия о пропорциональном уменьшении суммы.
- Вы не отработали ни дня.
- Меньшую сумму, если:
- Вы частично отработали (например, 1 год из 3) → можно уменьшить долг.
- В договоре есть пункт о снижении выплат при уважительных причинах (болезнь, переезд).

Мингазов Юрий Саитгареевич
Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 37 лет
20.06.2025 08:40
Телефон

По общему правилу взыскание не может превышать 50% дохода, но может быть что то поменьше предусмотрено целевым договором.

Только не понятно, что это за диплом, за 250 тысяч.

Пишите,звоните по ВАЦАП,поможем.
На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Ответ нейросети:
В случае целевого обучения, если вы не завершили обучение и не получили диплом, работодатель имеет право требовать возмещения затрат на обучение в соответствии с условиями договора, который был заключен между вами и работодателем.

Обычно в договоре целевого обучения прописываются условия возврата средств, если сотрудник не выполняет свои обязательства (например, не завершает обучение или не отрабатывает определенный срок после окончания обучения). Если таких условий нет, то работодатель может обратиться в суд для взыскания затрат, но это будет сложнее.

Что касается удержания средств из заработной платы, то согласно российскому трудовому законодательству, работодатель может удерживать из заработной платы не более 20% в месяц. Однако это возможно только при наличии вашего письменного согласия или соответствующего судебного решения.

Рекомендуется внимательно изучить ваш договор на целевое обучение и, при необходимости, проконсультироваться с юристом, чтобы оценить ваши обязательства и права в данной ситуации.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
512 юристов отвечают
26 минут среднее время ответа
148 вопросов за сутки
Мингазов Юрий Саитгареевич Юрист в Казани Харыбин Михаил Андреевич Адвокат в Москве Плясунов Константин Андреевич Юрист в Москве Жидко Сергей Владимирович Юрист в Краснодаре Беркута Анна Александровна Юрист в Нижневартовске
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву в Москве