Служба по контракту?

(2 ответа)

Гость

Вопрос № 00069447
24.04.2025 09:58

Иду служить по контракту в фсб, должен ли мне работодатель оплатить дни моего отсутствия на мед комиссии, на комиссию еду по направлению. В отделе кадров сказали что оплачивают дни отсутствия только если справка от военкомата, что делать в данной ситуации

Сотскова Валерия Валерьевна Юрист прошел модерацию

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов

Подробный ответ - ответ более 350 символов

Отвечает юрист

Стаж 20 лет

27.04.2025 16:18

Телефон

Добрый день! Если вы планируете заключить контракт на прохождение службы в ФСБ и направляетесь на медицинскую комиссию по соответствующему направлению, то работодателю целесообразно оплачивать дни вашего отсутствия. Вот подробное обоснование позиции:
Обязанность работодателя оплатить дни отсутствия на медицинской комиссии:
1. Трудовой кодекс Российской Федерации
Согласно статье 170 Трудового кодекса РФ, работник освобождается от работы с сохранением среднего заработка в случаях исполнения государственных обязанностей. Медицинская комиссия, связанная с прохождением службы в органах безопасности, относится к государственным обязанностям.
2. Федеральный закон "О федеральной службе безопасности"
Закон предусматривает обязательность медицинского освидетельствования кандидатов на службу в органы ФСБ. Следовательно, направление на такую комиссию рассматривается как исполнение требований законодательства.
3. Справка от военкомата
Ваш отдел кадров требует справку от военкомата, однако в данном случае направление на медицинское обследование поступает непосредственно от органов ФСБ, а не от военкомата. Этот факт может вызывать недопонимания, поэтому полезно напомнить руководству организации положения закона и правила оплаты рабочего времени.
Что делать в сложившейся ситуации:
1. Оформляйте направления официально
Получите официальный документ-подтверждение от органа ФСБ о направлении вас на медицинское освидетельствование. Предъявите этот документ своему работодателю наряду с направлением на комиссию.
2. Документальное сопровождение
Попросите врача комиссии оформить справку, подтверждающую факт вашего присутствия на обследовании в конкретные даты. Справка станет основанием для расчета и сохранения заработной платы.
3. Консультируйтесь с руководством отдела кадров
Постарайтесь урегулировать проблему путем переговоров с отделом кадров. Предоставьте ссылку на статью 170 ТК РФ и поясните, что медицинская комиссия связана с исполнением государственной обязанности.
В целом обязанность работодателя компенсировать расходы и сохранить средний заработок сотрудника в период участия в мероприятиях, предусмотренных законом, является прямой нормой российского законодательства.

с уважением, Валерия Валерьевна. Оказываю юридическую помощь: консультации, составление документов, защита в суде. Личный прием в Мурманске, онлайн по всей России.

Спасибо за ответ

Спросить

Решетникова Ольга Николаевна Юрист прошел модерацию

Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов

Подробный ответ - ответ более 350 символов

Отвечает юрист

Стаж 12 лет

24.04.2025 10:20

Телефон

Ваша ситуация действительно может вызывать вопросы, и важно разобраться в ваших правах. Согласно трудовому законодательству России, если вы направляетесь на медицинскую комиссию в связи с службой, это время должно оплачиваться. Однако здесь важно учитывать некоторые аспекты:

1. Направление на комиссию: Если вас направил работодатель на медицинскую комиссию для службы в ФСБ, то время, затраченное на эту комиссию, должно считаться рабочим временем и оплачиваться.

2. Справка от военкомата: Если ваш работодатель требует справку от военкомата, это может быть связано с внутренними процедурами конкретной организации. Но сама по себе такая справка не должна быть обязательной для выплаты заработной платы за дни отсутствия, если вы официально направлены на комиссию.

3. Обсуждение с работодателем: Рекомендуется обратиться к вашему непосредственному руководителю или в отдел кадров с просьбой разъяснить ситуацию, указав, что вы направлены на медкомиссию по инициативе работодателя в интересах государственной службы.

4. Письменный запрос: Если устные пояснения ничего не дали, напишите письменный запрос в отдел кадров с указанием вашего положения, ссылаясь на трудовое законодательство и ваше направление на медкомиссию.

5. Контрольные органы: Если ситуация не решится, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или профильный контрольный орган с запросом о разъяснении и защите ваших прав.

Ваша задача – зафиксировать ваши обращения и ответы на них, что может помочь в дальнейшем при необходимости защиты ваших прав.

В данном случае рекомендуем Вам сделать попытку до судебного урегулирования ситуации, далее можете обращаться с иском в суд.

Спасибо за ответ

Спросить

Гость

24.04.2025 10:27

Я иду служить по своей инициативе, и копию направления в отдел кадров я предоставил, но они серовно отказываются, говоря что вы это делаете по собственной инициативе. При том что в законе сказано что люди которые идут служить и по контракту в том числе, освобождаются от работы с сохранением средней заработной платы, на время военно врачебной комиссии

Ответить

Гость

24.04.2025 10:28

А ФСБ это таже самая военная организация что и армия

Ответить

На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос

Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.

Ответ нейросети:

В вашей ситуации важно понимать, что законодательство Российской Федерации предусматривает определенные гарантии для работников, проходящих мероприятия, связанные с военной службой. Согласно статье 170 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан освобождать работника от работы с сохранением места работы (должности) и среднего заработка на время выполнения государственных обязанностей, если это предусмотрено федеральными законами или иными нормативными правовыми актами.

В вашем случае, если вы направлены на медицинскую комиссию в рамках заключения контракта с ФСБ, это может рассматриваться как выполнение обязанностей, связанных с государственной службой. Однако, если отдел кадров настаивает на том, что оплата возможна только при наличии справки от военкомата, вам следует предпринять следующие шаги:

1. Запросите у отдела кадров письменное разъяснение их позиции. Это поможет вам понять, на каком основании они отказываются оплачивать ваше отсутствие.

2. Обратитесь в юридическую службу или профсоюз вашей организации за консультацией и поддержкой. Они могут помочь вам в разрешении этого вопроса.

3. Если у вас есть возможность, получите официальное разъяснение от военкомата или другого компетентного органа о том, что ваше направление на комиссию связано с исполнением государственных обязанностей.

4. Если вопрос не удается решить внутри организации, вы можете обратиться в трудовую инспекцию для получения консультации и возможного разрешения конфликта.

Важно помнить, что каждый случай индивидуален, и окончательное решение может зависеть от конкретных обстоятельств и внутренних правил вашей организации.

Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте

483 юриста отвечают

18 минут среднее время ответа

168 вопросов за сутки

Могу ли я получить отсрочку от мобилизации

2 ответа

Могут ли меня мобилизировать, если я оформлю уход за прабабушкой, которой больше 80(без судмед комиссии), у которой есть ребенок пенсионер? Оба человека близкие мне родственники.

Сулаев Дмитрий Анатольевич

Прабабушка это не близкий родственник

Сулаев Дмитрий Анатольевич

Пишите на ватсап, если нужна более подробная консультация
Можно ли не проходить мед. комиссию.?

3 ответа

В феврале руковидетель моего учереждения сказал что нужно забрать повестку и расписаться. Повеска "проверка личных данных" на 11 марта, когда пришел проверили данные и дали вторую повестку на 17 апреля, но уже с повесткой дали бумажку с анализами. Вопрос: Если я приду 17 апреля отдам анализы но откажусь проходить мед комиссию, по причине того что в данный момент я учусь и имею отсрочку от армии, а по закону они не имеют права меня сейчас трогать, они могут мне прописать за отказ от прохождение мед комиссии как "уклонение от призыва"?

Меньшикова Ольга Борисовна

Штраф 3000 рублей, если не призывник

Горохов Сергей Александрович

Вам надо подать жалобу в прокуратуру на выдачу повестки в период действующей отсрочки (это про 17 апреля), тогда можете не приходить. Если не обжаловать - придти придётся, там два варианта - попросить переписать повестку на дату после окончания отсрочки или пройти медкомиссию. Обращайтесь, проконсультирую, составлю жалобу.

Рябов Сергей Иванович

Нет, не могут, тк медкомиссия это не призыв.
Можно ли из военкомата получить данные электронно?

3 ответа

Можно ли из военкомата получить данные электронно а именно результаты мед комиссии? Какие законы это регламинтируют?

Епишкин Максим Сергеевич

Военный комиссариат вообще не обязан предоставлять вам какие то данные.

Рябов Сергей Иванович

Вопрос не понятен, что Вы имели в виду под " результаты медкомиссии"?

Алексеева Ирина Валерьевна

нет нельзя. Военкомат эта структура больше секретная и МО
Сборный пункт

3 ответа

Здравствуйте, проходил мед обследования в сборном пункте 2 врача (дерматолог и невролог присвоили мне категорию В) после завершения мед комиссии мне сказали, что я списан и отправили домой. Сегодня звонят и говорят, что я сбежал, что делать

Мингазов Юрий Саитгареевич

Явиться и обьяснить, почему покинули сборный пункт.

Горохов Сергей Александрович

Тут всё зависит от того что вы проходили на сборном пункте- КМО или медкомиссию перед оправкой, какое решение принял военкомат района, какие есть документы, если на словах сказали, может что не так поняли. Много нюансов, так просто не ответить

Киреев Артур Равильевич

Пишите
Здравствуйте как подать заявление на АГС в данном случае?

1 ответ

Здравствуйте, я написал заявление на АГС 20 сентября, но у меня призыв 1 октября, то есть сроки пропущены. Мне выдали повестку на 25 сентября и 16 октября для прохождения мед комиссии. И от сюда несколько вопросов, могу ли я обжаловать 2 этих повестки т.к. у меня отсрочка до 1го октября по состоянию здоровья, и что мне сделать что бы моё заявление на АГС, а именно его рассмотрение перенесли на следующий призыв. Что бы я уложился в сроки подачи, как и полагается до 1го октября. Потому что сейчас у меня такая ситуация, моё заявление не рассмотрят я так понял потому что полностью пропустил сроки, в этом призыве меня опять не призовут, но и на следующий призыв я тоже уже пропущу сроки. Но опять же мне нужно что бы военкомат соблюдал всю последовательность и по моему АГС назначил мне слушание, которое они назначают в течение месяца после подачи АГС. Надеюсь понятно всё расписал, уточню ещё раз в кратце. Заявление которое я написал 20 сентября, я хочу что бы по нему они запустили процедуру так как буд то меня призовут в следующий призыв, а не в этот. Но в этот меня тоже будут пытаться призвать, но не призовут

Собанин Виктор Викторович

Заявление о прохождении АГС подается в военкомат в котором призывник состоит на воинском учете минимум за 6 месяцев до призыва, в котором молодой человек должен быть призван. Дальнейшая консультация на платной основе
Как подать заявление на АГС в этой ситуации?

2 ответа

Здравствуйте, я написал заявление на АГС 20 сентября, но у меня призыв 1 октября, то есть сроки пропущены. Мне выдали повестку на 25 сентября и 16 октября для прохождения мед комиссии. И от сюда несколько вопросов, могу ли я обжаловать 2 этих повестки т.к. у меня отсрочка до 1го октября по состоянию здоровья, и что мне сделать что бы моё заявление на АГС, а именно его рассмотрение перенесли на следующий призыв. Что бы я уложился в сроки подачи, как и полагается до 1го октября. Потому что сейчас у меня такая ситуация, моё заявление не рассмотрят я так понял потому что полностью пропустил сроки, в этом призыве меня опять не призовут, но и на следующий призыв я тоже уже пропущу сроки. Но опять же мне нужно что бы военкомат соблюдал всю последовательность и по моему АГС назначил мне слушание, которое они назначают в течение месяца после подачи АГС. Надеюсь понятно всё расписал, уточню ещё раз в кратце. Заявление которое я написал 20 сентября, я хочу что бы по нему они запустили процедуру так как будто меня призовут в следующий призыв, а не в этот. Но в этот меня тоже будут пытаться призвать, но не призовут

Пилипенко Игорь Александрович

Сначала самому надо научиться соблюдать законы, а потом только требовать их соблюдения от военного комиссариата! Научились только жаловаться направо и налево! В строй, и в стройбат!

Ватолин Александр Иванович

Необходимо изучение документов и обстоятельств дела.
Обманывает ли военкомат и что делать с АГС?

2 ответа

Здравствуйте, у меня повестка на 16 октября на призывные мероприятия. А 20 сентября я написал заявление на АГС. То есть вроде как я пропустил сроки полностью, но в военкомате мне сказали то что в этом призыве, призывная комиссия после прохождения мед комиссии, если я буду годен то они рассмотрят моё заявление на АГС, и если они его одобрят то оно пойдёт уже дальше в Москву и уже весной я пойду на АГС. Так же к своему заявлению я забыл приложить характеристику с места учёбы, в военкомат зашёл они сказали сделают запрос и доложат её в моё дело. Правда ли это или меня обманывают и 16 октября мне просто выдадут повестку уже на сборы? Что можно сделать в этой ситуации что бы получить АГС?

Лагодич Евгений Владимирович

согласно ч. 3 ст. 11 Федерального закона от 25.07.2002 N 113-ФЗ (ред. от 13.06.2023) "Об альтернативной гражданской службе" комиссариат выдает гражданину документ, подтверждающий регистрацию заявления. Если Вам такой документ Выдали переживать не стоит, а если нет то нужно идти к юристу.

Ватолин Александр Иванович

Обратитесь в главную военную прокуратуру по данному факту.
Разьясните

3 ответа

Добрый вечер. Меня зовут Роман, 29 лет. Живу в сельской местности. А ситуация следующая. Два дня назад позвонила мне женщина из местного сельского совета , которая работает с призывниками, и сообщила что мне нужно явиться в военкомат , что я отобран чтобы ехать на военные сборы в ульяновск. На мои уточняющие вопросы, женщина не ответила так как у нее самой было мало информации и все узнавать нужно в военкомате . прошу заметить оповестили через эту женщину а не повесткой. Вообщем поехал я в военкомат , и прям на входе меня встретила молодая , но очень нервная девушка , которая говорит мне чтобы я расписался в повестке , на что я ей ответил что я не получал по месту жительства никакой повестки и расписываться не буду , после этого получилась конфликтная ситуация и девушка убежав позвала военкома , который пригласил меня в кабинет , после чего по хамски стал вести диалог со мной , пугая штрафами в случае моего отказа подписывать повестку и вообще в случае моего отказа ехать на сборы , сказав что штраф 40 тыс. После чего я поинтересовался у него где конкретно указана сумма штрафа в 40 тыс?.. В каком то приказе или где?.. Военком не дал внятного ответа , а тем временем в кабинет зашли еще две женщины и присоединились к диалогу , вещая как я не прав... Так как меня ждали люди , и дабы не заставлять их ждать меня из за конфликтной ситуации, я все таки подписал повестку и уехал домой.. Но на сборы я не могу явиться по состоянию здоровья .проблемы с сердцем .. Есть конкретный диагноз. Но для военкомата почему то я здоров. Перед сборами никакой мед комиссии не будет , отправляют без нее... Вопрос , правомерны ли их деяния , и что будет в случае отказа от убытия на учебные сборы?

Кожухов Владимир Николаевич

Ваша ситуация требует внимательного разбора с точки зрения законодательства. Вот основные моменты и рекомендации:

1. Правомерность вручения повестки
Форма оповещения: Закон (ст. 4 ФЗ "О воинской обязанности") требует письменного вручения повестки под подпись. Устный звонок от работника сельсовета не является законным способом оповещения. Вы правильно отказались подписывать повестку при первом требовании.

Конфликтная ситуация: Давление, угрозы штрафами и коллективное психологическое воздействие со стороны военкома и сотрудников — это нарушение процедуры. Штрафы за отказ от подписи в повестке не применяются — такая норма отсутствует в КоАП РФ.

2. Учебные сборы и ваше здоровье
Медосмотр перед сборами: Согласно п. 3 ст. 54 ФЗ "О воинской обязанности", перед направлением на сборы обязателен медицинский осмотр. Если его не провели — это прямое нарушение закона.

Диагноз и категория годности: Если у вас есть подтверждённые проблемы с сердцем (например, диагноз по МКБ-10: I20-I25, I30-I52 и др.), нужно срочно:

Собрать медицинские документы: выписки, ЭКГ, заключения кардиолога.

Подать заявление в военкомат о проведении внепланового медицинского освидетельствования (ст. 5 ФЗ "О воинской обязанности").

Обратиться в гражданскую поликлинику для оформления акта состояния здоровья (форма 027/у) и направить его в военкомат.

3. Последствия отказа от сборов
Административная ответственность: За неявку на учебные сборы без уважительной причины предусмотрен штраф от 100 до 500 рублей (ст. 21.5 КоАП РФ). Угрозы штрафа в 40 000 рублей — незаконны.

Уголовная ответственность: Отсутствует, так как сборы — это не мобилизация и не призыв на службу.

4. Ваши действия
Обжалование повестки: Напишите жалобу в прокуратуру (можно онлайн через сайт) на:

Незаконное вручение повестки (устный звонок вместо письменного уведомления).

Отсутствие медосмотра перед сборами.

Давление со стороны военкомата.

Отсрочка по здоровью: Подайте в военкомат заявление с приложением медицинских документов и просьбой о проведении медкомиссии. В случае отказа — обжалуйте его в суде (ст. 218 КАС РФ).

Неявка на сборы: Если здоровье не позволяет, направьте в военкомат письменное уведомление с приложением копий медицинских документов (заказным письмом с уведомлением). Это минимизирует риск штрафа.

5. Важно!
Фиксируйте все контакты с военкоматом: записывайте разговоры (ст. 24.3 КоАП РФ позволяет это без предупреждения), сохраняйте копии документов.

Если давление продолжается, обращайтесь в Союз солдатских матерей или правозащитные организации (например, "Гражданин и армия").

Вывод: Действия военкомата нарушают закон. Вы имеете полное право отказаться от сборов по медицинским показаниям. Главное — оперативно оформить документы и подать их официально.

Кузнецов Владимир Александрович

Разъяснять вам уже поздно. Вам помощь нужна. Квалифицированная юридическая помощь. Мои контакты в профиле.

Добрый вечер

Мерзликин Алексей Борисович

За неявку на военные сборы человеку грозит лишь административная ответственность. Отдельной статьи за уклонение от военных сборов нет. Согласно разъяснениям Верховного суда по единственной подходящей статье 328 УК РФ, которая описывает ответственность за уклонение от призыва на военную службу, россиян, которые находятся в запасе, не рассматривают как субъектов преступления. В данном случае, если речь идет о сборах, то минимум. что может быть административная и это только через суд. Сам военком накладывать на вас штраф не имеет полномочий.
Направление в военкомат

1 ответ

На работе в отделе кадров выяснилось что уже 12 лет не стою на учёте в военкомате,выписали под роспись направление для сверки, Вопрос какая ответственность предусмотрена за неявку

Кобяков Никита Дмитриевич

По уважительной причине никакой, а так штраф, если систематически уклонение, то статья УК РФ
В отделе кадров просят сдать военные билеты и чтобы передать их в военкомат ???

4 ответа

Позвонили из отдела кадров. Попросили сдать военные билеты чтобы отвезти в военкомат. Толком не сказали для чего это нужно. Вроде как для сверки данных. Или же сказали придется ехать самостоятельно. Подскажите , с чем это связано и имеет ли отдел кадров на это право? На основании чего и для чего все это озвучено было весьма уклончиво. Заранее благодарен за помощь.

Чеботарев Василий Сергеевич

Военный билет передавать нельзя.

Камынин Илья Юрьевич

Добрый день. В целях обеспечения воинского учета граждане обязаны бережно хранить удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу (п. 1 ст. 10 ФЗ от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе". Работодатель может получить у Вас получить копию или сделать копию для ведения отчётности. Для получения консультации звоните но номеру телефона в профиле.

Белов Михаил Александрович

Добрый день, Денис! Согласно п. 28 Положения к документам воинского учета относятся: удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу (приписное свидетельство) – для призывников;военный билет (временное удостоверение, выданное взамен военного билета) или справка взамен военного билета – для военнообязанных.На основании указанных документов в организации ведется воинский учет и заполняются карточки граждан, подлежащих воинскому учету, по форме № 10, приведенной в приложении № 22 к Инструкции, утв. приказом Министра обороны РФ от 22.11.2021 № 700.Минтруд России пояснил, что отсутствие у лица, поступающего на работу, документов воинского учета не является основанием для отказа ему в трудоустройстве. Поэтому работодатель может принимать на работу сотрудников без документов воинского учета. Если у работника нет военного билета (к примеру), работодатель должен направить в военкомат сведения о выявлении гражданина, не состоящего на воинском учете, но обязанного состоять. Ранее аналогичный вывод специалисты Минтруда сделали в письме от 14.08.2023 № 14-6/В-960.Указанные сведения направляются в военкомат по форме, приведенной в приложении № 10 к Методическим рекомендациям по ведению воинского учета, утв. Генштабом ВС РФ 11.07.2017 (далее – Методические рекомендации) в течение 3 рабочих дней со дня выявления (п. 1 ст. 4 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ). При получении запроса из военкомата или органа местного самоуправления направить сведения нужно в течение 2 недель с даты получения по установленной форме (пп. "б" п. 32 Положения, пп. "б" п. 29 Методических рекомендаций, приложение № 10 к Методическим рекомендациям).За непредставление или несвоевременное представление таких сведений должностное лицо организации оштрафуют на сумму от 40 000 до 50 000 руб. (ст. 21.4 КоАП РФ). Такой размер штрафа применяется, если правонарушение совершено после 1 октября 2023 года. В случае дополнительных пояснений, прошу позвонить по телефону, указанному в профиле.

Байдак Зоя Михайловна

На ОК законом возложена обязанность контроля воинского учета работников. Это сверка и не более того. В случае нарушения работодателя привлекают к административной ответственности, огромные штрафы от 500тыс.руб.
Пришла повестка

1 ответ

Здравствуйте, помогите, как быть в этой ситуации?
Я прохожу службу сотрудником ГАИ инспектором ДПС, я еще стажер, прохожу стажировку (второй месяц).
Пришла повестка в армию, я взял эту повестку расписался, назначали призыв на 16 ноября. Но мне сказали в военкомате чтобы я донес результаты анализов на ВИЧ, хотя я его сдавал, (но они попросту потеряли эти результаты на ВИЧ) + поставить прививку от гриппа. В отделе кадров полиции сказали чтобы я не брал повестку (в отделе кадров поздно сказали не брать повестку, поэтому я забрал, если бы сказали раньше, я бы попросту не брал), потому что я являюсь уже сотрудником полиции, военком сказал, что заберём, как быть в этой ситуации?
У меня есть жена, ребенок (10-ти месячный).
Все данные в военкомат предоставлял (справку о том что я действительно прохожу службу в МВД + выписку из приказа). Юридического и высшего образования нет, только среднее специальное, в дальнейшем планирую на вышку.

Вениционов Денис Владимирович

Повесткой Вас обязали пока явиться в военкомат, но это не значит, что будут призывать. А сотрудники правоохранительных органов в военкомате стоят на спец учёте пока проходят службу
Повестка на призыв в армию.

2 ответа

Ации?
Я прохожу службу сотрудником ГАИ инспектором ДПС, я еще стажер, прохожу стажировку (второй месяц).
Пришла повестка в армию, я взял эту повестку расписался, назначали призыв на 16 ноября. Но мне сказали в военкомате чтобы я донес результаты анализов на ВИЧ, хотя я его сдавал, (но они попросту потеряли эти результаты на ВИЧ) + поставить прививку от гриппа. В отделе кадров полиции сказали чтобы я не брал повестку (в отделе кадров поздно сказали не брать повестку, поэтому я забрал, если бы сказали раньше, я бы попросту не брал), потому что я являюсь уже сотрудником полиции, военком сказал, что заберём, как быть в этой ситуации?
У меня есть жена, ребенок (10-ти месячный).
Все данные в военкомат предоставлял (справку о том что я действительно прохожу службу в МВД + выписку из приказа). Юридического и высшего образования нет, только среднее специальное, в дальнейшем планирую на вышку.

Паниченко Даниил Сергеевич

Отсрочка от призыва на военную службу предоставляется гражданам, которые поступили на службу в органы внутренних дел, Государственную противопожарную службу, учреждения и органы уголовно-исполнительной системы, органы по контролю за оборотом наркотиков и психотропных веществ, а также в таможенные органы Российской Федерации. Основные условия для получения такой отсрочки включают:
1. Поступление на службу непосредственно после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования, соответствующего указанным органам и учреждениям.
2. Наличие высшего профессионального образования.
3. Наличие специального звания.
Таким образом, если вы соответствуете этим условиям, вы имеете право на отсрочку от призыва на время службы в перечисленных органах и учреждениях.
Кроме того, следует отметить, что оснований для отсрочки или освобождения от службы в случае если у Вас на иждивении находится ребенок 10 мес. и вы воспитываете его вместе с супругой - нет. В связи с чем, явиться по повестке вы обязаны и предоставить необходимые результаты анализов по запросу военного комиссариата для определения степени годности к военной службе.
Супруга имеет право оформить пособие на ребенка по факту прохождения Вами срочной службы в армии в размере 32 420 руб.
В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 83 Трудового кодекса Российской Федерации призыв работника на военную службу является основанием для прекращения с ним трудового договора.

Пронягин Артем Сергеевич

Отсрочка для сотрудников МВД: Согласно действующему законодательству, сотрудники органов внутренних дел (включая ГАИ) могут получить отсрочку от призыва на военную службу, но только при наличии высшего образования и специальных званий. Если у вас нет высшего образования и вы находитесь на стажировке, то отсрочка может не применяться. Повестка считается врученной с момента её получения. Вы обязаны явиться в военкомат в указанный срок. Если вы не явитесь, это может повлечь за собой административные меры, включая штрафы. Важно предоставить все необходимые документы в военкомат, включая справку о том, что вы проходите службу в МВД. Если военкомат потерял результаты анализов на ВИЧ, вам следует повторно сдать анализ и донести его результаты.
В ВЧ утверждают, что трудовой договор с мужем-контрактником приостановлен неправомерно.

2 ответа

Как быть в след. ситуации: муж 1971г. р., заание-старшина, подписал контракт сроком на один год с МО 23.03.23г., до подписания контракта работал инкассатором. После подписания контракта трудовой договор на работе приостановили с сохранением за ним рабочего места. В период с сентября 2023 по май 2024 был в зоне СВО, затем вернули в часть, новый контракт не подписывал, но продолжает служить, т.к. принят закон о повышении предельного возраста. Сейчас в отделе кадров воинской части по месту службы требуют от мужа уволиться с работы и принести им оригинал трудовой книжки (он не переходил на электронную), утверждая, что ему не должны сохранять рабочее место, т.к. в выписке из приказа о заключении контракта написано, что контракт с мужем заключён "в соответствии *с п. 3 ст. 38 ФЗ от* 28.03.1998г №53-ФЗ "О воинской обязанности.." (ниже скрин), а в ч. 1 ст. 351.7 ТК РФ написано:«В случае призыва работника на военную службу по мобилизации или заключения им контракта в соответствии с пунктом *7 статьи 38* Федерального закона от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" либо контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации, действие трудового договора, заключенного между работником и работодателем, приостанавливается на период прохождения работником военной службы или оказания им добровольного содействия в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации.
(в ред. Федерального закона от 25.12.2023 N 642-ФЗ)».
**НО!!!* Мы нашли, что 26.12.2024 г. принят Федеральный закон от 26.12.2024 N 498-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации", в п. 12 которого сказано:
*12) в статье 351.7:*
б) *часть первую изложить в следующей редакции:*
"В случае призыва работника на военную службу по мобилизации, направления на службу в войска национальной гвардии Российской Федерации по мобилизации или заключения им контракта о прохождении военной службы *в период мобилизации, в период военного положения или в военное время либо контракта о* добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации, действие трудового договора, заключенного между работником и работодателем, приостанавливается на период прохождения работником военной службы, службы в войсках национальной гвардии Российской Федерации или оказания им добровольного содействия в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации." Данный документ вступает в силу с 1 марта 2025 года, за исключением пунктов 5 - 11 статьи 1, вступивших в силу с 1 января 2025 года., но действие Ст. 351.7 распространяется на правоотношения, возникшие с 21.09.2022 г.
*Т.е. в ч. 1 ст. 351.7 ТК РФ слова "соответствии с пунктом 7 статьи 38 Федерального закона от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе"* *заменены словами** "период мобилизации, в период военного положения или в военное время"; что даёт основание полагать, что трудовой договор по месту работы мужа до заключения контракта приостановлен закономерно. И рабочее место за ним должно сохраняться на весь период прохождения им службы по контракту, в нашем случае до окончания СВО, верно? Но отдел кадров в ВЧ продолжает требовать трудовую, не смотря на все эти наши👆🏻 пояснения, утверждая, что муж должен уволиться с работы и принести им оригинал трудовой. Уже начали угрожать уголовным преследованием. Увольняться с работы муж не хочет, когда принималось решение о подписании контракта, одним из ключевых критериев было именно то, что рабочее место будет сохраняться. Подскажите, пож-та, как правильно действовать в да

Третьякова Мария Николаевна

Добрый день!В вашей ситуации важно учитывать следующие моменты: Трудовой договор и мобилизация: Согласно ст. 351.7 ТК РФ, в случае мобилизации, службы в Вооружённых Силах РФ или войсках национальной гвардии, трудовой договор между работником и работодателем приостанавливается, но рабочее место за сотрудником сохраняется. Данная норма действует даже в условиях, если человек заключил контракт для службы в зоне СВО.Ваша ссылка на ФЗ №53 «О воинской обязанности и военной службе» в данном случае полностью применима. Работодатель обязан сохранять рабочее место, пока сотрудник находится на военной службе, мобилизации или по контракту.Изменения в законодательстве: Указанные вами изменения, внесённые в Трудовой кодекс Федеральным законом от 26.12.2024 N 498-ФЗ, действительно подтверждают, что положение о приостановке трудового договора с сохранением рабочего места продолжает действовать. Более того, эти нормы вступают в силу с 1 марта 2025 года, что значит, что до этого момента применяются действующие положения ТК РФ.Действия воинской части: Требования со стороны кадров воинской части уволиться и предоставить оригинал трудовой книжки неправомерны. Трудовой договор приостанавливается, но не прекращается. Увольнение возможно только в строго определённых законом случаях (например, по личному заявлению работника).Рекомендации: Направьте в адрес работодателя (или воинской части, если речь идёт об их требованиях) письменное заявление с просьбой разъяснить основания для прекращения трудового договора. В этом заявлении можно сослаться на нормы ст. 351.7 ТК РФ.В случае отказа со стороны работодателя сохранять место, обратитесь в Государственную инспекцию труда с жалобой на действия работодателя.Если вопрос будет продолжать оставаться нерешённым, вы можете обратиться в суд для защиты своих трудовых прав.Уголовная ответственность: Угрозы со стороны кадров о возможной уголовной ответственности являются недопустимыми и могут быть расценены как давление на сотрудника. Эти действия можно обжаловать в прокуратуру, если будет продолжаться попытка нарушить ваши права.Если потребуется помощь в составлении заявлений или жалоб, обращайтесь. Удачи вам в защите ваших прав!

Матвеев Владимир Леонидович

Добрый день, пусть муж письменно, рапортом обратиться к командиру части, в котором попросит разъяснить ему требования отдела кадров воинской части. Затем исходя из ответа командира принимать решения, к уголовной ответственности Вашего мужа не привлекут. Если нужна будет помощь в написании жалоб в прокуратуру или заявления в суд, готов помочь.
Отпускные

3 ответа

Работник ФСБ. Отпускные не пришли, а их разделили. Т.е. будет получать каждый месяц зп, находясь в отпуске. Законно?

Чурсина Юлия Геннадьевна

Здравствуйте! Незаконно, отпускные должны быть выплачены за три дня до наступления даты отпуска.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте. Нет, незаконно. Ст 136 ТК РФ Вам в помощь. Выплата не позднее, чем за 3 дня до начала отпуска

Красильникова Армине Владимировна

Добрый день. Нет, не законно.
Может ли повлиять судимость бывшего мужа на моё поступление в фсб?

3 ответа

Хочу перевестись на учебу в институт фсб. Одним из ограничений является судимость близких родственников. А у меня бывший муж был судим. Может ли это повлиять на мое поступление?

Коваленко Инна Николаевна

Нет

Кобяков Никита Дмитриевич

Возможно

Пинчук Юрий Викторович

Здравствуйте! На поступление в ВУЗ, может и неповлият, а вот на дальнейшую Вашу карьеру в этом ведомстве - да!