- 24.04.2025 09:58
Иду служить по контракту в фсб, должен ли мне работодатель оплатить дни моего отсутствия на мед комиссии, на комиссию еду по направлению. В отделе кадров сказали что оплачивают дни отсутствия только если справка от военкомата, что делать в данной ситуации
Добрый день! Если вы планируете заключить контракт на прохождение службы в ФСБ и направляетесь на медицинскую комиссию по соответствующему направлению, то работодателю целесообразно оплачивать дни вашего отсутствия. Вот подробное обоснование позиции:
Обязанность работодателя оплатить дни отсутствия на медицинской комиссии:
1. Трудовой кодекс Российской Федерации
Согласно статье 170 Трудового кодекса РФ, работник освобождается от работы с сохранением среднего заработка в случаях исполнения государственных обязанностей. Медицинская комиссия, связанная с прохождением службы в органах безопасности, относится к государственным обязанностям.
2. Федеральный закон "О федеральной службе безопасности"
Закон предусматривает обязательность медицинского освидетельствования кандидатов на службу в органы ФСБ. Следовательно, направление на такую комиссию рассматривается как исполнение требований законодательства.
3. Справка от военкомата
Ваш отдел кадров требует справку от военкомата, однако в данном случае направление на медицинское обследование поступает непосредственно от органов ФСБ, а не от военкомата. Этот факт может вызывать недопонимания, поэтому полезно напомнить руководству организации положения закона и правила оплаты рабочего времени.
Что делать в сложившейся ситуации:
1. Оформляйте направления официально
Получите официальный документ-подтверждение от органа ФСБ о направлении вас на медицинское освидетельствование. Предъявите этот документ своему работодателю наряду с направлением на комиссию.
2. Документальное сопровождение
Попросите врача комиссии оформить справку, подтверждающую факт вашего присутствия на обследовании в конкретные даты. Справка станет основанием для расчета и сохранения заработной платы.
3. Консультируйтесь с руководством отдела кадров
Постарайтесь урегулировать проблему путем переговоров с отделом кадров. Предоставьте ссылку на статью 170 ТК РФ и поясните, что медицинская комиссия связана с исполнением государственной обязанности.
В целом обязанность работодателя компенсировать расходы и сохранить средний заработок сотрудника в период участия в мероприятиях, предусмотренных законом, является прямой нормой российского законодательства.
Ваша ситуация действительно может вызывать вопросы, и важно разобраться в ваших правах. Согласно трудовому законодательству России, если вы направляетесь на медицинскую комиссию в связи с службой, это время должно оплачиваться. Однако здесь важно учитывать некоторые аспекты:
1. Направление на комиссию: Если вас направил работодатель на медицинскую комиссию для службы в ФСБ, то время, затраченное на эту комиссию, должно считаться рабочим временем и оплачиваться.
2. Справка от военкомата: Если ваш работодатель требует справку от военкомата, это может быть связано с внутренними процедурами конкретной организации. Но сама по себе такая справка не должна быть обязательной для выплаты заработной платы за дни отсутствия, если вы официально направлены на комиссию.
3. Обсуждение с работодателем: Рекомендуется обратиться к вашему непосредственному руководителю или в отдел кадров с просьбой разъяснить ситуацию, указав, что вы направлены на медкомиссию по инициативе работодателя в интересах государственной службы.
4. Письменный запрос: Если устные пояснения ничего не дали, напишите письменный запрос в отдел кадров с указанием вашего положения, ссылаясь на трудовое законодательство и ваше направление на медкомиссию.
5. Контрольные органы: Если ситуация не решится, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или профильный контрольный орган с запросом о разъяснении и защите ваших прав.
Ваша задача – зафиксировать ваши обращения и ответы на них, что может помочь в дальнейшем при необходимости защиты ваших прав.
Я иду служить по своей инициативе, и копию направления в отдел кадров я предоставил, но они серовно отказываются, говоря что вы это делаете по собственной инициативе. При том что в законе сказано что люди которые идут служить и по контракту в том числе, освобождаются от работы с сохранением средней заработной платы, на время военно врачебной комиссии
В России порядок оплаты дней отсутствия при направлении на военно-врачебную комиссию (ВВК) регулируется несколькими законодательными актами.
1. Трудовой кодекс Российской Федерации – гл. 22, ст. 185.1 (в редакции ФЗ от 21.11.2011 № 323-ФЗ) устанавливает, что граждане, призванные на военную службу, должны быть освобождены от работы с сохранением средней заработной платы.
2. Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе" – ст. 17 и ст. 23 предусматривают освобождение от работы для граждан, которые проходят военную службу, включая контрактников. Если вы направлены на медицинское обследование для служебного назначения, это также должно учитываться.
Если вы идете служить по контракту в ФСБ и у вас есть направление на медкомиссию, работодатель должен оплачивать дни вашего отсутствия. Если сотрудник отдела кадров утверждает, что необходимо предоставить справку от военкомата, вы можете попытаться:
- Запросить у работодателя разъяснение его позиции и ссылку на конкретные нормативные акты, обосновывающие его требования.
- Предоставить все имеющиеся документы, подтверждающие ваше направление на ВВК для военной службы.
- Если ситуация не разрешается, обратиться в трудовую инспекцию.
Права граждан, призванных на военную службу, защищаются законом, и важно, чтобы ваши права были соблюдены.
А ФСБ это таже самая военная организация что и армия
