Как получить выплату?

(1 ответ)

Алексей

Вопрос № 00062946
08.03.2025 03:13

Может моя супруга получить выходное пособие в связи с расторжение трудового договора и убытием к месту службы мужа в соответствии с прииказом N 265 от11.07.2002г. Если я заключил контракт по месту жительства в другом регионе.

Пронягин Артем Сергеевич Юрист прошел модерацию

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов

Отвечает адвокат

Стаж 29 лет

08.03.2025 03:42

Телефон

Если вы заключили контракт по месту жительства в другом регионе, и ваша супруга расторгает трудовой договор в связи с вашим переводом к новому месту службы, она может претендовать на получение этого пособия. Для этого необходимо предоставить соответствующие документы, включая справку о перемещении к новому месту службы и заявление жены

Если Вам понравился мой ответ, оставьте пожалуйста отзыв в моем профиле. Для более подробной консультации обращайтесь в whatsap

Спасибо за ответ

На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос

Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.

Ответ нейросети:

В соответствии с российским законодательством, в частности с Приказом Министерства обороны РФ № 265 от 11.07.2002 г., предусмотрены определенные гарантии и компенсации для членов семей военнослужащих, в том числе в случае увольнения в связи с переводом супруга-военнослужащего в другой регион.

Если ваша супруга увольняется по собственному желанию в связи с переводом вас, как военнослужащего, на новое место службы в другой регион, она имеет право на получение выходного пособия. Согласно статье 178 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан выплатить выходное пособие в размере среднего месячного заработка, если увольнение связано с переездом в другую местность.

Для получения выходного пособия ваша супруга должна предоставить работодателю подтверждающие документы, такие как копию вашего приказа о переводе на новое место службы и заявление об увольнении в связи с переездом. Работодатель обязан выплатить выходное пособие в день увольнения или в течение установленного срока после предоставления всех необходимых документов.

Рекомендуется также ознакомиться с внутренними локальными нормативными актами работодателя вашей супруги, так как они могут содержать дополнительные положения о выплатах и компенсациях при увольнении. Если возникнут сложности или разногласия с работодателем, ваша супруга может обратиться за консультацией в трудовую инспекцию или к юристу, специализирующемуся на трудовом праве.

Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте

511 юристов отвечают

13 минут среднее время ответа

188 вопросов за сутки

Перевод к новому месту службы

3 ответа

Можно ли как то отсрочить перевод к новому месту службы пока ребенок не сдаст ЕГЭ?
В случае отсутствия оснований на перенос срока перевода, имеет ли право семья остаться и проживать в служебном помещении до окончания сдачи ЕГЭ ?
Я военнослужащий, пограничник, меня скоро должны перевести в другую часть на равнозначную должность, я не против, скажут поеду, но ребенку в этом году сдавать ЕГЭ ! На сколько знаю, после февраля ребенок уже не может поменять школу для сдачи ЕГЭ. Можно ли как то отсрочить перевод к новому месту службы пока ребенок не сдаст ЕГЭ ?

Давыдов Денис Валентинович

Согласовывайте этот вопрос с командиром части.

Шемякин Дмитрий Игоревич

Здравствуйте, на усмотрение вашего руководства, напишите мне в Вотсап, дам вам подробную консультацию

Рябов Сергей Иванович

Законом предусмотрен перевод военнослужащего к новому месту службы без его согласия, Причина, по которой Вы желаете отсрочить перевод, не содержится как уважительная в законодательстве. На этом основании полагаю Вам необходимо обратиться с рапортом об изменении срока перевода по семейным обстоятельствам, что вполне возможно по решению командования.
Перевод жены по месту службы мужа.

2 ответа

Есть ли законы, регламентирующие правила перевода жены по месту службы мужа, если муж военный офицер, а жена сотрудник ФСИН? У жены при этом специальное звание, она заключала контракт о прохождении службы и в случае увольнения по контракту ей следует выплачивать неустойку. Знаю, что есть закон обговаривающий это в том случае, если оба члена семьи военные, а что в этом случае?

Рябов Сергей Иванович

Межведомственного соглашения на эту тему не существует. В ВС РФ такое положение есть.

Болотов Евгений Геннадьевич

Нет, данный вопрос законодательством не урегулирован. Но есть ст. 30 Федерального закона от 19 июля 2018 г. N 197-ФЗ "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации (п. 3 ч. 5) перевод на разнозначную должность по личным и семейным обстоятельствам. В каждом регионе есть система ФСИН. Попробуйте там (по новому месту) взять отношение о возможности предоставления должности и пишите рапорт на перевод. В крайнем случае есть п. 2 ч. 7 этой же статьи - перевод на низшую должность.
Увольнение со службы?

2 ответа

Могу ли я уволится по семейным обстоятельствам, если перевод к новому месту службы не возможен из-за здоровья жены и ребенка?

Горохов Сергей Александрович

Уволиться до окончания СВО по данным основаниям вы не сможете, а вот перевод оспорить возможно. Обратитесь вначале в гарнизонную прокуратуру, затем можно в гарнозонный суд.

Рябов Сергей Иванович

Нужно заключение о невозможности проживания супруги и ребенка в той местности, куда Вас пытаются перевести
Как уволиться с военной службы по семейным обстоятельствам?

3 ответа

Здравствуйте, я и моя супруга военнослужащие, служим в разных в/ч, мне отказано в переводе к супруге по месту службы с формулировкой (нет вакантных должностей). Супруга по объективным (законным) причинам не может перевестись ко мне.

Манаков Артём Геннадьевич

Добрый день! А кокой вопрос у вас?

Горохов Сергей Александрович

У вас нет оснований для увольнения до окончания СВО. А вот ваша супруга имеет право расторгнуть контракт при наличии ребёнка или беременности.

п 5 ст.17 ФЗ \\"О мобилизационной подготовке....\\" Военнослужащие при объявлении мобилизации продолжают проходить военную службу. Военнослужащие женского пола, которые имеют одного ребенка и более в возрасте до 16 лет или срок беременности которых составляет не менее 22 недель, имеют право на досрочное увольнение с военной службы.

Рябов Сергей Иванович

Если в контракте предусматривается обязательное условие предоставления места для супруги, то можете требовать. Если нет, то оснований не существует.
Компенсации?

2 ответа

Здравствуйте!
Положена ли молодому консультанту компенсация за перевозку домашних вещей к месту службы? Если да, то в течение какого времени можно реализовать своё право? Например, приехал к месту службы в мае, а вещи перевозит спустя месяц.
Благодарю

Рябов Сергей Иванович

План обучения был? Чему обучались?

Рябов Сергей Иванович

Уточните пожалуйста - консультант - это должность, звание или что то иное? Может Вы ошиблись с названием?
Как признать детей нуждающимися в жилом помещении если они не проживают совместно со мной?

1 ответ

Что делать что бы признали меня и моих детей нуждающимися в жилом помещении, если они не проживают совместно со мной? Подробности: я военнослужащий, выслуга 23 года в календарном исчислении, прохожу службу на заставе. С женой в разводе, дети проживают с ней в другом городе, так как у меня нет возможности забрать детей и проживать с ними по месту службы. Мне отказывают в постановке детей на учет в качестве нуждающихся, в связи с тем что они не проживают совместно со мной. Правомерно ли это и что можно сделать в данной ситуации.
Закончился контракт

5 ответов

По состоянию на сегодняшний день у меня закончился контракт, новый контракт я не подписываю. Продолжаю выполнять обязанности военной службы в полном объеме. Подскажите в каком статусе я сейчас нахожусь? (Военнослужащий по контракту, мобилизованный) и в соответствии с этим какие законы на меня распространяются? Могут ли меня перевести к новому месту службы без моего согласия?

Горохов Сергей Александрович

Кнтракт не закончился, он продлевается на тех же условиях до окончания СВО.

Манаков Артём Геннадьевич

Добрый день согласно указу президента даже если вы не подписываете новый контракт вас не кто не уволит и вы будете так же контрактно служащим! А перевести вас могут на равнозначную должность куда угодно

Меньшикова Ольга Борисовна

Нет

Ватолин Александр Иванович

Здравствуйте! В соответствии с п. 4 Указа президента РФ о частной мобилизации установлено, что ваш контракт продолжает действовать до окончания мобилизации. Ваш статус -

Цуциев Жан Валерьевич

Добрый вечер. Согласно Указа Президента Российской Федерации от 21.09.2022 года № 647 Ваш контракт не окончен, а продлен до окончания частичной мобилизации (ч. 4 приведенного Указа). Соответственно Вы продолжаете являться военнослужащим по контракту и Ваш статус не изменялся.
Как перевестись в другую часть без весомых оснований ?

3 ответа

Муж проходит службу в области, я живу в городе и имею жилье, чтобы добраться из него к месту службы ему необходимо около двух часов каждый день в одну сторону, Также необходимо снимать жилье ближе, если продолжать службу, но это крайне неудобно при наличии собственного жилья,
Есть ли возможность перейти в город? Если важно, то детей нет, я студентка

Белов Михаил Александрович

Добрый день, Гость! Решение о месте проживания военнослужащего принимается командиром в/ч. При этом рассматривается возможность проживания по месту дислокации, с наймом жилья или по месту жительства члена семьи военнослужащего. В случае необходимости дополнительных пояснений обращайтесь по телефону, указанному в профиле.

Сизоненко Александр Аркадьевич

Есть ли возможность перейти в город?

Теоретически это конечно возможно - решается данный вопрос внутри подразделений Министерства.

Рябов Сергей Иванович

Если в городе, где Вы проживаете есть воинская часть, в которую Вашего супруга могут принять на вакантную должность, то такое возможно. Необходимо написать рапорт по команде с указанием причины перевода и предоставить подтверждение из той части, в которую он хочет перевестись
Перевод из части

2 ответа

Добрый день мобилизовали в 22 году, недавно решил заключить контракт, но с частью где по спокойнее не в той что мобилизован, съездил в эту часть и заключил контракт по отношению к ним, пришла выписка командующего о моем переводе туда и назначении на должность, автоматически уже исключили из списков части, но командование уже второй месяц закрывает глаза на этот приказ и не отпускает меня убыть к новому месту службы как мне быть

Рябов Сергей Иванович

Обратиться с жалобой в военную прокуратуру

Чеботарев Василий Сергеевич

Если Вас исключили из списков части, какие вопросы? Действуйте.
Предоставление служебного жилья право на оплату поднайма жилья.

3 ответа

Здравствуйте, подскажите пожалуста. Являюсь военнослужащим, перевожусь к новому месту службы. Там мне заявляют следующие, что служебным жильём обеспечить не могут в этом же городе, так как всё занято и денег на поднайм тоже нет выделить. Предлагают служебное жильё в городе в 40 км от места службы (как я понимаю за пределами горнизона). Добираться 1-1. 5 часа самостоятельно, жильё ещё находится в плачевном состоянии и ремонтом заниматся нет возможности, так как переезжаем совместно с женой и грудным ребёнком. Подскажите, насколько данные действия со стороны руководства правомерны? И куда можно обратиться с решением данного вопроса?
Заранее спасибо за ответы.

Конфета Марина Викторовна

Действия руководства в данной ситуации являются неправомерными. В соответствии с законодательством, военнослужащие по контракту и члены их семей, проживающие с ними, должны обеспечиваться служебным жильём в населённых пунктах, где располагаются воинские части.

Если предоставление служебного жилья в том же населённом пункте невозможно, оно должно быть предоставлено в других близлежащих населённых пунктах по решению федерального органа.

Предложение руководства о предоставлении служебного жилья в городе, расположенном в 40 километрах от места службы, нарушает ваши права как военнослужащего. Ежедневный проезд на такое расстояние будет затруднительным и создаст неудобства для вас и вашей семьи, включая грудного ребёнка.

Для решения этого вопроса вы можете обратиться в отдел департамента жилищного обеспечения Минобороны по месту прохождения службы с заявлением о предоставлении служебного жилья в соответствии с законодательством.

Если руководство откажет вам или не предпримет никаких действий, вы имеете право обратиться в военную прокуратуру для проверки законности действий должностных лиц.

В случае невозможности решить вопрос в досудебном порядке, вы можете обратиться в суд с иском о предоставлении служебного жилого помещения в соответствии с нормами жилищного законодательства.

Руководство обязано обеспечить вас и вашу семью служебным жильём в населённом пункте, где расположена ваша воинская часть, или в близлежащем населённом пункте, отвечающем требованиям для комфортного проживания. Не допускайте нарушения своих прав и своевременно обращайтесь за защитой в уполномоченные органы.

Паниченко Даниил Сергеевич

ФЗ «О статусе военнослужащих»статья 15.«1. … Служебные жилые помещения предоставляются в населенных пунктах, в которых располагаются воинские части, а при отсутствии возможности предоставить жилые помещения в указанных населенных пунктах - в других близлежащих населенных пунктах».Других требований нет. Но всегда можно отказаться.

Есть третий вариант, Войсковая часть заключает договор с муниципалитетом и они предоставляют помещение под найм квартиру на балансе администрации.

Табунщиков Руслан Юрьевич

пишите в военную прокуратуру
В ВЧ утверждают, что трудовой договор с мужем-контрактником приостановлен неправомерно.

2 ответа

Как быть в след. ситуации: муж 1971г. р., заание-старшина, подписал контракт сроком на один год с МО 23.03.23г., до подписания контракта работал инкассатором. После подписания контракта трудовой договор на работе приостановили с сохранением за ним рабочего места. В период с сентября 2023 по май 2024 был в зоне СВО, затем вернули в часть, новый контракт не подписывал, но продолжает служить, т.к. принят закон о повышении предельного возраста. Сейчас в отделе кадров воинской части по месту службы требуют от мужа уволиться с работы и принести им оригинал трудовой книжки (он не переходил на электронную), утверждая, что ему не должны сохранять рабочее место, т.к. в выписке из приказа о заключении контракта написано, что контракт с мужем заключён "в соответствии *с п. 3 ст. 38 ФЗ от* 28.03.1998г №53-ФЗ "О воинской обязанности.." (ниже скрин), а в ч. 1 ст. 351.7 ТК РФ написано:«В случае призыва работника на военную службу по мобилизации или заключения им контракта в соответствии с пунктом *7 статьи 38* Федерального закона от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" либо контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации, действие трудового договора, заключенного между работником и работодателем, приостанавливается на период прохождения работником военной службы или оказания им добровольного содействия в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации.
(в ред. Федерального закона от 25.12.2023 N 642-ФЗ)».
**НО!!!* Мы нашли, что 26.12.2024 г. принят Федеральный закон от 26.12.2024 N 498-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации", в п. 12 которого сказано:
*12) в статье 351.7:*
б) *часть первую изложить в следующей редакции:*
"В случае призыва работника на военную службу по мобилизации, направления на службу в войска национальной гвардии Российской Федерации по мобилизации или заключения им контракта о прохождении военной службы *в период мобилизации, в период военного положения или в военное время либо контракта о* добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации, действие трудового договора, заключенного между работником и работодателем, приостанавливается на период прохождения работником военной службы, службы в войсках национальной гвардии Российской Федерации или оказания им добровольного содействия в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации." Данный документ вступает в силу с 1 марта 2025 года, за исключением пунктов 5 - 11 статьи 1, вступивших в силу с 1 января 2025 года., но действие Ст. 351.7 распространяется на правоотношения, возникшие с 21.09.2022 г.
*Т.е. в ч. 1 ст. 351.7 ТК РФ слова "соответствии с пунктом 7 статьи 38 Федерального закона от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе"* *заменены словами** "период мобилизации, в период военного положения или в военное время"; что даёт основание полагать, что трудовой договор по месту работы мужа до заключения контракта приостановлен закономерно. И рабочее место за ним должно сохраняться на весь период прохождения им службы по контракту, в нашем случае до окончания СВО, верно? Но отдел кадров в ВЧ продолжает требовать трудовую, не смотря на все эти наши👆🏻 пояснения, утверждая, что муж должен уволиться с работы и принести им оригинал трудовой. Уже начали угрожать уголовным преследованием. Увольняться с работы муж не хочет, когда принималось решение о подписании контракта, одним из ключевых критериев было именно то, что рабочее место будет сохраняться. Подскажите, пож-та, как правильно действовать в да

Третьякова Мария Николаевна

Добрый день!В вашей ситуации важно учитывать следующие моменты: Трудовой договор и мобилизация: Согласно ст. 351.7 ТК РФ, в случае мобилизации, службы в Вооружённых Силах РФ или войсках национальной гвардии, трудовой договор между работником и работодателем приостанавливается, но рабочее место за сотрудником сохраняется. Данная норма действует даже в условиях, если человек заключил контракт для службы в зоне СВО.Ваша ссылка на ФЗ №53 «О воинской обязанности и военной службе» в данном случае полностью применима. Работодатель обязан сохранять рабочее место, пока сотрудник находится на военной службе, мобилизации или по контракту.Изменения в законодательстве: Указанные вами изменения, внесённые в Трудовой кодекс Федеральным законом от 26.12.2024 N 498-ФЗ, действительно подтверждают, что положение о приостановке трудового договора с сохранением рабочего места продолжает действовать. Более того, эти нормы вступают в силу с 1 марта 2025 года, что значит, что до этого момента применяются действующие положения ТК РФ.Действия воинской части: Требования со стороны кадров воинской части уволиться и предоставить оригинал трудовой книжки неправомерны. Трудовой договор приостанавливается, но не прекращается. Увольнение возможно только в строго определённых законом случаях (например, по личному заявлению работника).Рекомендации: Направьте в адрес работодателя (или воинской части, если речь идёт об их требованиях) письменное заявление с просьбой разъяснить основания для прекращения трудового договора. В этом заявлении можно сослаться на нормы ст. 351.7 ТК РФ.В случае отказа со стороны работодателя сохранять место, обратитесь в Государственную инспекцию труда с жалобой на действия работодателя.Если вопрос будет продолжать оставаться нерешённым, вы можете обратиться в суд для защиты своих трудовых прав.Уголовная ответственность: Угрозы со стороны кадров о возможной уголовной ответственности являются недопустимыми и могут быть расценены как давление на сотрудника. Эти действия можно обжаловать в прокуратуру, если будет продолжаться попытка нарушить ваши права.Если потребуется помощь в составлении заявлений или жалоб, обращайтесь. Удачи вам в защите ваших прав!

Матвеев Владимир Леонидович

Добрый день, пусть муж письменно, рапортом обратиться к командиру части, в котором попросит разъяснить ему требования отдела кадров воинской части. Затем исходя из ответа командира принимать решения, к уголовной ответственности Вашего мужа не привлекут. Если нужна будет помощь в написании жалоб в прокуратуру или заявления в суд, готов помочь.
Отпуск военослужащему

2 ответа

Добрый вечер. В ближайшее время планируется мой перевод к новому месту службы. Положен ли мне отпуск согласно графика отпусков на старом месте, если я еще буду не исключен из части на момент даты начала отпуска, может ли командир отказать?
И и такой момент, если у меня два родных сына и один пасынок , проживающий со мной, ему 16 лет. (согласно указа Президента РФ от 16.09.1999 1237 (ред. от 14.07.2023) п 12. ж, имею ли я право на данный отпуск?

Парасоцкий Роман Иванович

Добрый вечер! Да, вы имеете право на отпуск согласно графику отпусков вашего текущего места службы, даже если не исключены из части на момент его начала. Командир не может отказать без уважительной причины. Кроме того, учитывая наличие двух родных сыновей и пасынка, вы можете претендовать на дополнительный отпуск по указанному указу Президента.Подробно готов ответить на ваши вопросы, напишите мне в ватсап или звоните по номеру в профиле.

Рябов Сергей Иванович

Чаще всего когда кого то переводят, командование стремиться отправить его из части как можно быстрее, хотя несомненно отпуск Вам полагается...
Прохождение ввк

1 ответ

Могули я пройти ввк после ранения не в госпитале а по месту службы

Никашин Кирилл Александрович

Здравствуйте. Прохождение военно-врачебной комиссии (ВВК) после ранения возможно как в госпитале, так и по месту службы, если это согласовано с командованием. Важно иметь все необходимые медицинские документы и справки, подтверждающие ваше состояние. Подробно готов ответить на ваши вопросы.
Поднаем жилья

1 ответ

Добрый день.
Вопрос:
Муж штатный военнослужащий, служит в зоне СВО, числится тоже в зоне, где с семьей жить нельзя.
Мы проживаем с 3мя детьми в другом регионе по старому месту службы мужа, снимаем жилье. Имеем ли мы право получать поднаем жилья, если у меня в собственности есть 1 комн.кв 41 кв.м. ? Кв в собственности в том же городе, где мы снимаем с детьми жилье.

Мерзликин Алексей Борисович

Добрый день! Условия компенсации за поднаем жилого помещения для военнослужащих предусмотрено ст. 15.3 ФЗ " О статусе военнослужащих". Нормы запрещающей такого нет в законе. Также вопрос компенсации может регулироваться нормативными актами МО России (Приказы, Положения). Для более детально разъяснения вопроса, вы можете обратиться в военную прокуратуру, которая осуществляет надзор за исполнением законов в МО России.
Могут ли перевести в иную часть с зоны сво на основании гибели близкого родственника?

2 ответа

Как можно составить рапорт о переводе с зоны СВО к иному месту службы, так как у меня погиб брат на территории проведения СВО.

Ватолин Александр Иванович

Командиру войсковой части №____

От военнослужащего
__________________________________

(звание, ФИО, должность)

РАПОРТ

Довожу до Вашего сведения, что в ходе проведения специальной военной операции на территории ________ погиб мой родной брат — ________________ (ФИО брата), что подтверждается ________________ (название документа: свидетельство о смерти/извещение и т.п.).

В связи с тяжелыми семейными обстоятельствами и необходимостью оказания моральной поддержки оставшимся членам семьи (матери/отцу/другим родственникам), прошу рассмотреть возможность моего перевода для дальнейшего прохождения службы в ________________ (указать желаемый регион или род войск).

К рапорту прилагаю:

Копию свидетельства о смерти брата
Документ, подтверждающий родство
Дата: ______________

Подпись: ___________

Используйте официально-деловой стиль без эмоциональных оценок.
Четко укажите:
- Родственную связь с погибшим.
- Конкретное обоснование необходимости перевода.
- Желаемое место дальнейшей службы.
Приложите заверенные копии документов:
Свидетельство о смерти брата. Свидетельство о рождении (ваше и брата) для подтверждения родства
Лично обратитесь к командиру части для устного разъяснения ситуации перед подачей рапорта.
Рапорт можно направить заказным письмом с описью вложения.

Мартыненко Михаил Владимирович

пишите в произвольной форме- откажут обращайтесь решим через суд