ФСИН?

(1 ответ)

Как быть? Здравствуйте?Здравствуйте. Супруг работает во ФСИН И его начальник задерживает на работе более 5 часов. Сколько бы не ругались везде отмашка что ненормтрованрый рабочий день. Скажите,пожалуйста, есть ли какой-то закон,что сказать начальнику?

Попова Лариса Владимировна
Попова Лариса Владимировна Юрист прошел модерацию
Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает адвокат
Стаж 27 лет
04.03.2025 22:45
Телефон

Здравствуйте! В том случае, когда работникам устанавливается доплата за ненормированный рабочий режим, он обязан надоежащим образом исполнять свои обязанности и выполнять приказы руководителя. Смотрите условия труда, закреплённые в трудовом (служебном) контракте. Кроме того, работники УФСИНа имеют льготный трудовой стаж, который напрямую и связан с ненормированным рабочим временем.

Если остались вопросы, пишите в Ватсапе.

Гость
04.03.2025 22:48

То есть, что он ходит сутками в связи с нехваткой кадров и задерживается до полуночи на работе. Это нормально? Нет никакого приказа, чтобы если задерживают предупреждали под расписку и прочее.

Попова Лариса Владимировна
Попова Лариса Владимировна Юрист прошел модерацию
Отвечает адвокат
Стаж 27 лет
04.03.2025 23:00

Без изучения его документов, связанных со служебной деятельностью и внутриведрмственных приказов, ответить Вам однозначно и достоверно представляется сложным. А Ваше возмущение по-человечески, конечно, понятно.

На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Ответ нейросети:
Здравствуйте! В вашей ситуации важно понимать, что даже при ненормированном рабочем дне существуют определенные нормы и правила, которые регулируются трудовым законодательством Российской Федерации.

1. Ненормированный рабочий день: Согласно Трудовому кодексу РФ (статья 101), ненормированный рабочий день — это особый режим работы, при котором работник может эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых обязанностей за пределами установленной для него продолжительности рабочего времени. Однако это не означает, что работника можно задерживать на работе постоянно и на длительное время.

2. Компенсация за переработку: За работу в условиях ненормированного рабочего дня сотруднику предоставляется дополнительный отпуск не менее трех календарных дней (статья 119 ТК РФ). Также возможно предоставление компенсации в виде денежной выплаты, если это предусмотрено коллективным договором или локальными актами.

3. Порядок привлечения: Привлечение к работе в условиях ненормированного рабочего дня должно быть обоснованным и носить эпизодический характер. Если переработки носят систематический характер, это может быть основанием для пересмотра условий труда.

4. Доказательства: Рекомендуется фиксировать случаи переработки (например, вести личный журнал учета рабочего времени), чтобы иметь возможность аргументированно обсуждать этот вопрос с руководством или обращаться в инспекцию труда.

5. Обращение в инспекцию труда: Если переговоры с непосредственным начальником не приводят к результату, вы можете обратиться в государственную инспекцию труда для проверки соблюдения трудового законодательства в отношении вашего супруга.

6. Юридическая консультация: Также будет полезно обратиться за консультацией к юристу, который поможет составить обращение или жалобу в соответствующие органы.

Важно помнить, что защита своих трудовых прав — это законное право каждого работника.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
509 юристов отвечают
17 минут среднее время ответа
99 вопросов за сутки
Костко Владислав Сергеевич Адвокат в Москве Казберова Людмила Викторовна Адвокат в Самаре Буланкина Светлана Николаевна Юрист в Чебоксарах Кожухов Владимир Николаевич Адвокат в Воронеже Ахунов Алексей Магданович Юрист в Владимире
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Военным вопросам в Москве