Требуют на предприятии?

(2 ответа)

Здравствуйте, помогите расшифровать , что хотят на предприятии сделать с нашими пленниками и для чего ?

Семенов Антон Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 16 лет

здравствуйте, нет, так как был указ президента о военных сборах, также предоставление сведений военкомату работодателем включает следующие положения:
Обязанность вести воинский учёт. Её закрепляет пункт 7 статьи 8 Федерального закона от 28.03.1998 №53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе». Исключений не предусмотрено, независимо от вида деятельности, формы собственности и количества сотрудников.
Уведомление о приёме или увольнении работника. Сведения нужно сообщить в военный комиссариат в течение пяти дней со дня приёма или увольнения сотрудника, подлежащего воинскому учёту. Сообщения направляются по месту жительства работника.
Сообщение об изменениях в данных о сотруднике. Нужно сообщить в военкомат об изменениях в семейном статусе, образовании, должности, месте жительства и здоровье сотрудника в пятидневный срок.

Это сбор информации о лицах состоящих на воинском учете и получении брони в случаи мобилизации

С Уважением Семенов А.К., напишите в WhatsApp, и я помогу вам разобраться с любыми юридическими вопросами.
Юристы по военным вопросам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Никитин Андрей Сергеевич
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает адвокат
Стаж 26 лет

Простая бюрократическая проверка по постановке на учете граждан в военкомате вашего города

На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте! В вашем вопросе упоминается термин "пленники", что может быть понято по-разному в зависимости от контекста. Однако, если речь идет о трудовых отношениях на предприятии, то, возможно, вы имеете в виду работников или сотрудников, находящихся в определенных условиях трудовых обязательств.

Для того чтобы дать более точный ответ, мне необходимо больше информации о контексте вашего вопроса. Если на предприятии планируются изменения, касающиеся сотрудников, это может относиться к различным аспектам, таким как:

1. Изменение условий труда: Это может включать в себя изменение графика работы, условий оплаты, введение новых обязанностей и т.д.

2. Реструктуризация: Возможны изменения в структуре предприятия, что может повлиять на численность сотрудников или их должностные обязанности.

3. Обучение и развитие: Возможно, предприятие планирует провести обучение или тренинги для повышения квалификации сотрудников.

4. Сокращение штата: В некоторых случаях могут планироваться сокращения, что требует соблюдения определенных юридических процедур.

Для получения точной информации рекомендую обратиться к представителям вашего предприятия, таким как отдел кадров или руководство, чтобы они разъяснили, какие именно изменения планируются и как они могут повлиять на сотрудников. Также, если у вас есть сомнения в законности действий работодателя, вы можете обратиться за консультацией к профессиональному юристу, специализирующемуся на трудовом праве.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
552 юриста отвечают
11 минут среднее время ответа
156 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Военным вопросам