Требуют на предприятии?

(2 ответа)

Здравствуйте, помогите расшифровать , что хотят на предприятии сделать с нашими пленниками и для чего ?

Семенов Антон Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 16 лет

здравствуйте, нет, так как был указ президента о военных сборах, также предоставление сведений военкомату работодателем включает следующие положения:
Обязанность вести воинский учёт. Её закрепляет пункт 7 статьи 8 Федерального закона от 28.03.1998 №53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе». Исключений не предусмотрено, независимо от вида деятельности, формы собственности и количества сотрудников.
Уведомление о приёме или увольнении работника. Сведения нужно сообщить в военный комиссариат в течение пяти дней со дня приёма или увольнения сотрудника, подлежащего воинскому учёту. Сообщения направляются по месту жительства работника.
Сообщение об изменениях в данных о сотруднике. Нужно сообщить в военкомат об изменениях в семейном статусе, образовании, должности, месте жительства и здоровье сотрудника в пятидневный срок.

Это сбор информации о лицах состоящих на воинском учете и получении брони в случаи мобилизации

С Уважением Семенов А.К., напишите в WhatsApp, и я помогу вам разобраться с любыми юридическими вопросами.
Юристы по военным вопросам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Никитин Андрей Сергеевич
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает адвокат
Стаж 26 лет

Простая бюрократическая проверка по постановке на учете граждан в военкомате вашего города

На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте! В вашем вопросе упоминается термин "пленники", что может быть понято по-разному в зависимости от контекста. Однако, если речь идет о трудовых отношениях на предприятии, то, возможно, вы имеете в виду работников или сотрудников, находящихся в определенных условиях трудовых обязательств.

Для того чтобы дать более точный ответ, мне необходимо больше информации о контексте вашего вопроса. Если на предприятии планируются изменения, касающиеся сотрудников, это может относиться к различным аспектам, таким как:

1. Изменение условий труда: Это может включать в себя изменение графика работы, условий оплаты, введение новых обязанностей и т.д.

2. Реструктуризация: Возможны изменения в структуре предприятия, что может повлиять на численность сотрудников или их должностные обязанности.

3. Обучение и развитие: Возможно, предприятие планирует провести обучение или тренинги для повышения квалификации сотрудников.

4. Сокращение штата: В некоторых случаях могут планироваться сокращения, что требует соблюдения определенных юридических процедур.

Для получения точной информации рекомендую обратиться к представителям вашего предприятия, таким как отдел кадров или руководство, чтобы они разъяснили, какие именно изменения планируются и как они могут повлиять на сотрудников. Также, если у вас есть сомнения в законности действий работодателя, вы можете обратиться за консультацией к профессиональному юристу, специализирующемуся на трудовом праве.

Задайте вопрос всем юристам на сайте
564 юриста отвечают
2 минуты среднее время ответа
360 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Военным вопросам