Контракт с Росгвардией РФ?

(2 ответа)

Я являюсь сотрудником госкорпорации, хочу заключить контракт с Росгвардией РФ , с условиями поездок в зону СВО, при таких условиях сохраниться ли за мной рабочее место в госкорпорации

Елисеенков Денис Викторович
Елисеенков Денис Викторович Юрист прошел модерацию
Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут
Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 12 лет
03.12.2024 15:22
Телефон

Сергей, добрый день!

В случае заключения контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на войска национальной гвардии Российской Федерации, действие трудового договора, заключенного между работником и работодателем, приостанавливается на период оказания работником добровольного содействия в выполнении задач, возложенных на войска национальной гвардии Российской Федерации. Данное право предусмотрено статьей 351.7 Трудового кодекса РФ.

Сагитов Дмитрий Александрович
Сагитов Дмитрий Александрович Юрист прошел модерацию
Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает юрист
Стаж 20 лет
03.12.2024 15:20
Телефон

Добрый день!

Рабочие места сохраняются за гражданами, которых мобилизовали.

С уважением, Дмитрий Сагитов.

Локация - Калининград. Для других регионов - дистанционно. Ваши отзывы помогают мне становиться лучше.
На ваш вопрос ответил искуственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Ответ нейросети:
В соответствии с российским законодательством, если вы заключаете контракт с Росгвардией и отправляетесь в зону специальной военной операции (СВО), вам необходимо учитывать несколько аспектов, касающихся сохранения вашего рабочего места.

1. Сохранение рабочего места: Согласно статье 351.7 Трудового кодекса РФ, за работниками, призванными на военную службу, сохраняется место работы (должность) и средний заработок на срок до одного года. Это правило распространяется на случаи, когда работник заключает контракт с вооруженными силами или другими военизированными структурами.

2. Уведомление работодателя: Вам необходимо уведомить вашего работодателя о заключении контракта и предоставить соответствующие документы, подтверждающие ваш статус. Это может включать копию контракта с Росгвардией и повестку или иной документ, подтверждающий вашу службу.

3. Оформление отпуска или увольнения: Вы можете оформить отпуск без сохранения заработной платы на время службы или расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон, если это будет более удобным вариантом для вас и работодателя.

4. Дополнительные гарантии: В зависимости от внутренней политики вашей госкорпорации, могут существовать дополнительные гарантии или льготы для сотрудников, отправляющихся на военную службу.

Важно заранее обсудить все детали с вашим работодателем и, при необходимости, обратиться за консультацией к юристу, чтобы обеспечить соблюдение всех формальностей и защиту ваших прав как работника.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
359 юристов отвечают
25 минут среднее время ответа
138 вопросов за сутки
Изотов Юрий Викторович Юрист в Омске Белов Михаил Александрович Юрист в Москве Байдак Зоя Михайловна Юрист в Набережные Челнах Жидко Сергей Владимирович Юрист в Краснодаре Старков Алексей Гаврилович Юрист в Тамбове
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Военным вопросам в Москве