Не отпускают в отпуск по болезни?

В вашей ситуации важно понимать, что работодатель обязан предоставлять отпуск в соответствии с трудовым законодательством. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, каждый работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Однако в некоторых случаях, связанных с особыми обстоятельствами, такими как предстоящая командировка или служебная необходимость, отпуск может быть перенесен.

Если у вас есть все необходимые документы, включая заключение медицинской комиссии (ВВК) и другие подтверждения, вы можете обратиться к работодателю с письменным заявлением, в котором укажете свои основания для отпуска. Также рекомендуется обсудить ситуацию с вашим непосредственным руководителем или отделом кадров, чтобы найти компромиссное решение.

Если работодатель продолжает отказывать в предоставлении отпуска без законных оснований, вы имеете право обратиться в трудовую инспекцию или профсоюз для защиты своих прав. Важно помнить, что любые действия работодателя должны соответствовать нормам трудового законодательства, и вы имеете право на защиту своих интересов.