Ответ нейросети:
Вопрос о предоставлении отпуска по болезни и по семейным обстоятельствам для военнослужащих, особенно в контексте участия в СВО (специальной военной операции), регулируется рядом нормативных актов и требует внимательного рассмотрения.
1. Отпуск по болезни
Военнослужащие, признанные негодными к военной службе по состоянию здоровья (категория "Д"), могут рассчитывать на отпуск по болезни. Согласно статье 31 Федерального закона "О статусе военнослужащих" и другим нормативным актам, военнослужащим предоставляется отпуск для лечения и реабилитации.
Если ВВК (военно-врачебная комиссия) не указала отпуск, это может быть связано с тем, что по их мнению, вы уже подлежите увольнению с военной службы по состоянию здоровья. Однако, если ваше состояние здоровья требует лечения и реабилитации, вы имеете право обратиться с рапортом на имя командира части с просьбой предоставить вам отпуск по болезни, ссылаясь на необходимость медицинской реабилитации.
2. Отпуск по семейным обстоятельствам
Согласно статье 11 Федерального закона "О статусе военнослужащих", военнослужащим могут предоставляться отпуска по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам. Однако предоставление такого отпуска зависит от решения командования и наличия уважительных причин.
Категория "Д" означает, что вы признаны негодным к военной службе, и в этом случае командование может рассматривать вас как подлежащего увольнению. Тем не менее, до момента фактического увольнения вы остаетесь военнослужащим и имеете право на отпуска, предусмотренные законодательством.
Рекомендации:
1.
Обратитесь с рапортом: Подайте рапорт на имя командира части с просьбой предоставить вам отпуск по болезни или по семейным обстоятельствам, подробно изложив причины и приложив соответствующие медицинские документы.
2.
Консультация с юристом: Если ваше командование отказывает в предоставлении отпуска, рекомендуется обратиться за консультацией к военному юристу или адвокату, специализирующемуся на правах военнослужащих.
3.
Подача жалобы: В случае необоснованного отказа вы имеете право подать жалобу в вышестоящие инстанции или в военную прокуратуру.
Таким образом, несмотря на категорию "Д" и предстоящее увольнение, вы имеете право на отпуск по болезни и по семейным обстоятельствам до момента фактического увольнения. Важно правильно оформить все документы и, при необходимости, обратиться за юридической помощью.
