Увольнение?

Пилипенко Игорь Александрович

Помогайте этой бабушке и сыну мужа, вот единственное реальное решение. Вмешательство в действие контракта не принесёт мужу никакого положительного результата.

Шемякин Дмитрий Игоревич

Здравствуйте, нужно обратиться к военкому, напишите мне в Вотсап 89025212894, дам вам подробную консультацию

Савельев Денис Вячеславович

Вы проходите срочную службу или по контракту?

Коваленко Инна Николаевна

Здравствуйте! Нет разницы, как Вы служите - на срочной службе или по контракту - это не важно. Право на лечение у всех одинаково. Напишите рапорт с просьбой провести медицинское обследование. Контузия головного мозга может проявиться через несколько даже месяцев. Необходимо пройти обследования и подтвердить диагноз, пройти лечение - только потом - после лечения Вам дадут направление на ВК. ВК установит Вам категорию, где будет понятно можете Вы дальше служить или Вас признают ограниченно годным или не годным. Получите на ВК справку о тяжести увечья, ранения. Если ВК в справке укажет, что Вам положена выплата -будете оформлять выплату.

Табунщиков Руслан Юрьевич

В указе Президента РФ четко прописаны основания увольнения: предельный возраст, невозможность проходить службу по состоянию здоровья и если в отношении человека возбуждено уголовное дело.

Рябов Сергей Иванович

На основании Указа Президента 647 действие контракта продлено до завершения мобилизации. Военнослужащие в период мобилизациипродолжают военную службу. Хотя было объявлено что мобилизация завершена, нормативного акта не последовало. Обратитесь в военную прокуратуру

Канюков Сергей Константинович

С мужем связывались? Ему должны выплаты производить, если нет, ему надо обращаться к военному прокурору. А в военкомат обратиться письменно, они должны дать разъяснения, прочитайте, можно обжаловать прокурору.

Канюков Сергей Константинович

выплаты губернаторские -это дополнительные выплаты, а основные по месту службы, сколько он уже служит, сколько получил?

Гуськов Виктор Борисович

Указ Президента РФ от 21 сентября 2022 года N 647 не противоречит нормативно-правовым актам принятым ранее и не отменяет их действия. Ваш контракт продолжает свое действие до окончания периода частичной мобилизации. Увольнение возможно только лишь по трём основаниям указанным в данном Указе. Рекомендую ознакомится с Федеральным законом от 26.02.1997 N 31-ФЗ "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации".

Цуциев Жан Валерьевич

Добрый вечер. При объявлении мобилизации основными нормативно-правовыми актами регулирующими правоотношения в области военной службы являются Закон "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации" и изданные на его основании, в пределах своей компетенции, органами государственной власти Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, а так органами местного самоуправления подзаконные акты (указы, постановления, приказы, решения и т.д.). Президент объявляя мобилизации устанавливает тем же Указом основы организации мобилизации и порядок прохождения военной службы. В Указе от 21.09.2022 года № 647, пунктом пятым установлено три основания увольнения с военной службы на период проведения частичной мобилизации. Приведенный Указ будет действовать до издания Указа о прекращении (отмене) частичной мобилизации, либо издания Указа о общей мобилизации, надеюсь второго варианта не случится.

Действия Президента и Правительства не отменяют других законов, просто каждый закон применяется только в тех условиях и для тех правоотношений к которым он относится.

Вспомните те периоды из Вашей службы когда объявлялось о введении усиленного режима несения службы например, в такой период военнослужащих из отпусков отзывают или не отпускаю.

Необходимо знать нормативную основу своей службы и при заключении контракта Вам не обязаны были рассказывать, что будет при объявлении мобилизации, Вы поступали на военную службу от "воин", что подразумевает воевать.

Рябов Сергей Иванович

Ваши доводы заслуживают внимания для суда.

Киреев Артур Равильевич

Не подписывать. Писать рапорт руководству с требованием

Угрюмов Евгений Анатольевич

Здравствуйте! ну так не подписывать новый контракт

Рябов Сергей Иванович

Служба в ЧВК регламентируется контрактом. Обращайтесь в ЧВК

Юшков Сергей Александрович

Здравствуйте!

Не подписывать никаких дополнительный соглашений по контракту. Должны отпустить

Прохновская Татьяна Елгуджаевна

Здравствуйте. Если у Вас контракт не с конкретной частью, а на службу вообще, то теоретически перевестись можно. Но для этого нужно чтобы чтобы начальник в/ч (куда Вы хотите попасть) либо военкор той области подал на Вас заявку в ту часть, где Вы сейчас находитесь. Если заявка будет согласована, то Вас переведут

Рябов Сергей Иванович

Обратитесь с рапортом по команде и в случае наличия вакансий по Вашей должности в той части, куда Вы желаете перевестись и положительного решения командования этой части, Вы можете сменить место службы.

Рябов Сергей Иванович

Обращайтесь в военную прокуратуру

Болотов Евгений Геннадьевич

Если гражданин проходит службу именно в добровольческом формировании, а не в воинской части Минобороны, то в соответствии с п.1 ч.7 ст.22.1 ФЗ-61 "Об обороне" (с изменениями, внесенными Федеральным законом от 4 ноября 2022 г. N 419-ФЗ) гражданин РФ подлежит исключению из добровольческого формирования в связи с истечением срока контракта о пребывании в добровольческом формировании. Если же он добровольно поступил на службу по контракту в ВС РФ, то до окончания периода мобилизации увольнению не подлежит несмотря на истечение срока контракта.

Горохов Сергей Александрович

Не имеют права. Новый контракт не подписывайте, если дадут отпуск-берите, паралельно жалобу в прокуратуру и обращение в суд, пока дома будете. Если отпуск не дадут, то значит обращение в суд по доверенности. Доверенность можно оформить у камандира части.

Рябов Сергей Иванович

Увольнение приостановлено. Только по состоянию здоровья, возрасту и... лишению свободы.

Рябов Сергей Иванович

Все контракты продлены до завершения спецоперации, максимум что можно сделать - отправиться в отпуск по графику.

Ватолин Александр Иванович

Откройте и прочитайте Указ Президента РФ о частичной мобилизации. Обратите внимание на пункт 4 Указа. Данный указ сохраняет юридическую силу. Файл (указ) прилагается.

Стюф Вероника Григорьевна

Здравствуйте думаю только через 11 месяцев

Бендер Андрей Владимирович

Расторгнуть данный контракт вы не можете, так как единовременные выплаты зависят от срока заключения контракта, Вы можете заключить новый контракт когда настоящий будет подходить по своему сроку к окончанию.

Локтионов Вадим Вадимович

Здравствуйте. Можете заключить новый контракт по окончании нынешнего.

Вихарев Александр Евгеньевич

Здравствуйте! Да, законно, согласно Указа Президента Российской Федерации о мобилизации на данный момент возможно увольнение только при наличии следующих оснований:

1. В связи с достижением предельного возраста нахождения на службе;

2. По состоянию здоровья, по результатам ВВК

3. При назначении наказания в виде реального лишения свободы по приговору суда.

Дацкевич Константин Евгеньевич

Мобилизованные приравнены к контрактникам, поэтому к сожалению законно

Ракитский Игорь Алексеевич

с точки зрения действующего законодательства такое продление незаконно, суды признают нарушение закона, однако иск об издании приказа об увольнении не удовлетворяют

Усманов Ринат Маратович

Добрый вечер. Законно

Ватолин Александр Иванович

Здравствуйте! Можете подать жалобу в МО РФ, в прокуратуру. Никаких проблем по службе не будет.

Вихарев Александр Евгеньевич

Здравствуйте! Вы имеете право в соответствии с положением статьи 10 Закона о прокуратуре Российской Федерации подать жалобу военному прокурору. Просите военного прокурора вынести в адрес командования представление о недопустимости нарушения закона и обязании восстановить нарушенные права путём предоставления отпуска. Будут или нет проблемы из-за Вашего обращения неизвестно и никто именно на этот вопрос не сможет Вам дать достоверного ответа.

Горохов Сергей Александрович

Отпуска предоставляются согласно графика, отпуск положено предоставить до конца года, здесь нарушений нет. И обращался ли ваш сын с рапортом на отпуск, а то может всё на словах, отсюда и отношение такое.