- 22.07.2024 15:54
Добрый день, являюсь в/с по контракту. Заработал травму во время службы тромбоз нижних конечностей. На одной ноге была операция. В 2014 году поставили годность "В". Сейчас мучает вторая нога. Да в принципе обе отекают болят. Сижу на таблетках разжижения крови и ножу компрессионные чулки. Льготная выслуга 20 лет с копейками имеется. Если я буду увольняться по своей травме! Положено ли мне какие нибудь выплаты компенсации, или по травме.
Как военнослужащему по контракту, получившему травму во время прохождения службы, вам положены следующие выплаты и компенсации при увольнении:
1. Единовременное пособие при увольнении с военной службы. Размер пособия зависит от выслуги лет и составляет от 2 до 7 окладов денежного содержания (ст. 44 ФЗ "О статусе военнослужащих").
2. Дополнительные выплаты при увольнении по состоянию здоровья (инвалидности). Если вам будет установлена инвалидность вследствие травмы, полученной во время службы, вам также положены:
- Ежемесячная денежная компенсация в зависимости от группы инвалидности (ст. 16 ФЗ "О статусе военнослужащих").
- Единовременное пособие при установлении инвалидности (ст. 18 ФЗ "О статусе военнослужащих").
3. Дополнительные гарантии и компенсации, связанные с характером увечья:
- Обеспечение протезами, техническими средствами реабилитации (ст. 19 ФЗ "О статусе военнослужащих").
- Право на внеочередное обеспечение жильем (ст. 15 ФЗ "О статусе военнослужащих").
- Право на внеочередное получение путевок в санаторно-курортные учреждения (ст. 16 ФЗ "О статусе военнослужащих").
Для реализации всех положенных вам прав необходимо пройти медицинское освидетельствование и установление причинной связи травмы с военной службой. Ваши выплаты и льготы будут зависеть от степени тяжести и группы инвалидности.
Это заболевание. Если в заключении ВВК будет указано, что оно получено в период исполнения обязанностей военной службы, то Вам полагаются все выплаты и пособия, предусмотренные законом.
Выплаты по этому заболеванию, только при установлении инвалидности в течение года после увольнения.