Имеет ли право работодатель не отпускать в учебный отпуск?

(3 ответа)

Гость

Вопрос № 00038875
14.05.2024 09:43

Работаю в детском саду,подошла уточнить отпускные дни, на что работодатель сказала,что в следующем учебном году учебного отпуска не даст(это первое образование),а сказала брать отпуск из своего ежегодного оплачиваемого отпуска(т.е летом) имеет ли право не давать учебный отпуск

Магомедов Артур Насруллаевич Юрист прошел модерацию

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Подробный ответ - ответ более 350 символов

Отвечает адвокат

Стаж 17 лет

14.05.2024 11:52

Телефон

Если работник имеет право на учебный отпуск, то работодатель не вправе отказать ему в его предоставлении по каким-либо причинам.

Если работодатель неправомерно отказывается предоставить оплачиваемый учебный отпуск, то за защитой своих прав работник вправе обратиться в территориальный орган Роструда – государственную инспекцию труда (в том числе через данный ресурс), а также в суд.

Спасибо за ответ

Спросить

Пушкарева Елена Анатольевна

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов

Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Отвечает юрист

Стаж 26 лет

15.05.2024 02:55

Телефон

Здравствуйте.

Работодатель не вправе отказывать в предоставлении учебного отпуска.

Если вам нужна подробная консультация, составление документов, сопровождение дела, обращайтесь по телефону (Viber, WhatsApp, Telegram). Не забывайте оставлять отзывы в профиле!

Спасибо за ответ

Спросить

Мингазов Юрий Саитгареевич Юрист прошел модерацию

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Отвечает юрист

Стаж 37 лет

14.05.2024 14:59

Телефон

Не имеет правв, заявление и справку вызов, можете и заявление в трудинспекцию.

Пишите,звоните по ВАЦАП,поможем.

Спасибо за ответ

Спросить

На ваш вопрос ответил искуственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос

Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.

Ответ нейросети:

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работники, совмещающие работу с получением образования, имеют право на дополнительные отпуска для учебы. Если вы получаете первое высшее образование в аккредитованном учебном заведении, ваш работодатель обязан предоставить вам учебный отпуск.

Согласно статье 173 Трудового кодекса РФ, работники, обучающиеся в высших учебных заведениях по заочной или очно-заочной (вечерней) форме обучения, имеют право на учебный отпуск с сохранением среднего заработка:

1. При прохождении промежуточной аттестации (например, сессии) – до 40 календарных дней в учебном году.
2. Для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов – до 4 месяцев.

Если вы обучаетесь в среднем профессиональном учебном заведении, то согласно статье 174 Трудового кодекса РФ, также предусмотрены учебные отпуска с сохранением среднего заработка.

Таким образом, ваш работодатель не имеет права отказать вам в предоставлении учебного отпуска, если вы получаете первое высшее образование или среднее профессиональное образование в аккредитованном учебном заведении. Учебный отпуск должен быть предоставлен дополнительно к ежегодному оплачиваемому отпуску.

Если работодатель отказывает вам в предоставлении учебного отпуска, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или в суд для защиты своих прав.

Рекомендую вам письменно обратиться к работодателю с заявлением о предоставлении учебного отпуска, приложив справку-вызов из учебного заведения. В случае отказа, вы сможете использовать данный документ как доказательство при обращении в соответствующие органы.

Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте

361 юрист отвечают

17 минут среднее время ответа

74 вопроса за сутки

Могут ли задержать за то, что ты открыто переносишь алкоголь?

4 ответа
Добрый вечер! Хотелось бы узнать, что подразумевается под «распитием» алкогольных напитков в общественных местах. Могут ли задержать за то, что ты открыто переносишь алкоголь? Возможна ли, например, такая ситуация: гражданин сидит на публике с открытой бутылкой, но на «продувке» обнаруживается, что он чист, и его отпускают? То есть по факту он не осуществлял такого действия, как «пить», но крышка была открыта у всех на виду. Заранее спасибо!
Малюгин Евгений Александрович

Вам нужно обжаловать штраф за распитие спиртных напитков, если не употребляли.

Пязукин Владимир Рудольфович

Исходя из ст.20.20 КоАП РФ, следует, что потребление (распитие) алкогольной продукции запрещен в местах, перечень которых определен ч.7 ст. 16 Федеральный закон от 22.11.1995 N 171-ФЗ «О государственном регулировании производства и оборота этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции и об ограничении потребления (распития) алкогольной продукции». К Ст. 27.3 КоАП РФ определено, что административное задержание, то есть кратковременное ограничение свободы физического лица, может быть применено в исключительных случаях, если это необходимо для обеспечения правильного и своевременного рассмотрения дела об административном правонарушении, исполнения постановления по делу об административном правонарушении. В случае несогласия с постановлением об административном правонарушении, в силу требований статьи 30.1 КоАП РФ может быть обжаловано. Порядок и сроки обжалования постановления определены статьями 30.2, 30.3 КоАП РФ.

Войтенко Алексей Николаевич

Исходя из практики скорее всего сотрудники усмотрят в этом действии состав адм правонарушения предусмотренного ст. 20.20 КоАП, в связи с чем посчитают законным возможность доставления в отдел или пункт полиции, в запасе у них имеется масса оснований для доставления, и если они настроены на это, то не стоит оказывать неповиновение, а проследовать с ними для составления протокола, в котором указать на несогласие с с составлением протокола и непризнание вины, в объяснении подробно расписать сложившуюся ситуацию, что фактически активного действия- потребления (распития) Вами не совершалось. В дальнейшем необходимо будет обжаловать указанный протокол с указанием на отсутствие в действиях события административного правонарушения, ссылаясь на то, что алкогольную продукцию, не распивали, а наличие открытой бутылки не свидетельствует о потреблении.
Лещенко Денис Николаевич

Под «распитием» алкогольных напитков в общественных местах подразумевается процесс употребления алкоголя в местах, где это запрещено законом. В России, согласно статье 20.20 Кодекса об административных правонарушениях, распитие алкогольных напитков в общественных местах может повлечь за собой административную ответственность, включая штрафы.

Возможные ситуации

Что касается ситуации, когда гражданин сидит с открытой бутылкой, но не пьет, то здесь важно учитывать несколько моментов:

Наличие открытой бутылки: Если у вас открытая бутылка алкоголя на виду, это может быть расценено как распитие, даже если вы не пьете в данный момент. Полиция может остановить вас и проверить, действительно ли вы употребляете алкоголь.

Проверка на алкоголь: Если вас остановят и проведут проверку (например, «продувку»), и вы окажетесь трезвым, это может сыграть в вашу пользу. Однако наличие открытой бутылки все равно может привести к административной ответственности, так как закон подразумевает запрет на распитие в общественных местах.

Штрафы: За распитие алкоголя в общественных местах могут назначаться штрафы, которые варьируются в зависимости от региона и обстоятельств.

Таким образом, даже если вы не пьете, открытая бутылка может вызвать вопросы у правоохранительных органов, и лучше избегать таких ситуаций, чтобы не попасть в неприятности.
Штрафы за Платон

2 ответа

Здравствуйте. Муж работает водителем на междугородних перевозках (дальнобойщик). Работодатель вчера сообщил, что пришло 7!!! (пока) штрафов за выключенный Платон. Муж, не первый десяток лет работает в этой сфере, уверяет, что платон в дороге включён всегда, такого быть не может, возможно прибор сломан (видимо не совсем, иначе было бы больше штрафов, тк постоянно в движении) хотя все лампочки работают. Работодатель не верит, ему просто легче не верить и удержать из заработной платы сумму штрафов, чем делать экспертизу и подавать в суд. Подскажите, как правильно поступить мужу в данной ситуации?

Прозоров Александр Владимирович

Добрый день, ст 56 гпк сторона должна доказать те обстоятельства на которые ссылается, в этом случае при такой позиции работодатель, Вам нужно самостоятельно делать экспертизу, а потом возмещать удержанные штрафы и расходы на экспертизу

Жерепа Александр Сергеевич

Добрый день! Необходимо обратиться к независимым экспертам для проведения исследования прибора, после этого предоставить информацию работодателю.
Автомобиль?

3 ответа

Оплатят ли мне льготный отпуск на работе если я поеду на машине купленной в браке с бывшей женой, машина зарегистрирована на нее

Рябов Сергей Иванович

Какая связь отпуска и Вашего перемещения на ТС бывшей жены?

Штевель Евгений Александрович

Здравствуйте. Вообще не понятен вопрос

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте. Пока судом авто не опеределена в чьей собственности будет находится, а кому будет присуждена компенсация, можете ею пользоваться.
Возможно ли вернуть мужа сво, трое детей один не в браке

1 ответ

Мой муж был мобилезованны 2022 году приехал в отпуск признал отцовства и теперь у него трое детей в разных браков 1 в одном и 2 вдруг возможно вернуть сов его подали документы военкомат ждём ну почему-то мне сказали с призывной комиссии что это не пройдёт будет нам отказ, что сделать чтобы добраться, у нас маленький ребёнок 8 месяцев, подскажите пожалуйста?

Ватолин Александр Иванович

Здравствуйте! При получении отказа сразу подавайте административное исковое заявление и ходатайство о мерах предварительной защиты.
Как правильно оформить доверенность на авто?

3 ответа

Здравствуйте. Я являюсь собственником грузового авто. Муж муж - управляет авто, работает на ней. При устройстве на работу работодатель попросил генеральную доверенность с правом перепродажи от собственника на водителя (мужа). Могу ли я составить генеральную доверенность у нотариуса с правом перепродажи, но с пометкой - с правом перепродажи с письменного согласия собственника/личного присутствия собственника? И как я вообще могу себя обезопасить в случае оформления доверенности с правом перепродажи, кроме того, что могу поставить запрет на регистрационные действия с авто в ГИБДД.

Ким Галина

первый вопрос зачем работодателю такая доверка??? Он давно там работает?

лучший способ обезопасить не выдавать такие доверенности или проводить сделку через к/п по доверенности много минусов и негативных последствий

Ватолин Александр Иванович

Если и дать доверенность то без права продажи. Так как здесь кроется мошенничество.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Запреты вы никакие не поставите.

Согласна с коллегами, мутная схема. Вы можете лишиться ТС ничего за него не получив. Внутренний документооборот компании какоим образом не может влиять на право собственности. Пошана поломается в рейс не выйдет тоже репутация пострадает.

Не соглашайтесь на такие условия. Проще поменять компанию, чем лишиться транспорта
Штатное расписание

2 ответа

Здравствуйте! Я работаю дворником в детском саду. Имею ли я право узнать у заведующей сколько штатных единиц в саду дворника на данную должность

Байдак Зоя Михайловна

Закон не обязывает работодателя предоставлять вам такую информацию.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Я не думаю, что в штатном расписании предусмотрено несколько должностей дворников, не стадион же обслуживает, но узнать имеете право, где Вам не приминут напомнить, что рабочий день, это 8 часов, и не в тенечке с сигаретой....
Что делать с задатком?

6 ответов

В начале июня я оплатил полностью задолженности по квартире(из-за которых у меня аресты счетов и авто(запрет на рег. действия)), 11.06.2023г. выложил авто на продажу и тем же днём приехал покупатель, обговорили цену и он внёс задаток 50К рублей, подписали договор задатка(без ДКП) в срок до 30.07.2023г. Сегодня 31.07.2023 года, я ему сообщил что судебный пристав исполнитель ушёл в отпуск и не снимает арест(из-за чего я подал заявление в прокуратуру с док-ми оплаты задолженности) и соответственно договор был просрочен, я сообщил об этом покупателю и предложил в связи с форс-мажором вернуть ему задаток в размере 50К рублей, на что он мне ответил что требует с меня задаток в двойном размере или он подаст на меня в суд, что мне делать?

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Данные обстоятельства не относятся к форс-мажорным, а к действиям третьих лиц.

Всё условия, при наступлении которых ДПК не может быть заключен или заключен в установленный срок, не относящиеся к виновным действия продавца, вообще-то указываются в Пдкп.

Право покупателя обратиться в суд. Удовлетворит или нет его требования суд - всё на усмотрение суда.

Можете предложить ему заключить дополнительное соглашение о продлении срока заключения основного договора.

Красильникова Армине Владимировна

Добрый день. Вы в двойном размере должны вернуть денежные средства в том случае, если отказываетесь от продажи. Вы можете направить ему письменное уведомление о продлении срока заключении основного договора.

При необходимости составлю для вас все документы. Можете написать на ватсап. Услуга платная.

Перескокова Наталья Николаевна

Можно выбрать тактику, что вы же не отказываетесь от совершения договора купли -продажи. И готовы были продать авто в установленный срок. А об запрете рег.действий покупатель знал, эти данные в открытом доступе. Возможно это он отказался от сделки? Сам по себе запрет на рег.действия не противоречит совершению сделки купли-продажи. Просто покупатель не сразу сможет поставить авто на учет. Можно пробовать использовать это в переговорах и завершить сделку по продаже.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Договор задатка, составляется с предварительным основным договором.

4. Если иное не установлено законом, по соглашению сторон задатком может быть обеспечено исполнение обязательства по заключению основного договора на условиях, предусмотренных предварительным договором (статья 429).(п. 4 введен Федеральным законом от 08.03.2015 N 42-ФЗ)

Ким Галина

ваша расписка содержит существенные условия договора задатка, по которому вы приняли обязательства продать ТС в срок или вернуть сумму в 2-ом размере.

Покупатель имеет право обратиться в суд с требованием о взыскании задатка в 2-м размере, равно как и с другим. Вы же вправе мотивированно возражать против требований покупателя.

Либо возвращаете ему деньги либо выходите в судебный процесс с контро доводами. Если у него будет грамотный специалист, они пойдут иначе.

Понадобится детальная консультация, подготовка документов звоните.Работаю платно

Красильникова Армине Владимировна

Добрый день. Ранее вам ответила на этот вопрос.
Задача

1 ответ

Сидорова работала в банке 5 лет, и была уволена по сокращению в 2018 году, образование высшее маркетолог. После отпуска по уходу за ребёнком обратилась в службу занятости населения за содействием в трудоустройстве. Специалист службы занятости сказал, что будет предлагать различные вакансии: помощник воспитателя, продавец, офис-менеджер и т.д.
На каком основании имеют право предлагать вакансии не по имеющейся специальности и ранее осуществляемой деятельности?

Мингазов Юрий Саитгареевич

Задачи за деньги, но могут, так как ищет работу, а не должность.
…

1 ответ

Если я гражданка Казахстана,работаю в России. Полечу в отпуск в турцию,после отпуска нужно ли мне делать зеленую карту заново ?

Лагодич Евгений Владимирович

Нет
Женская норма часов при работе вахтовым методом на Крайнем севере

2 ответа

Работа вахтовым методом.Количество рабочих часов составляет : с понедельника по пятницу 10 часов, суббота 5 часов, воскресенье выходной. Праздничные дни так же выходные. Как не нарушая закон, добиться того, чтобы в субботу работодатель сделал рабочий день для женщин 10 часов?

Байдак Зоя Михайловна

Можно оформить совместительство.

Вы же, наверное, за разницу в 5 часов хотите получить доплату. Но, это право работодателя.

Камынин Илья Юрьевич

прокуратура
Образование юрист

5 ответов

Могу ли я позвонить на личный номера преподавателя и узнать об успеваемости своего ребёнка ?(университет)

Байдак Зоя Михайловна

Если личный номер телефона был предоставлен для связи с деканом, то можете.

Но, я бы рекомендовала позвонить на стационарный телефон и в рабочее время.

Ивченко Оксана Борисовна

Здравствуйте

Если у вас дружеские или приятельские отношения, то почему бы и не поинтересоваться. Ну, а если вами был где-то "добыт" этот номер телефона, то по всей вероятности вам откажут в предоставлении такой информации

Камынин Илья Юрьевич

нет

Маслов Александр Анатольевич

почему нет? Александр!

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Можете
Трудовые отношения возмещение ущерба

5 ответов

При повороте на нефтевозе застрял в сугробе, попросил попутный трактор , прибуксеровке повредилась задняя часть прицепа. В объяснительной написал что обязуюсь вернуть р рабочее состояние. Сервиспросит за работу 250000т.р. Может ли работодатель заставить оплатить полностью ремонт если прямой моей вины нет.

Ватолин Александр Иванович

Здравствуйте! Если вашей вины нет, то возмещать вы ничего не должны. Нужна будет помощь пишите на WhatsApp.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Статья 238. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю

Статья 239. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника

Статья 240. Право работодателя на отказ от взыскания ущерба с работника

Статья 241. Пределы материальной ответственности работника

Статья 242. Полная материальная ответственность работника

Статья 243. Случаи полной материальной ответственностиСтатья 244. Письменные договоры о полной материальной ответственности работниковСтатья 245. Коллективная (бригадная) материальная ответственность за причинение ущербаСтатья 246. Определение размера причиненного ущербаСтатья 247. Обязанность работодателя устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновенияСтатья 248. Порядок взыскания ущербаСтатья 249. Возмещение затрат, связанных с обучением работникаСтатья 250. Снижение органом по рассмотрению трудовых споров размера ущерба, подлежащего взысканию с работника

Усманов Ринат Маратович

Добрый вечер. Раз вы застряли и наняли вытолкнуть трактор, который повредил авто, как вы пишите, то вина ваша есть. Но сумму ущерба можно снизить. Нужна помощь обращайтесь.

Рябов Сергей Иванович

что же такое в прицепе должно повредиться на 250000 рублей? Обращайтесь в судебную экспертизу и проверяйте размер ущерба, он явно завышен.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Сервис не поморщится попросит и миллионы, только плати. Сумма, согласна, может быть снижена. Возмещает ущерб тот, кто виноват По поводу вины нужно разбираться.
Хочу задать вопрос, можно ли работать в садике с средним образованием хореографом

3 ответа

Хочу задать вопрос, можно ли работать в садике с средним образованием хореографом

Чеботарев Василий Сергеевич

Здравствуйте! Ваш вопрос относится к категории специальных, поэтому требует изучения. Если эта тема доя Вас является значимой, обращайтесь индивидуально, обсудим. Контакты в профиле.

Байдак Зоя Михайловна

Вы хотите работать хореографом в детсаду без специального образования? Нет, не можете.

Ивченко Оксана Борисовна

Здравствуйте

Со среднем образованием вы не сможете работать хореографом. Для данной должности необходимо специальное образования и навыки общения с детьми
Могут ли отказать в отпуске за свой счет на обучение?

4 ответа

Добрый день! Может ли мне работодатель отказать в получение отпуска за свой счет для прохождения очередной аттестации и сдачи долгов по предыдущей аттестации в университете? Из-за не закрытой предыдущей сессии справка-вызов отсутствует. И какие документы необходимо предоставить работодателю, чтобы не отказали в заявлении на отпуск за свой счет?

Носиков Андрей Александрович

нет

Чеботарев Василий Сергеевич

Здравствуйте! Да, могут. Надо стараться уболтать.

Байдак Зоя Михайловна

Ст.173 ТК РФ. По вашему заявлению работодатель обязан вам предоставить на 15 дней административный отпуск для сессии. Пишите заявление и уезжайте. Уволить вас и депремировать не имеют права.

Рябов Сергей Иванович

Это обязанность работодателя. Достаточно справки - вызова. Если наступает отказ - он должен быть письменный, мотивированный, связанный со служебной необходимостью
13 зарплата

3 ответа

Добрый день! Работала на предприятии вместо основного сотрудника /декрет/ 3 года. Работала с февраля 2009 по февраль 2012. При увольнении 13 зарплату за 2011 не выплатили. Положено ли выплачивать 13 зарплату сотрудникам,работающим на месте декретного отпуска?

Байдак Зоя Михайловна

Во-первых, все зависит от внутренних документов, в том числе положения о премировании и коллективного договора. Нужно знать как там указано.

А во-вторых, срок для взыскания вы все равно уже пропустили.

Так, что забудьте и не переживайте.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Нет, если это не предусмотрено внутренним НПА работодателя. Вы периоды времени не попутали? Иначе срок исковой давности давно прошёл. Восстановить вы его не сможете совсем, никогда, ни по каким основаниям.

Рябов Сергей Иванович

Если Вы работали по трудовому договору, то все условия для Вас должны быть соблюдены... но срок обращения Вами пропущен.