Педагога со стажем работы более 15 лет перевести в ясельную группу?

(1 ответ)

Гость

Вопрос № 00035865
21.03.2024 13:24

Добрый день!!! Работаю в детском саду, стаж работы педагогом более 15 лет, первая квалификационная категория. У меня такой вопрос, может ли заведующая с таким стажем, как у меня перевезти с старшей, подготовительной группы в ясельную группу?

Рябов Сергей Иванович Юрист прошел модерацию

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов

Отвечает юрист

Стаж 25 лет

21.03.2024 15:36

Телефон

Может, но только с Вашего согласия и в зависимости от того, как Вы оформлены в соответствии с трудовым договором. Кроме того важно учесть, что кратковременный перевод может быть связан с временной необходимостью по замене другого работника, в этом случае согласование не требуется, если оплата и условия труда не отличаются от прежних

Спасибо за ответ

На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, чтобы ознакомится, нажмите на кнопку "Прочитать"

Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.

Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте

511 юристов отвечают

16 минут среднее время ответа

168 вопросов за сутки

Перерасчет зарплаты

1 ответ

Добрый день! Мне установлена первая квалификационная категория воспитателя (еще действующая). Заведующая детским садом делала мне доплату за категорию с сентября 2021 по декабрь 2021, с января 2022 она сняла с меня доплату за категорию, объяснив это тем, что категория в этом случае не сохраняется, что теперь мне нужно аттестоваться как старшему воспитателю, отработав при этом минимум 2 года. В данный момент я трудоустроена в другом детском саду, в другом городе (в том же муниципалитете – Краснодарский край). В детском саду, в котором работаю на данный момент, мне делают доплату за категорию. В едином квалификационном справочнике должности «воспитатель» и «старший воспитатель» идентичны. Могу ли я требовать пересчета и выплаты за мою категорию с предыдущего места работы?

Прозоров Александр Владимирович

добрый день конечно, если откажет, просите отказ в письменном виде, на бумажном носителе, за подписью ответственного лица
По уведомлениям?

1 ответ

Получала от работодателя детского сада уведомления в августе, сентябре, а в конце сентября считаются некорректными, так как нетрудоспособна, а в октябре получила уведомления по почте в отпуске, оно считается по сокращению численности штатов корректным, выйдя на работу 11ноябрем опять выдают уведомление о сокращении, что с 15декабря буду сокращённо уведомление октябрем стоит за номером233, а ноябрём за номером248 и ноябрём считается повторным. Стимулирующие выплаты являются показателем производительности труда педагога, или является образование, стаж и квалификационная категория

Сысоева Людмила Алексеевна

Здравствуйте! Стимулирующие выплаты производятся на основании внутренних локальных актов. При приеме на работу с их содержанием Вас должен был ознакомить работодатель или ответственное должностное лицо. В бюджетных образовательных организациях часто создаются первичные профсоюзные организации - коллективный выборный орган. С учётом его мнения утверждаются внутренние локальные документы, включая положения об оплате труда. Как правило, стимулирующие выплаты зависят от ряда критериев, в том числе тех, что Вы перечислили. Уведомление о предстоящем сокращении должности направляется за 2 месяца до предстоящей даты увольнения. Исходя из представленной информации, работодатель нарушил установленный срок. Для полноценной консультации и возможности дать правовую оценку действиям работодателя необходимо изучить дополнительные обстоятельства и имеющиеся в Вашем распоряжении документы. Пишите в WhatsApp.
Сохранится ли квалификационная категория?

3 ответа

Работала воспитателем. В 2021 году прошла аттестацию на первую квалификационную категорию. С октября 2023 года переведена на должность "учитель-логопед". Сохраняется ли в этом случае 1 категория? в 2022 году окончила магистратуру по профилю "Специальное образование" и прошла курсы переподготовки на учителя - логопеда. Работодатель говорит, что ранее полученная категория при переходе с воспитателя на учителя-логопеда не сохраняется, а при переходе с учителя-логопеда на воспитателя - сохраняется. Объясните, пожалуйста

Хаулин Андрей Анатольевич

При переходе педагогического работника на другую должность квалификационная категория не сохраняется. Однако, отраслевыми соглашениями, коллективными договорами в целях создания заинтересованности педагогических работников в выполнении педагогической работы по иной должности, по которой не установлена квалификационная категория, для них могут быть установлены условия оплаты труда с учетом имеющейся квалификационной категории, если по выполняемой работе совпадают профили работы (деятельности).

Собанин Виктор Викторович

Нет, не сохранится ничего, поскольку это совершенно другая должность.

Лагодич Евгений Владимирович

Присвоенная квалификационная категория действительна на всей территории Российской Федерации в течение пяти лет со дня издания распорядительного акта о присвоении. Специалисты могут претендовать на присвоение более высокой квалификационной категории не ранее, чем через три года со дня издания распорядительного акта о присвоении квалификационной категории.

Согласно ст. 14 ТК РФ сроки, исчисляемые годами, месяцами, неделями, истекают в соответствующее число последнего года, месяца или недели срока. В срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются и нерабочие дни.То есть, если квалификационная категория была установлена 22 июня 2020 года, то пятилетний срок ее действия истекает 22 июня 2025 года, т.е. с 23 июня считается, что у работника нет квалификационной категории.

<Письмо> Минпросвещения России, Профсоюза работников народного образования и науки РФ от 27.01.2021 N ВБ-90/08/27 <О направлении разъяснений об аттестации педагогических работников в целях установления квалификационной категории в 2020 - 2021 годах и о продлении сроков действия квалификационных категорий в соответствии с приказами Минпросвещения России от 28.04.2020 N 193 и от 11.12.2020 N 713> (вместе с "Разъяснениями об аттестации педагогических работников в целях установления квалификационной категории в 2020 - 2021 годах и о продлении сроков действия квалификационных категорий в соответствии с приказами Министерства просвещения Российской Федерации от 28 апреля 2020 г. N 193 "Об особенностях аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, в целях установления квалификационной категории в 2020 году" и от 11 декабря 2020 г. N 713 "Об особенностях аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность")
Квалификационная категория

3 ответа

Здравствуйте, может ли работодатель заставить медицинскую сестру сдавать на категорию, если она против. Работаю в государственной поликлинике. Аккредитацию прошла в ноябре 2024 года

Попова Лариса Владимировна

Здравствуйте! Если в Вашем трудовом договоре нет такой обязанности работника, то работодатель не вправе Вас заставить это делать принудительно.

Байдак Зоя Михайловна

Категория это доплата к зарплате. Странно, что вы не хотите. Нет права у работодателя требовать от вас прохождения аттестации на категорию.

Якимова Яника Геннадьевна

Добрый день, принудить вас, если данная обязанность не закреплена в трудовом договоре, нельзя