-
Вопрос № 00241947
Здравствуйте.Сын подписал контракт в марте этого года,отпуск ему не дают.когда положен ему отпуск и как действовать?
Если сын участвует в СВО, действует поручение Президента РФ от 15 марта 2023 года № Пр-528 (пункт 11), согласно которому участникам СВО необходимо предоставлять:
- Отпуск продолжительностью не менее 14 суток.
- Не реже одного раза в шесть месяцев.
- Без учёта времени, необходимого для проезда к месту отпуска и обратно.
Таким образом, если сын находится на СВО с марта 2026 года и ни разу не был в отпуске, уже в сентябре 2026 года должен был решаться вопрос о предоставлении ему отдыха.
Командование вправе корректировать график отпусков с учётом боевой обстановки, но это не означает, что можно вообще не предоставлять отпуск без обоснования.
Если сын не участвует в СВО, применяется общий порядок. Согласно статье 11 Федерального закона № 76-ФЗ и статье 29 Положения о порядке прохождения военной службы, основной отпуск при выслуге менее 10 лет составляет 30 суток за полный год. В первый календарный год службы отпуск рассчитывается пропорционально времени службы.
Если сын заключил контракт в марте 2026 года, право на основной отпуск у него возникает в 2026 году. Отпуск военнослужащим по контракту предоставляется ежегодно, однако его конкретные сроки определяются командованием с учетом необходимости поддержания боевой готовности подразделения. Само по себе участие в службе не дает командованию права бессрочно лишать военнослужащего ежегодного отпуска.
В первый год отпуск рассчитывается пропорционально: 30 дней делятся на 12 и умножаются на количество полных месяцев службы до конца года. Если служба началась в марте, за 2026 год полагается 25 дней (без учета дополнительных дней на проезд). Основание: ст. 11 Федерального закона № 76-ФЗ, п. 3 Ст. 29 Указа Президента РФ № 1237. Сыну необходимо подать рапорт командиру части. При отказе — обратиться с письменной жалобой в военную прокуратуру гарнизона
Здравствуйте. Участникам СВО положен отпуск не менее 14 суток каждые полгода службы (а также основной ежегодный отпуск от 30 суток), поэтому право на отдых у сына уже возникло и для его получения нужно подать письменный рапорт командиру части (а при отказе — обратиться в военную прокуратуру), но есть важные нюансы.
Для того, чтобы вам помочь, мне необходимо понимать: подавал ли сын уже письменный рапорт на отпуск и чем командование мотивирует отказ?
