Бронь от мобилизации?

(2 ответа)

Здравствуйте. Человек работает в организации 7 месяцев, могут ли ему дать бронь от мобилизации, или дают только тем, кто проработал не менее 1 года? Другим работникам бронь уже сделали в этой организации. Могут ли не сделать бронь только потому, что он проработал меньше года? Спасибо.

Разумовская София Дмитриевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 8 лет

Единого требования о стаже в 1 год для получения брони **нет**. Бронь привязана к должности, а не к стажу, и действует пока сотрудник работает на этой должности. Однако для некоторых отраслей (например, аккредитованные IT-компании) стаж может иметь значение — не менее 11 месяцев.

Если другим работникам бронь уже сделали, а этому сотруднику отказывают, причина скорее всего в том, что его должность не входит в перечень, или исчерпан лимит бронирования для организации. Рекомендуем уточнить причину отказа у ответственного за воинский учет в организации.

✅КРУГЛОСУТОЧНО ♻️ Консультации и составление документов - в ТГ, Мах, ВК, Whats'App (контакты в профиле) (ПЛАТНО). Отзывы о работе - в ТГ-канале Буду рада Вам помочь!
Юристы по военным вопросам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Арзуманян Раксана Владимировна
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 13 лет

Да, человеку могут дать бронь от мобилизации, даже если он работает в организации всего 7 месяцев. В федеральном законодательстве Российской Федерации нет требования о минимальном стаже работы в 1 год для оформления бронирования. Организация не имеет права отказывать в бронировании только на основании того, что сотрудник отработал менее года, если он полностью соответствует всем остальным критериям

✅ если вам необходима дополнительная помощь (составление документов, консультация) - пишите в любой мессенджер (ТГ, Макс, Ватс ап). Отвечаю оперативно! ✔️
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Суть ситуации и правовая оценка:
Вопрос касается предоставления отсрочки (брони) от призыва по мобилизации работнику, который проработал в организации менее года. Важно понять, существуют ли в законе ограничения по стажу работы для оформления брони.

Применимые нормы:
Порядок бронирования граждан, пребывающих в запасе, установлен Постановлением Правительства РФ от 04.02.2023 № 118 «Об утверждении Правил бронирования граждан, пребывающих в запасе, в период мобилизации и на военное время». В этих правилах нет требования о минимальном стаже работы для получения брони. Основание для бронирования — должность и принадлежность организации к определённым категориям (например, к организациям, обеспечивающим функционирование экономики, обороны, безопасности и др.).

Риски и нюансы:
— Решение о бронировании принимает работодатель, согласовывая его с уполномоченными органами, исходя из утверждённого лимита и перечня должностей, подлежащих бронированию.
— Формальный стаж работы не является основанием для отказа в бронировании, если работник занимает должность, включённую в перечень бронируемых.
— Однако работодатель вправе самостоятельно определить, каких сотрудников включать в заявку на бронирование, исходя из производственной необходимости, опыта, квалификации и других факторов, не запрещённых законом.

Что делать:
1. Уточнить у работодателя, включена ли ваша должность в перечень бронируемых и подана ли заявка на ваше бронирование.
2. Если получите отказ, запросите официальный ответ с обоснованием причины.
3. При необходимости — обжалуйте отказ работодателя в трудовую инспекцию или в суд, если считаете, что ваши права нарушены (например, если отказ связан исключительно со стажем, а не с требованиями закона).

Что нужно уточнить:
Для точного ответа важно знать, к какой категории относится организация, какова ваша должность и включена ли она в перечень бронируемых, а также есть ли у работодателя лимит на количество бронируемых сотрудников.

Если потребуется более детальный разбор ситуации или составление обращения, рекомендую проконсультироваться с юристом.

Задайте вопрос всем юристам на сайте
555 юристов отвечают
5 минут среднее время ответа
292 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Военным вопросам