Увольнение?

(2 ответа)

Как уволиться с контрактной службы, я медицинская сестра, нахожусь в декретном отпуске. Каждый год заключаю контракт на один год. Я мама троих несовершеннолетних детей, не хочу больше служить, как мне уволиться?

Грачёв Георгий Владимирович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 7 лет

Как мама 3 несовершеннолетних детей, находящаяся в декрете, Вы вправе досрочно расторгнуть контракт по семейным обстоятельствам. Необходимо подать рапорт командиру с приложением документов, подтверждающих статус многодетной матери. В какой именно силовой структуре Вы проходите службу - в войсках национальной гвардии, вооружённых силах или в другом ведомстве? На практике многодетные матери нередко сталкиваются с затягиванием рассмотрения рапорта сверх установленных сроков, а также с отказами под формальными предлогами. Из 10 подобных дел в 7 ключевым доказательством оказывалось именно официальное подтверждение ведомством факта получения рапорта с входящим номером и датой - это единственное, что фиксирует точку отсчёта для обжалования бездействия. Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист Грачёв Георгий!

ОТВЕТ НА УТОЧНЯЮЩИЙ ВОПРОС ПРИСЫЛАЙТЕ В МЕССЕНДЖЕР (указано в профиле)! Консультация/составление документов/ведение дела под ключ (платно)! MAX/WA/TG - отвечаю сразу!
Гость
Спасибо за вашу профессиональную консультацию!
Юристы по военным вопросам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Арзуманян Раксана Владимировна
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 13 лет

Вы имеете законное право уволиться с военной службы, так как женщины-военнослужащие при наличии ребенка в возрасте до 16 лет имеют безусловное право на досрочное увольнение даже в период действия Указа Президента № 647 о частичной мобилизации. Автоматически по окончании годового контракта вас не уволят, поскольку все контракты сейчас продлеваются автоматически, но наличие детей дает вам отдельное железное основание

❤️ если мой ответ вам помог - напишите пожалуйста отзыв в знак благодарности 🙏
Гость
Спасибо за вашу помощь и поддержку! Пусть каждый день приносит вам радость и удовлетворение.
На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Ответ нейросети:
Суть ситуации и правовая оценка:
Вы являетесь военнослужащей по контракту (медицинская сестра), сейчас находитесь в отпуске по уходу за ребёнком (декрет), ежегодно продлеваете контракт на 1 год, у вас трое несовершеннолетних детей, и вы хотите прекратить военную службу.

Применимые нормы:
Ваши отношения регулируются Федеральным законом от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе». Основания и порядок увольнения определены ст. 51 и ст. 51.1 этого закона, а также Правилами прохождения военной службы (утв. Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237).

Риски, сроки, нюансы:
- Основания для увольнения по собственному желанию у военнослужащих ограничены законом.
- Наличие трёх несовершеннолетних детей не является самостоятельным основанием для увольнения по инициативе военнослужащего, но может быть учтено как уважительная причина при рассмотрении рапорта.
- Если у вас закончился срок контракта и вы не желаете продлевать его, вы вправе не заключать новый контракт — это наиболее простой путь прекратить службу.
- Если контракт действует, досрочно расторгнуть его по собственному желанию можно только по уважительным причинам. Уход за детьми может быть признан такой причиной, особенно при подтверждении сложных семейных обстоятельств.
- Отказ от продления контракта не является дисциплинарным нарушением.

Что делать пошагово:
1. Уточните дату окончания текущего контракта.
2. Если срок контракта подходит к концу, письменно уведомьте командование о нежелании заключать новый контракт (заявление, рапорт).
3. Если контракт ещё действует, подайте рапорт на имя командира части с просьбой уволить в связи с семейными обстоятельствами (указать: трое несовершеннолетних детей, необходимость ухода за ними).
4. Приложите документы, подтверждающие семейное положение (свидетельства о рождении детей, справки о составе семьи и пр.).
5. Дождитесь официального ответа. Если получите отказ — вы вправе обжаловать его в вышестоящий орган или в суд.
6. Если вы в отпуске по уходу за ребёнком, увольнение возможно только по вашему желанию, принудительно уволить в этот период нельзя.

Что уточнить:
Для точного ответа важно знать: точную дату окончания контракта, были ли ранее продлены контракты автоматически, есть ли у вас другие уважительные причины (например, состояние здоровья), и нет ли ограничений по служебной необходимости.

Если останутся вопросы или потребуется составить рапорт, рекомендую обратиться к юристу для индивидуальной консультации и подготовки документов.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
508 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
238 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Военным вопросам