Пришли отказ от МВД хотел трудовой договор получать?

Ситуация и правовая оценка:
Работодатель отказал вам в трудоустройстве из-за того, что при предоставлении адреса регистрации вы не указали номер квартиры, и ссылается на требования МВД. В России при приёме на работу работодатель обязан идентифицировать личность работника и указывать сведения о регистрации в трудовом договоре и кадровых документах (ст. 57 Трудового кодекса РФ). Однако прямого запрета на приём на работу из-за отсутствия номера квартиры в адресе регистрации в законе нет. Требование работодателя может быть связано с внутренними стандартами или техническими требованиями к заполнению документов, а также с необходимостью корректного заполнения сведений для МВД (например, при уведомлении о приёме иностранного гражданина).

Применимые нормы:
- Статья 57 ТК РФ (трудовой договор, обязательные сведения);
- ст. 65 ТК РФ (документы при приёме на работу);
- при работе с иностранными гражданами — Федеральный закон № 115-ФЗ.

Риски и нюансы:
- Формально отказ по причине отсутствия номера квартиры может быть признан необоснованным, если все остальные документы предоставлены корректно.
- Если вы гражданин РФ, работодатель не обязан уведомлять МВД о вашем приёме, и требования МВД к адресу регистрации не применяются.
- Если вы иностранный гражданин, работодатель обязан уведомить МВД, и в уведомлении требуется полный адрес регистрации, включая номер квартиры (если он есть в документе о регистрации).
- Если в документе о регистрации (например, в штампе в паспорте или справке) указан номер квартиры, его отсутствие в анкете или заявлении может считаться неполнотой сведений.

Что делать пошагово:
1. Проверьте свой документ о регистрации: указан ли там номер квартиры.
2. Если номер квартиры есть — предоставьте работодателю корректный полный адрес регистрации, как в документе.
3. Если в документе о регистрации номер квартиры не указан — сообщите об этом работодателю письменно (лучше приложить копию документа).
4. Если вы гражданин РФ и работодатель продолжает отказывать, запросите письменный отказ с указанием причины. При необходимости — обратитесь в трудовую инспекцию.
5. Если вы иностранный гражданин — предоставьте работодателю все требуемые сведения, чтобы он мог корректно заполнить уведомление в МВД.

Что уточнить:
- Ваше гражданство (от этого зависит обязанность работодателя уведомлять МВД и требования к адресу).
- Какой документ о регистрации вы предоставили, и указан ли там номер квартиры.

Для точной оценки вашей ситуации и защиты прав рекомендую проконсультироваться с юристом, показав ему ваши документы.