Преследование?

(3 ответа)

Добрый день, меня 5 лет преследует сотрудник службы безопасности крупной компании, звонит ко мне на работу и начинает обсуждать мою интимную жизнь и сексуальные пристрастия, о которых ему якобы стало известно путем скрытого наблюдения, сначала эта информация распространяется среди всех сотрудников предприятия на котором я работаю, потом он настраивает всех сотрудников против меня и предлагает помочь от меня избавится, для этого он предлагает произносить шепотом (так что бы было не возможно записать на диктофон) различные угрозы в течении дня, если это не действует, нужно в моем присутствии рассказывать другим сотрудникам, что я пидорас, настраивать всех против меня.

Стариков Алексей Александрович
Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает адвокат
Стаж 10 лет
30.03.2026 11:11
Телефон

Распространение интимной информации (фото, видео, переписки) без согласия человека в РФ влечет уголовную гражданскую и административную ответственность. Наказание варьируется от крупных штрафов до лишения свободы, тем более с использованием служебного положения

Также, в данный действия может усматриваться состав клеветы. Клевета — это распространение заведомо ложных сведений, порочащих честь, достоинство или репутацию другого лица, за что предусмотрена уголовная ответственность. В РФ статья 128.1 УК РФ карает за такие действия штрафами до 5 млн рублей или лишением свободы до 5 лет в квалифицированных случаях. Главный признак — умышленное распространение именно ложной информации.

Согласно ст. 5.61 КоАП РФ, Оскорбление, то есть унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной или иной противоречащей общепринятым нормам морали и нравственности форме, -влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до двухсот тысяч рублей.

ТАкже, Вы имеете право на защиту Ваших прав согласно ст.152 Гражданского Кодекса РФ, Гражданин вправе требовать по суду опровержения порочащих его честь, достоинство или деловую репутацию сведений, если распространивший такие сведения не докажет, что они соответствуют действительности. Опровержение должно быть сделано тем же способом, которым были распространены сведения о гражданине, или другим аналогичным способом.

Таким образом, Вам необходимо обратиться с заявлением в правоохранительные органы.

Если я был Вам полезен, прошу оставить отзыв в разделе "отзывы" моего профиля! С Уважением, Адвокат Стариков Алексей!
Парасоцкий Роман Иванович
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает адвокат
Стаж 25 лет
30.03.2026 12:17
Телефон

Это похоже на нарушение неприкосновенности частной жизни и клевету/оскорбления. Ст. 137, 128.1 УК РФ. Собирайте доказательства: записи звонков, свидетели, служебные записки в HR/директору. Я помогу оформить заявление в полицию и работодателю.

Уважаемый клиент, более подробно готов проконсультировать по телефону, звоните или пишите в мессенджеры С ув. Адвокат Роман Парасоцкий
Василенко Василий Тихонович
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает адвокат
Стаж 16 лет
Вчера в 18:08
Телефон
Руслан, здравствуйте! Пишите в личку, решим Вашу проблему.
АДВОКАТ - ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ СОВЕТНИК. БЕСПЛАТНО НЕ РАБОТАЮ, КАК И ВЫ. Контакты в профиле.
На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Ответ нейросети:
Здравствуйте. Ваша ситуация подпадает под признаки уголовно наказуемых деяний: клевета (ст. 128.1 УК РФ), нарушение неприкосновенности частной жизни (ст. 137 УК РФ), а также, возможно, преследование (ст. 119.1 УК РФ), если речь идет о систематическом нарушении покоя и угрозах. Кроме того, описанные действия могут квалифицироваться как травля (моббинг) на рабочем месте.

Риски:
Продолжение таких действий может нанести вред вашей репутации, психологическому и физическому здоровью, а также рабочему положению. Если вы не зафиксируете происходящее и не обратитесь к компетентным органам, ситуация может усугубиться.

Ваши действия:
1. Фиксация фактов: Начните собирать доказательства: переписку, свидетельские показания, любые записи угроз и оскорблений, постановления, электронные письма, если есть.
2. Обращение к работодателю: Направьте официальную жалобу в отдел кадров/руководству компании. Попросите провести проверку.
3. Полиция: Напишите заявление в правоохранительные органы по факту клеветы, угроз, нарушения частной жизни.
4. Прокуратура, Роскомнадзор: Параллельно можно обратиться в прокуратуру и Роскомнадзор, если ваши персональные данные распространяются незаконно.
5. Гражданский иск: Возможно подать в суд о защите чести, достоинства и деловой репутации, с требованием компенсации морального вреда.
6. Юридическая помощь: В подобных случаях важно корректно оформить заявления и грамотно выстроить стратегию защиты.

Если потребуется, могу подробно проконсультировать вас по подготовке документов и сопровождению обращения в соответствующие органы. Обращайтесь за консультацией — это поможет выбрать наиболее эффективную линию защиты.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
620 юристов отвечают
4 минуты среднее время ответа
480 вопросов за сутки
Жидко Сергей Владимирович Юрист в Краснодаре Таскаева Юлия Анатольевна Юрист в Чите Домрачев Сергей Владимирович Юрист в Кирове Гаркушенко Алексей Александрович Юрист в Ростов-на-Дону Арахова Диана Алексеевна Юрист в Нижнем Новгороде
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Адвокаты по Уголовным делам