Не обманули меня ли в заработной плате?

Здравствуйте. Имею звание "Почетный работник образования и воспитания". Ранее получала надбавку в 15% к заработной плате. Сейчас в расчетном листе стоит сумма в 1000 рублей. Администрация ничего не комментирует. Законно ли это?

Байдак Зоя Михайловна

Доплаты устанавливаются колективным договором и нормативными актами субъекта. Значит, уменьшился фонд оплаты труда. Обращайтесь к экономистам управления образования вашего населенного пункта.

Чижов Алексей Алексеевич

Наталья, ваша ситуация требует внимательного рассмотрения и понимания законодательных норм, регулирующих выплаты и надбавки за звания. Вот основные моменты, которые следует учитывать:

1. **Законодательная база**: Надбавки за звания, такие как "Почетный работник образования и воспитания", регулируются региональными нормативными актами. В каждом регионе могут быть свои особенности и размеры надбавок.

2. **Изменение размера надбавки**: Если ранее вы получали надбавку в размере 15% от заработной платы, а теперь она составляет 1000 рублей, это может быть связано с изменениями в региональном законодательстве или внутренних нормативных актах вашей организации.

3. **Прозрачность выплат**: Администрация обязана информировать сотрудников о любых изменениях в системе оплаты труда. Если администрация не комментирует изменения, это может быть нарушением трудового законодательства.

4. **Действия для защиты прав**:
- **Обратитесь в бухгалтерию**: Попросите официальное объяснение изменений в расчетном листе.
- **Изучите нормативные акты**: Проверьте региональные нормативные акты, регулирующие выплаты за звания.
- **Обратитесь в профсоюз**: Если в вашей организации есть профсоюз, он может помочь разобраться в ситуации.
- **Юридическая консультация**: В случае необходимости, обратитесь за юридической помощью для защиты своих прав.

Если ситуация для Вас сложная, обращайтесь, найдем оптимальный способ решения проблемы.

Спасибо за вопрос! Если у Вас остались вопросы или требуется помощь в подготовке документов, обращайтесь.

Если мой ответ на первый вопрос Вас удовлетворил, был полезен и понятен! Буду признателен за отзыв на моей странице:
https: //harant.ru/lawyers/moskva/chizhov-aleksej-alekseevich/.

Если Вам потребуется помощь в дальнейшем, с благодарностью приму вознаграждение В РАЗМЕРЕ, КОМФОРТНОМ ДЛЯ ВАС на счет в Сбербанк: +7 926 220-69-08.

На Ваш вопрос я уже ответил, но, к сожалению, вынужден ограничивать количество бесплатных ответов для обеспечения качества консультаций. Ваш следующий вопрос будет рассмотрен ТОЛЬКО после опубликованного отзыва на странице моего профиля:
https: //harant.ru/lawyers/moskva/chizhov-aleksej-alekseevich/.


С уважением,
Алексей Чижов.

С 1.01.2026 по 11.01.2026 праздничные выходные дни. Та как я на окладе получу за них полную выплату в заработной плате 13.02.2026, когда будут закрывать месяц. Если я пошел на больничный с 12.01.2026 по 16.01.2026 за эти дни мне должны заплатить согласно моему стажу, как за больничный лист. Вопрос, заплатят ли мне за праздничные выходные с 01.01.2026 по 11.01.26? Их посчитают как больничный, выходной или рабочий день?

Арахова Диана Алексеевна

За праздничные выходные с 1 по 11 января 2026 года, если вы на окладе и находились в это время не на больничном, заработная плата выплачивается в обычном порядке, как за нерабочие праздничные дни.

Привет, я работал с компанией как ИП на НПД
Они попросили меня сделать самозанятость чтоб они платили мне зп по счету для удобства а устраивать официально они не хотели в последние рабочие дни когда я отрабатывал я выставил счет на 80000 рублей, они мне выплатили всего лишь 36.000 рублей от общей суммы ссылаясь на то что я якобы не отработал свои деньги, договора у нас с ними не было если только что устный, я им писал просил вернуть доплатить остаток суммы но они невкакую, сегодня написала бухгалтерша и попросила чеки выслать о получения мной 36000 рублей, стоит ли мне отправить чеки ей либо же не отправлять и не подтверждать факт того что якобы это вся сумма

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Если вы пополняли трудовые обязанности, при отсутствии договора с самозанятым, вправе направить работодателю досудебную претензию по основаниям невыплаты денежных средств, если доплаты не будет в суд можете направить исковое заявление с соответствующими требованиями.

Трудовая инспекция не будет рассматривать жалобу.

Носиков Андрей Александрович

Здравствуйте! В данной ситуации важно действовать осторожно. Если вы отправите чеки, это может быть воспринято как подтверждение получения только 36 000 рублей, что может усложнить ваше положение. Рекомендуется не отправлять чеки, пока вы не получите правовую консультацию. Лучше всего зафиксировать все требования и переписку, а также рассмотреть возможность составления письменного запроса о задолженности или обращения в суд.
Подробно готов ответить на ваши вопросы, напишите мне в чат телеграмм или ватсап, или звоните по номеру в профиле.

Пригласили в компанию RC Group, сказали что смогу много заработать, но для этого нужно заплатить тариф 100 тысяч, но я сказал что таких денег нет и открыл кредит, и выплатил деньги, по глупости, понимаю что меня обманули пользуясь доверием, теперь что мне делать, я могу как-то вернуть свои деньги?

Байдак Зоя Михайловна

О деньгах придется забыть. Обратитесь в полицию.

Зейналов Казым Микаилович

Здравствуйте, обращайтесь с заявлением в полицию о привлечение их за мошенничество, вдруг найдут их.

Здравствуйте. Заблокировали по 161 ФЗ, в цб уже написала, попросила дать разъяснения. Но дело в том, что я в принципе не перевожу незнакомым людям и мне последние полгода тоже никто не переводит из незнакомых. Единственная странная ситуация была в декабре 2024. Я на бирже Bybit продавала крипту на 40 тыс руб. Да оплачивало 3 лицо, о чем меня заранее предупредили и рейтинг у покупателя(аккаунт на бирже) высокий. Все прошло как обычно, но через несколько дней заблокировали доступ в банк. Мы тогда же в декабре приехали в отделение втб и забрали деньги со счета. А спустя почти месяц, в январе 2025 мне позвонил неизвестный и сказал что мошенники его обманули и перевели его деньги мне и просил вернуть. Я ему предложила обратиться в банк или в полицию. Объяснила что просто так мне деньги не приходили. Далее я написала на бирже жалобу что покупатель мошенник. Но биржа мне ответила что мои претензии не обоснованы. Ну ладно…. После этого я выезжала заграницу жила нормальной обычной жизнью больше криптой не занималась, вообще отошла от этого. В мае 2025 все было ок, потому что проверяли меня дпс когда останавливали, и также в середине мая я подала заявление на получение нового загранника и в середине мая подключила как самозанятая «юкассу и сберpay”. И 5 июня мне вдруг прилетели смс о блокировке по 161 ФЗ. Причем не на все банки, а как-то выборочно. И я в недоумении что вообще происходит? Это отголоски того декабрьского перевода или что? Понятно я жду ответ цб, но может можно что-то еще сделать как-то прояснить ситуацию? Спасибо за ответ.
5 июня в день когда пришли смс о блокировке я перевела 150₽ женщине в ателье за подшив юбки. Я иногда пользуюсь услугами этого ателье, но не помню раньше я переводила на этот номер или на другой. Переводила в сбере он и сейчас не заблокирован, а спустя час после этого перевода пришли смс.

Демидченко Павел Валерьевич

Ирина, добрый день! Я занимаюсь делами по блокировке 161 ФЗ. По вашей ситуации. Скорее всего в ответе ЦБ будет фигурировать блокировка от МВД. Вы попали в p2p треугольник. Как он работает не буду расписывать, могу потом рассказать при устной консультации. По вам - вам предстоит очень забавное приключение длиной месяцев в 6. Вариантов рабочих по действиям много. Не только ЦБ и Суд. Однако сказать сейчас точно ничего нельзя. Нужны от вас детали блокировки. Какие банки заблокированы, какие нет (если такие остались), какая степень блокировки (их 3) и некоторые другие. Письменно нет возможности в рамках ответа на вопрос вам оказать помощь. Нужно созваниваться. Если есть необходимость и вы настроены - свяжитесь со мной. Я подробно всё расскажу вам.

Чеботарев Василий Сергеевич

Скорее всего, необходимо готовиться к судебным разбирательствам.

Добрый день! Ситуация следующая. Человек работал в веб-каме моделью у работодателей. После чего обманули с зарплатой. Возможно ли с ними посудится без рисков для себя? И могут ли привлечь к отвественности человека ?

Хомич Дмитрий Николаевич

Без проблем, если трудовые отношения были оформлены официально

Доброго дня, был заблокирован по 161 фз в июле 2025 года, в ходе разбирательства узнал что на меня заведено уголовное дело, оказалось что предоставлял услуги женщине и её в этот же день обманули мошенники и она случайно внесла мои данные в уголовное дело как мошенника, в возбуждение уголовного дела в отношении меня отказано, заявителем на меня как пишет ЦБ является втб банк, которые не как не хочет идти на контакт и содействовать с разблокировкой уже обращался и в МВД и в прокуратуру ничего не помогает, подскажите как поступить дальше все доказательства на руках, услугу полностью вносил в налоговую все в белую, чеки есть
Потерпевшая на связи и хорошо идёт на контакт отправляла в втб заявление что не имеет ко мне претензий и в отношении меня отправленные средства были добровольно
Прикрепил файлы по запросу в втб ответ на это обращайтесь в цб мы ответов не Дани физ лицам
В общем я в тупике, буду благодарен любому совету или помощи

Голодненко Евгений Владимирович

Дмитрий, добрый день!

Рекомендую подготовить и направить в Банк России (ЦБ) обращение (с приложением документов). Далее уже в судебном порядке добавиться разрешения ситуации, если взаимодействие с Банком России не поможет.

Есть положительный опыт по 115-ФЗ, через взаимодействие с ЦБ.
Могу помочь в Вашей ситуации.
Напишите в мессенджер. Услуга будет платная.

Арахова Диана Алексеевна

Здравствуйте. Соберите документы, получите официальный отказ ВТБ (или дождитесь истечения срока ответа) и идите в Межведомственную комиссию ЦБ.

Общались с молодым человеком с работы, произошёл конфлик, я его оскарбила внерабочие время в соц. сетях. Он написал докладную записку на меня и разговаривал со старшей чтоб меня уволили и якобы зайдёт до глав врача. Что будет?
Подрабатывает в магните з/п приходит мне на карту, на мою карту и на мои реквизиты. Реквизиты или карты давал он сам, я ему не отдала деньги в этот раз. Что то может быть?

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

За оскорбление может наступить административная ответственность. На увольнение не влияет. По деньгам от вправе их требовать с Вас, в том числе в судебном порядке

Байдак Зоя Михайловна

У вас неосновательное обогащение. Деньги нужно вернуть.

Я отработал на неофициальной работе последний свой день без отработки 2 недель. Мы каждый день из кассы забираем дневной оклад, а процент продаж у нас раз в месяц. Ушел из-за плохого отношения, поэтому не стал церемониться, спрашивать насчет отработки и просто забрал то, что я наработал за свои смены, скинув все чеки и доказательства, что я не просто так забрал свое зп. На меня написали заявление в полицию за воровство. Я понимаю, что это самоуправство, но, скорее всего, мне бы деньги, отработанные мной, просто бы не отдали (мне не хотели платить даже за переработку и мы ругались из-за этого), поэтому я одним сообщением в конце дня написал, что ухожу, вот я взял процент, выемку сделал, отчеты послал. Насколько я имел право так делать, если место, в котором я работал, само не соблюдает НИ ОДНО правило ТК, будут ли у них проблемы, когда я отвечу на это заявление своими доказательствами (чаты, чеки, отчеты)?

Мингазов Юрий Саитгареевич

Попохивает ст.160 УК РФ, но учитывая, что работали нелегально, квалифицируют как просто кражу, ст.158 УК РФ.

Чеботарев Василий Сергеевич

Вам необходимо готовить документально подтвержденные встречные требования. Подготовку лучше обсуждать индивидуально

Если после увольнения то есть в пятницу не пришел расчет, на работе сказали, что так как выходные нужно подождать понедельника чтобы решить вопрос , в понедельник сказали ждать по итогу сегодня вторник, а денег нет и сегодня не будет, но официальная часть на карту уже пришла, осталось доп выплата по типу премии которая обычно приходит наликом, вот и хотелось узнать, насколько я знаю обязаны на работе в день увольнения сделать расчет, но если как в этом случае, официальная часть уже пришла то есть оклад и по факту осталось то что приходит наличкой по типу премии или доп выплат, они имеют права такое задерживать так долго и можно ли с этим чтото сделать?

Лапшин Владимир Анатольевич

Владислав, всё верно. Рассчитать Вас обязаны были в день увольнения, максимум в первый рабочий день после выходных. А вот с выплатой остатка того, что Вы получали обычно наличными в виде премии, может возникнуть проблема. Работодатель может попытаться сэкономить на премиальной части заработной платы. Если документально её выплата не регламентирована, если никаких следов выплаты премии в зарплатных ведомостях нет, работодатель может её в принципе придержать. Вся Ваша заработная плата, подлежащая выплате должны была быть указана в расчетном листе, который выдается бухгалтерией на руки работнику при его увольнении. Из этого расчеты будет видно, какую выплату, по мнению работодателя, Вы должны получить при увольнении... Попробуйте в письменном виде обратиться с заявлением к работодателю и обратить внимание на необходимость срочного погашения перед Вами задолженности по заработной плате. Просто укажите размере невыплаченного и попросите письменного ответа по этому поводу... По крайней мере, эти документы уже будут являться основанием для обжалования бездействия работодателя в части невыплаты зп в полном размере в судебном порядке, или путем обращения с заявлением в прокуратуру или в Трудовую инспекцию.

Васюков Евгений Александрович

Здравствуйте, по закону полный расчет должен быть произведен в день увольнения и оформления этого увольнения. В Вашем случае, если премия не предусмотрена трудовым договором (контрактом) и нет доказательств ее выплаты ранее (поскольку она выплачивалась наличными), то (вполне вероятно) к сожалению, ее могут и совсем не выплатить. И оспаривать это придется через трудинспекцию и суд. Но, повторюсь, при отсутствии доказательств об обязанности работодателя (предприятия) эту премию выплачивать доказать эту обязанность по оплате премии в принципе и размер премии очень затруднительно.

Добрый день. Возник следующий вопрос по поводу оплаты труда. Работаю я в одной компании, которая входит в концерн Ростех. С 21 июля по 10 августа я находился в командировке. К оплате командировочных расходов (суточные и оплата проживания в гостинице) у меня вопросов нет. После командировки я отправился в отпуск на 2 недели. Ещё находясь в командировке, 8 августа я получил на карту достаточно большую для моего оклада сумму. Далее, 13 августа, я получил заработную плату тоже процентов на 20 больше, чем обычно. По моим примерным подсчетам мне вроде как все оплатили и за июль и за август... Сегодня день, когда я должен получить аванс за август, но мне ничего не пришло. В прошлом году, в декабре, была схожая ситуация, когда я вместо премии (13 заработной платы) получил в декабре заработную плату за декабрь непосредственно, а в январе не получил вообще ничего. Работодателю вообще дозволено так манипулировать заработной платой или нет?

Камодин Александр Александрович

Здравствуйте. Все зависит от положения по оплате труда! В целом - нет нарушений...

В постановлении "О внесении изменений в Порядок и условия оплаты труда работников
государственных учреждений Луганской Народной Республики сказано:
«4.7. Надбавка за престижность педагогического труда устанавливается
руководителям
структурных подразделений, заместителям руководителей по учебной, учебно-
воспитательной работе, педагогическим работникам в размере до 50 %
должностного оклада; педагогическим работникам дошкольного образования
и педагогическим работникам дополнительного образования в размере до 80 %
должностного
предусмотрены нормы часов педагогической работы за ставку заработной
платы, – от заработной платы, исчисленной в соответствии с фактической
нагрузкой).».
Вопрос - всем учителям престижность должна быть в размере 50% или % устанавливается по заслугам?

Каравайцева Елена Александровна

Процент устанавливается исходя из индивидуального результата.

Здравствуйте. Я работаю официально 2/2. Оклад.так как месяц то 30 то31.получается разное количество смен. Бухгалтер сказала что я должна отдать коллеги часть зарплаты за то что у нее больше смен. Это законно?

Кузьмин Константин Александрович

Здравствуйте, конечно это незаконно, гнать такого бухгалтера должен работодатель. Нет такого закона.

Арахова Диана Алексеевна

Здравствуйте. Нет, это незаконно. Ваша зарплата должна соответствовать условиям вашего трудового договора, и вы не обязаны передавать часть своей зарплаты коллегам из-за разного количества смен в месяце.

Я участник Сво, подписал контракт хотя работал официально. Работодатель обязан платить зарплату, контракт у меня с 15.12.2023 года, я все так же служу защищаю родину, не увольнялся с официальной работы. Работодатель обязан мне платить в месяц хотя бы мой оклад.?
Просто уже много видел людей кому то платят кому то нет, и почему так?

Колоколов Евгений Константинович

Здравствуйте.

Нет, работодатель не обязан платить вам оклад за текущую работу, пока вы находитесь на службе. Согласно статье 170 Трудового кодекса РФ, он обязан сохранить за вами рабочее место и выплачивать разницу между вашим средним заработком и довольствием, если эта разница положительна.

Разные выплаты у людей связаны с двумя факторами:

Документы: Вы должны предоставить работодателю справку из воинской части о периоде службы.
Добросовестность работодателя: Не все соблюдают эту норму закона.
Ваши действия: Предоставьте справку работодателю с требованием о выплате. При отказе — жалуйтесь в Государственную инспекцию труда и прокуратуру.

Арахова Диана Алексеевна

Это предусмотрено законом. Выплаты должны поступать ежемесячно. Если зарплату не платят, обратитесь с письменным заявлением к работодателю, а при отказе — в трудовую инспекцию или прокуратуру.

Здравствуйте. Недавно была нанята на работу. Работаю 2 месяца в муниципальном учрежнии. Трудовой договор и должностную инструкцию на руки не дали. В январе заболел ребенок, сидела неделю на больничном. 10 из 15 дней отработала, зп получила 8000 руб. Спросила у работодателя, почему так мало. В ответ сказали, что оклад у меня 18000 руб. + 5000 руб. премия за полностью отработанный месяц (без больничных). Законно ли это? МРОТ 2026=27093 руб.

Патрушев Юрий Владимирович

Нет