Ответ нейросети:
Здравствуйте!
Спасибо за подробное описание ситуации. Постараюсь дать максимально развернутый ответ, учитывая действующее законодательство РФ и практику применения норм в подобных случаях.
---
## 1.
Можете ли Вы уволиться с военной службы по семейным обстоятельствам?
Да, такая возможность предусмотрена законодательством.
Основания для увольнения:
В соответствии с пунктом 11 части 1 статьи 51 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», военнослужащий может быть уволен с военной службы по собственному желанию
в связи с семейными обстоятельствами или иными уважительными причинами, если дальнейшее прохождение службы невозможно или сопряжено с тяжелыми последствиями для семьи.
В частности, к таким обстоятельствам относят:
- необходимость ухода за больными членами семьи, если уход не может быть обеспечен другими лицами;
- наличие у детей инвалидов, нуждающихся в постоянном уходе, отсутствии условий для их реабилитации и лечения по месту службы;
- невозможность совместного проживания с семьей по независящим от военнослужащего причинам (например, разъединение семьи при переводе супруги и детей в другой регион).
Ваша ситуация подпадает под эти основания, поскольку:
- у Вас есть ребенок-инвалид, нуждающийся в специализированной помощи, которой нет в регионе службы;
- жена вынуждена была уволиться и переехать с детьми в другой регион для обеспечения необходимой реабилитации и лечения;
- разделение семьи объективно связано с интересами и правами ребенка-инвалида.
---
## 2.
Практика увольнения по подобным обстоятельствам
Да, такие случаи в практике есть. Особо часто они встречаются в семьях военнослужащих с детьми-инвалидами или тяжелобольными родственниками, когда медицинская помощь или реабилитация невозможны по месту службы.
Главное условие: соответствующее подтверждение невозможности обеспечить уход/реабилитацию ребенка по месту службы (медицинские заключения, справки, выписки, письма из профильных учреждений и органов социальной защиты).
Рекомендация: к рапорту об увольнении приложить:
- копии свидетельств о рождении всех детей;
- справку об инвалидности ребенка;
- медицинское заключение о необходимости реабилитации/лечения по месту жительства семьи;
- справку из местных органов здравоохранения (или письма из профильных учреждений), подтверждающую отсутствие необходимой базы для реабилитации/лечения по месту службы;
- документы, подтверждающие проживание семьи в СПб (например, регистрация, справка из школы/детсада).
---
## 3.
Как рассматривает ГУК МО РФ подобные заявления?
ГУК МО РФ рассматривает такие заявления индивидуально, с учетом всех документов и доводов, предоставленных военнослужащим. В большинстве случаев при наличии подтверждающих документов и отсутствии возможности для реабилитации/лечения ребенка по месту службы, просьбы удовлетворяются.
Важно: решение принимается командованием части, а затем согласуется вышестоящими органами. Иногда требуется дополнительная проверка обстоятельств комиссией или запросы в органы здравоохранения.
---
## 4.
Возможные дополнительные обстоятельства для увольнения
Помимо описанных Вами обстоятельств, возможно учесть следующее:
-
Разъединение семьи в связи с прохождением службы за границей, если невозможно перевести семью и обеспечить необходимый уход за ребенком-инвалидом;
-
Отказ супруги от дальнейшего прохождения службы из-за семейных обстоятельств (это уже реализовано);
-
Наличие трех и более детей — статус многодетной семьи (иногда это тоже учитывается, если есть сложности с совместным проживанием и уходом);
-
Продолжительность службы (более 25 лет) — дает право на увольнение по достижении предельного возраста, по состоянию здоровья или по выслуге лет с правом на пенсию (если такое решение будет для Вас предпочтительнее).
---
## 5.
Порядок действий
1.
Подготовьте рапорт на имя командира части с изложением всех обстоятельств и просьбой об увольнении по семейным обстоятельствам.
2.
Приложите все подтверждающие документы (см. выше).
3.
Получите резолюцию командира и направление в кадровый орган.
4.
Дождитесь рассмотрения рапорта в ГУК МО РФ.
5.
В случае отказа — можно обжаловать решение в вышестоящие инстанции или суде.
---
## 6.
Рекомендации
- Чем подробнее и обоснованнее будет заявлено Ваше положение, тем выше вероятность удовлетворения Вашей просьбы.
- Если потребуется, дополнительно получите заключение врачебной комиссии о необходимости ухода/наблюдения за ребенком по месту проживания семьи.
- Обратитесь за содействием к военному юристу или в правовой отдел части для подготовки документов.
---
Вывод:
У Вас есть веские основания для увольнения по семейным обстоятельствам, связанных с необходимостью ухода за ребенком-инвалидом и отсутствием условий для реабилитации по месту службы. Практика положительного решения подобного рода рапортов есть, особенно при наличии подтверждающих документов.
Если потребуется образец рапорта или дополнительная консультация, пожалуйста, дайте знать.
С уважением,
Юридический консультант по военному праву
