Ответ нейросети:
Отвечая на ваш вопрос как юридический консультант в России:
1. Законность выведения за штат и снятия с должности:
Согласно законодательству РФ, в частности, Федеральному закону «О воинской обязанности и военной службе» № 53-ФЗ, а также приказам Минобороны РФ, военнослужащий, проходящий военную службу по мобилизации, не может быть уволен или отстранён от должности по собственной инициативе командования до окончания мобилизации, за исключением случаев, прямо предусмотренных законом (например, по состоянию здоровья, признанию негодным к службе и т.д.).
Выведение за штат — это временное перемещение военнослужащего, когда его должность занимает другой человек, а сам военнослужащий, находясь, например, на длительном лечении, временно не может исполнять обязанности. Основанием для такого решения может быть длительная нетрудоспособность (больничный/госпиталь), если она превышает определённые сроки (обычно 4 месяца, но часто в воинских частях ориентируются на более длительные периоды при мобилизованных). Однако, полностью лишать вас выплат, положенных по статусу мобилизованного, при этом не должны.
Снятие с должности возможно по результатам ВВК (военно-врачебной комиссии) — если вы признаны негодным или ограниченно годным, либо если командование вынуждено назначить на вашу должность другого человека по служебной необходимости.
2. Правомерность и сроки:
- Если вы продолжаете числиться мобилизованным, и не исключены из списков части, а также не уволены по ВВК, перевод за штат возможен, но:
- Оклад по воинской должности должен сохраняться, если вы находитесь на лечении по ранению, полученному при исполнении обязанностей. То есть, снижение выплат до 20 тыс. руб. (скорее всего, только по воинскому званию) — НЕЗАКОННО.
- За период лечения по военной травме сохраняются все выплаты как за исполнение обязанностей (Постановление Правительства РФ от 17.07.2023 № 1176, Приказ Минобороны РФ от 30.06.2006 N 200 и др.).
-
Срок выведения за штат — до окончания вашего лечения и возвращения к службе либо до увольнения по ВВК. Однако, если вы признаны негодным или ограниченно годным, начинается процедура увольнения, а не "вечного" пребывания за штатом.
3. Ваши действия:
- Запросите у командования копию приказа о переводе за штат и снятии с должности, а также основания (медицинские документы, заключения ВВК).
- Направьте письменное заявление командиру части о разъяснении причин снижения выплат и законности ваших кадровых решений.
- Обратитесь с жалобой в военную прокуратуру части и Главную военную прокуратуру РФ, приложив копии всех документов (приказов, листов нетрудоспособности, выписок из госпиталя).
- При необходимости — обратитесь к военному юристу для подготовки иска в суд о восстановлении выплат и признании незаконным снижения вашего денежного довольствия.
Резюме:
Сам по себе перевод за штат и снятие с должности при длительной нетрудоспособности по ранению возможен, но снижение выплат до уровня “за штат” незаконно, если вы лечитесь по военной травме и остаетесь мобилизованным. Выплаты должны сохраняться в полном объёме, пока вы находитесь на лечении в военном госпитале. Ваш статус “за штатом” должен быть временным — до завершения лечения и прохождения ВВК.
Если потребуется образец жалобы или более детальная консультация по документам — уточните детали, помогу составить.
