Рукоприкладство руководителя.?

(4 ответа)

Сегодня, руководитель отдела залетела ко мне в кабинет в тот момент, когда я разговаривала по личному мобильному телефону, но по рабочим вопросам, вырвала телефон из рук, завершила разговор за меня. Далее как бы случайно схватила меня за волосы, со словами, что когда она заходит я должна завершить все разговоры и делать то, что она скажет. Я резко встала, одела куртку и вышла. В кабинете в этот момент была моя коллега. Куда я могу обратиться по данной ситуации официально, меня трясло час после этого. Боюсь коллега может не подтвердить.

Скрипкина Елена Петровна
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает адвокат
Стаж 23 года
24.12.2025 00:19
Телефон

Добрый вечер. Вы можете обратиться с заявлением о проведении проверки по факту случившегося в отдел полиции, вас опросят, важно - причинили ли вам действия руководителя (схватила вас за волосы) физическую боль. После обращения в полицию, вам выдадут направление на судебно-медицинское освидетельствование - где зафиксируют наличие/отсутствие повреждений на вашем теле (повреждения от того что вас схватили за волосы....). Опросят вас, руководителя, коллегу по кабинету, иных очевидцев, и примут законное решение по вашему заявлению. Факт ухудшения состояния здоровья можете подтвердить обращением к врачу (невропатолог и тд.), обязательно сообщите врачу по какой причине к нему обратились (произошедшее на работе...) и получите на руки заключение врача по результатам приема, возможно врач выпишет больничный при наличии оснований - все это в последующем возможно использовать в качестве доказательств. Подобное поведение руководителя недопустимо, неправомерные действия должны немедленно пресекаться!

Для подробной консультации по заданному вопросу, составления документов, Вы можете обратиться с личным сообщением в WhatsApp/Telegram (платная юридическая помощь).
Чеботарев Василий Сергеевич
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 36 лет
24.12.2025 00:14
Телефон
В подобной ситуации права меньше чем корпоративной культуры. Поступать надо в соответствии с нормами деловой этики и корпоративного управления, предварительно оценив перспективы каждого возможного поступка. Готов помочь, используя свой небольшой, 37-ми летний опыт, в том числе руководящей работы.
В своих ответах НЕ использую искусственный интеллект, поэтому они кратки и содержательны. Детали могу разъяснить в профиле. Обращайтесь, буду рад! С уважением, Чеботарев В.С.
Броновицкий Анатолий Олегович
Отвечает адвокат
Стаж 14 лет
24.12.2025 00:43
Телефон

Здравствуйте. Рекомендую Вам обратиться в полицию и гос инспекцию труда.

Для более подробной информации, консультаций и составления необходимых документов, обращайтесь по контактам, указанным в моем профиле. С уважением, адвокат Броновицкий А.О.
Гусев Владимир Александрович
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает адвокат
Стаж 16 лет
24.12.2025 04:50
Телефон
Здравствуйте. В данном случае вы можете обратиться в полицию.
Если ответ Вам оказался полезен, оставьте комментарий в моем профиле.
На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Ответ нейросети:
Ваша ситуация вызывает серьезную обеспокоенность: речь идет не только о нарушении трудовой дисциплины со стороны руководителя, но и о признаках физического и психологического давления, а также нарушении ваших трудовых прав и возможном административном или даже уголовном правонарушении.

1. Куда можно обратиться:

а) Внутри организации:
- Обратитесь с письменной жалобой к своему непосредственному руководителю (если это не она), либо к вышестоящему руководству или в отдел кадров (HR).
- Обратитесь в комиссию по трудовым спорам, если таковая имеется в вашей организации.

б) Вне организации:
- В инспекцию по труду (Государственная инспекция труда): вы можете подать жалобу онлайн через официальный сайт [онлайнинспекция.рф](https://онлайнинспекция.рф/) или лично.
- В прокуратуру: можно подать жалобу о нарушении трудовых прав, а также о факте применения физической силы.
- В полицию: если вы усматриваете в действиях руководителя признаки побоев или угрозы, вы можете обратиться с заявлением о совершении административного или уголовного правонарушения (ст. 6.1.1 КоАП РФ — побои, ст. 116 УК РФ — побои, если вред здоровью).
- В суд: если будут доказательства морального вреда, можно подать иск о его возмещении.

2. Как правильно зафиксировать ситуацию и защитить себя:

- Сразу напишите письменное объяснение (служебную записку) о случившемся. Подробно опишите обстоятельства, дату, время, участников, ваши ощущения.
- Попросите коллегу (свидетеля) дать письменное объяснение. Даже если она не захочет подтверждать ваши слова, сам факт её нахождения в кабинете может быть зафиксирован.
- Обратитесь к врачу, если есть следы физического воздействия или ухудшение самочувствия (нервное потрясение, давление и т.д.) — справка из медучреждения усилит ваши доказательства.
- Соберите доказательства: переписку, аудиозаписи (если есть), записи видеонаблюдения (если такие есть на работе).

3. Важно:
- Даже если коллега не подтвердит ваши слова, ваше заявление имеет юридическую силу и должно быть рассмотрено.
- Если есть опасения за дальнейшее психологическое давление, можете попросить перевода или временного отстранения руководителя на период проверки.

4. Образец обращения в инспекцию по труду:

```
В Государственную инспекцию труда в [Вашем регионе]

от [ФИО, должность, место работы, контактный телефон]

ЖАЛОБА

[Дата] в рабочее время мой непосредственный руководитель [ФИО] без объяснения причин вырвала у меня из рук личный мобильный телефон, прервала разговор, после чего схватила меня за волосы и словесно оскорбляла. В кабинете присутствовала [ФИО коллеги]. Данные действия считаю нарушением моих трудовых прав, а также признаками физического насилия.

Прошу провести проверку по данному факту, привлечь виновных к ответственности и принять меры по недопущению подобных ситуаций в дальнейшем.

[Дата, подпись]
```

5. Не бойтесь обращаться за защитой своих прав — российское трудовое законодательство на вашей стороне. Если нужна помощь в составлении жалоб или проведении переговоров, можно обратиться к юристу.

Если потребуется более подробная консультация по составлению документов — пишите, помогу.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
659 юристов отвечают
48 минут среднее время ответа
458 вопросов за сутки
Буланкина Светлана Николаевна Юрист в Чебоксарах Зубов Вадим Васильевич Юрист в Саратове Колоколов Евгений Константинович Юрист в Твери Нилендер Евгений Игоревич Юрист в Тольятти Каргапольцев Евгений Викторович Юрист в Кургане
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Адвокаты по Уголовным делам