Ответ нейросети:
Здравствуйте! Ваша ситуация касается вопросов трудового законодательства и прав военнослужащих. Согласно российскому законодательству, если вы находились в отпуске по медицинским показаниям (например, реабилитационном отпуске после операции), то это не является основанием для утраты неиспользованных дней основного или дополнительного отпуска.
В соответствии с Трудовым кодексом РФ, неиспользованные дни отпуска могут быть перенесены или компенсированы, если они не были использованы по уважительной причине, такой как болезнь или реабилитация. Однако, поскольку вы упоминаете, что речь идет о замене солдат на СВО, это может относиться к специфическим правилам и положениям, применяемым к военнослужащим.
Я рекомендую вам обратиться в кадровую службу вашей воинской части или в юридический отдел Министерства обороны для получения более точной информации, так как в отношении военнослужащих могут действовать особые нормативные акты, которые регулируют вопросы отпусков и компенсаций.