-
Вопрос № 00012455
Есть ли какой-то документ, на который можно сослаться, чтоб отпустили с работы для прохождения с опекаемым ребёнком ежегодной диспансеризации?
Здравствуйте. По закону Вы пользуетесь теми же правами, что и родители. Если диспансеризация длительная по времени, лучше обратиться к педиатру за оформлением больничного листа
Спасибо. Нет диспансеризация 1 день. Но в рабочее время. Начальница никого не любит отпускать.
По статье 264 Трудового кодекса Вы имеете право на неполный рабочий день, если ребёнку не исполнилось 14 лет
Если ребёнок старше, то всё равно отпрашивайтесь, но возьмите справку от врача, что вы были на обследовании или если есть направление на обслуживание, снимите с него копию. Уволить Вас никто не имеет поаво







