- 22.11.2025 16:12
Здравствуйте, работала на вахте уборщицей 60/60 первый месяц в дневной смене, 2 месяц в ночной смене есть приказ о переводе и допсоглашение, (всего отработала 75 дней ровно, так как продлила еще на 15 дней) и приехала на отдых 60 дней межвахта(Неоплачивается не знаю почему), сейчас мне надо обратно езжать и я хочу на своё место ночное уборщицей. Но управляющая говории что там есть сотрудник, и что когда я приеду меня поставят в дневную смену, это законно? Я не хочу в дневную смену, также законно ли то что не оплачивается межвахта? Так я переработала 15 дней что полагается например если я сейчас не поеду а напишу увольнение?
Односторонний перевод работника с ночного графика на дневной возможен лишь в исключительных ситуациях, прямо предусмотренных ст. 72.2 И 74 ТК РФ. Во всех остальных случаях такое изменение условий труда допускается исключительно с письменного согласия сотрудника.
К сожалению, без изучения вашего трудового договора и сопутствующих документов мой совет будет общим. Для персональной консультации, учитывающей все нюансы, вы можете обратиться ко мне, все контакты есть в моем профиле.













