Как уволиться с рос гвардии по окончании контракта?

(1 ответ)

Мне 45, контрак с рос гвардией закончился 3 месяца назад,как я могу уволится

Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте. По п. 3 Ст. 51 ФЗ-53 контракт прекращается по истечении срока, но подп. В, г Указа № 647 (мобилизация) и ст. 38.1 Того же закона продлевают его автоматически до отмены мобилизации/боевых действий. Поэтому:

Подайте рапорт на увольнение «в связи с окончанием срока контракта».
Кадровый орган ответит, что реализация возможна лишь после указа Президента об отмене мобилизации.
Реально уволиться можно будет лишь: а) по ВВК «негоден», б) по семейным основаниям ст. 51 П. 11, 12, В) по достижении предельного возраста. Иных путей нет.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX,кнопка перехода на платформе
Гость
Спасибо за грамотный подход и ясные рекомендации!
Юристы по военным вопросам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Если ваш контракт с Росгвардией уже закончился три месяца назад, формально вы уже не связаны обязательствами по службе в этой организации. Однако, если вы продолжаете исполнять обязанности, возможно, вы имеете в виду, что не были оформлены соответствующие документы о вашем увольнении. В таком случае, вам необходимо предпринять следующие шаги:

1. Проверка документов: Убедитесь, что ваш контракт действительно истек, и у вас есть на руках копия контракта или приказа о его завершении.

2. Обращение в кадровую службу: Свяжитесь с кадровой службой вашего подразделения. Выясните, по каким причинам до сих пор не оформлено ваше увольнение и что необходимо для завершения этого процесса.

3. Заявление об увольнении: Если вы продолжаете службу без юридических оснований, вы можете подать заявление об увольнении. В заявлении укажите, что ваш контракт истек, и вы просите оформить ваше увольнение согласно законодательству.

4. Консультация с юристом: Если вы столкнулись с бюрократическими препятствиями, имеет смысл проконсультироваться с юристом, специализирующимся на военном праве. Он сможет дать рекомендации, учитывая все детали вашего случая.

5. Обращение в вышестоящие инстанции: Если кадровая служба не предпринимает необходимых действий, вы можете обратиться в вышестоящие инстанции или военную прокуратуру с просьбой рассмотреть ваше дело.

Важно действовать в соответствии с военным законодательством, чтобы избежать возможных негативных последствий.

Задайте вопрос всем юристам на сайте
562 юриста отвечают
4 минуты среднее время ответа
190 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Военным вопросам