Надо ли менять военкомат при смене прописки?

Предельный возраст пребывния на военной службе увеличен и составляет 65лет. А что касается отпуска, попробуйте отказ обжаловать в военной прокуратуре, других вариантов нет.

Здравствуйте! Ваш начальник не нарушил закон. Но он не альфа и омега. Значит вы вправе обжаловать отказ в предоставлении отпуска непосредственно Министру обороны РФ.

Статья 11, п. 10 Федерального закона № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» предусматривает, что военнослужащие имеют право на отпуск по личным обстоятельствам, в том числе в случае смерти близкого родственника (отца). Обычно отпуск предоставляется на срок до 5 дней. Отказать вам могут только при чрезвычайной служебной необходимости, но в общем случае право на отпуск по таким обстоятельствам у вас есть.

Здравствуйте!

Да, вы можете взять отпуск по личным обстоятельствам (неоплачиваемый отпуск) и затем оформить отпуск по уходу за ребёнком, но есть несколько нюансов, которые стоит учесть.

Отпуск за свой счёт (неоплачиваемый отпуск) регулируется статьёй 128 Трудового кодекса РФ. Работодатель может предоставить такой отпуск по письменному заявлению сотрудника, но не обязан это делать, за исключением случаев, предусмотренных законом.

В вашем случае (беременность жены четвёртым ребёнком) закон не обязывает работодателя предоставить отпуск. Решение о предоставлении отпуска и его продолжительности (в том числе 10 суток) принимает работодатель.
Однако есть категории работников, которым работодатель обязан предоставить отпуск за свой счёт:
работающие пенсионеры — до 14 дней в году;
инвалиды — до 60 дней в году;
сотрудники при рождении ребёнка, заключении брака, смерти близких родственников — до 5 дней по каждому основанию.
Если вы не относитесь к льготным категориям, вам необходимо согласовать продолжительность отпуска с работодателем.

Вы можете сначала взять отпуск за свой счёт для решения личных вопросов, а после оформить отпуск по уходу за ребёнком. Однако важно учитывать:
отпуск за свой счёт не гарантирует автоматического предоставления отпуска по уходу за ребёнком;
для оформления отпуска по уходу за ребёнком необходимо подать заявление работодателю и приложить документы, подтверждающие рождение ребёнка (свидетельство о рождении).

!!! Обсудите с работодателем возможность предоставления отпуска за свой счёт, объяснив причины.
Уточните в организации, есть ли в коллективном договоре или иных локальных актах положения, которые могут расширить ваши права на отпуск (например, дополнительные дни для родителей нескольких детей).
После рождения ребёнка подайте заявление на отпуск по уходу за ребёнком, приложив необходимые документы.

Хорошего дня!

Здравствуйте! Да, вы можете взять отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью до 10 суток, если работодатель даст согласие. После рождения ребенка вы вправе оформить отпуск по уходу за ним до достижения им трехлетнего возраста. Порядок предоставления отпуска регламентируется внутренним распорядком работодателя.

Здравствуйте.

Да, его призовут в армию.

Для квалифицированного ответа представленной информации явно не достаточно. Обратитесь с жалобой в военную прокуратуру с приложением всех документов, подтверждающих Ваши доводы

Военкомат обоснованно сослался на ст.2 Постановления Верховного Совета РФ от 11.02.1993 г. №4457-1. Такая же норма есть и в Постановлении Правительства РФ от 21 декабря 2011 г. N 1074"О порядке исчисления выслуги лет для назначения военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежемесячной надбавки за выслугу лет" статья 2 пункт "г": "...В выслугу лет засчитывается военная служба граждан Российской Федерации до 1 января 1995 г. в вооруженных силах, других войсках, воинских формированиях и органах государств - бывших республик Союза ССР, не входящих в Содружество Независимых Государств. Украина в состав СНГ не входила. Фактически с января 1995 года вы служили в армии другого государства. Статус вынужденного переселенца в данном вопрос никакой роли не играет.

Вы можете обратиться с жалобой в прокуратуру, а можете обжаловать действия военного комиссара в суд в порядке гл. 22 Кодекса административного судопроизводства РФ.

Непонятно, как поступить для достижения какой цели? Предположу. Если чтобы не быть призванным, то:
1. Пришедшие на другой адрес повестки Вы формально не получите и надлежащим образом извещены не будете. Без повестки являться никуда не следует. Как достигнете непризывного возраста, обратитесь в военкомат.
2. Непредоставление в военкомат сведений о новом адресе конечно имеет признаки адм состава 21.5 КоАП РФ "Неисполнение гражданами обязанностей по воинскому учету", но ответственность там только штраф, да и уважительность непредоставления сведений можно обосновать инсультом и лечением. Опять же если Вас кто то спросит за это, что маловероятно.
3. В случае же призыва и всё таки вручения Вам повестки (в крайнем случае), при прохождении ВВК настаивайте на присвоение категории Г - временно не годен в связи с лечением и реабилитацией, а в случае неприсвоения обжалуйте решение ВВК и проводите независимую военно-врачебную экспертизу. Этот вариант также маловероятен.
---
Если мой ответ был Вам полезен, прошу оставить положительный отзыв в моём профиле.

Обращайтесь, если понадобится моя помощь в рамках более подробной платной консультации или сопровождения Вашего дела "под ключ" до решения (могу дистанционно). Я специализируюсь на военном праве, имею 20-тилетний стаж и большую практику по аналогичным делам. Профессионализм гарантирую! Работаю на результат!

Выясните по месту проживания, вызывал Вас военкомат или нет?

Здравствуйте. При въезде в Россию возможны вопросы от пограничников из-за незарегистрированного воинского учета, но, как правило, это не является основанием для лишения гражданства.

Здравствуйте

Да, вы правильно поняли. Ваша обязанность встать на воинский учёт по месту нахождения

Да, вы обязаны встать на воинский учет при смене места жительства. Работодатель от вас не отстанет, т.к. на них возложена обязанность по контролю воинскоо учета, а при нарушении на них накладывают штрафные санкции несколько сотен руб. за каждый случай.

Здравствуйте, оставайтесь пока на учете в Нижегородской области.

добрый день, вас никто не поставит на воинскую учёт, так как вы фактически не проживаете на территории города Москвы, то что ваш работодатель говорит это не совсем по закону и не совсем правильно. Можете обратиться ко мне за консультацией

Пусть пишет рапорт, в рапорте излагает ситуацию и подает также на расторжение контракта, а то соч влепят

Здравствуйте! В вашей ситуации вы можете обратиться в органы опеки с заявлением о временном ограничении родительских прав бывшей супруги. Это позволит в дальнейшем обратиться в суд с требованием о полном лишении ее родительских прав. Рекомендую также подать заявление о розыске бывшей супруги, если ее местонахождение неизвестно. Эти меры необходимы для предоставления объективных и весомых оснований при рассмотрении вопроса аттестационной комиссией, что может повлиять на решение о его увольнении. Иначе будет отказ.

Добрый день, при получении повестки установленным законом способом Вы обязаны по ней явиться за исключением уважительных причин(предусмотренных ст. 7 Федерального закона № 53-ФЗ), а при их наличии - по истечению уважительных причин и предоставить подтверждающие документы. В случае неявки по повестке без уважительной причины - в отношении Вас будут применены ограничительные меры и Вас могут привлечь к административной ответственности (штраф до 30 тысяч рублей). Касаемо вопроса явки в конкретный военный комиссариат - если Вы фактически проживаете в другом месте (независимо от регистрации), то Вы обязаны встать на воинский учет по месту пребывания. При постановке на воинский учет в другом военном комиссариате врученная повестка потеряет свою актуальность. Избежать явки в военный комиссариат при данных условиях невозможно.

Добрый день! С 2026 года электронная повестка на Госуслугах приравнивается к вручённой под расписку. Игнорировать её нельзя.

Последствия неявки:

• автоматический запрет на выезд за границу
• штраф 10.000-30.000 рублей
• в течении 7 рабочих дней производится арест расчётных счетов
• через 20 дней - запрет на регистрацию авто, сделки с недвижимостью, кредиты, управление машиной.

Если у вас есть законное основание для отсрочки (учёба, болезнь, уход за родственником) - подайте документы в военкомат.

Да, вы совершенно правы. Согласно статье 5 пункта 1 Соглашения между Российской Федерацией и Республикой Абхазия об урегулировании вопросов двойного гражданства, лица, имеющие гражданство обеих сторон, обязаны проходить военную службу в той стране, на территории которой они постоянно проживают на момент призыва. Если вы постоянно проживаете в Абхазии и имеете там постоянную регистрацию, то вас не могут призвать на военную службу в Российскую Федерацию.