Отчисление?

Правомерно, получении офицера запаса после окончания ВУЗа (магистратура или специалист), зачисление в запас рядовым, только на основании того, что Вы закончили военную кафедру, законом не предусмотрено.

Добрый день! Вас зовут Ольга? Во-первых нарушен порядок рассмотрения рапорта (глава 6 п. 116 Дисциплинарного устава ВС РФ. Рапорт обязаны были направить по команде и рассмотреть его в 30-ти дневный срок, т.е. дать ответ, в котором указать результат рассмотрения. Если это отказ в удовлетворении рапорта, то должна быть указана причина. При несогласии с решением по рапорту вы вправе обжаловать его в военную прокуратуру, а лучше в военный суд (административный иск в порядке главы 22 Кодекса административного судопроизводства. Тоже самое вы можете сделать и с бездействием командира батальона, только надо каким то образом зафиксировать факт подачи рапорта. Что касается вопроса о возможности увольнения с военной службы, то вы уже военнослужащий контрактной службы и просто так уволится (потому что "не хочу", или в связи "с изменением обстановки в мире" не получится. Есть ст. 51 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" и в ней расписаны все основания для увольнения с военной службы, вашего варианта там нет. Вы обязаны отслужить весь срок предусмотренный контрактом. И как вы правильно заметили, еще одной проблемой является мобилизация. До настоящего времени, указ Президента РФ отменяющий порядок и условий увольнения военнослужащих в период мобилизации (не увольнения)не принят и не опубликован, поэтому условия увольнения как и прежде определяются на основании указа Президента РФ от 21.09.2022 N 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации». Не так давно Президент РФ Владимир Путин на пресс-конференции для журналистов в Сочи подтвердил, что мобилизация действительно завершена. Он заявил, что поговорит с юристами, нужно ли указом завершать мобилизацию"". Видимо он забыл поговорить с юристами.

Здравствуйте. Необходимо по данному факту писать жалобу в военную прокуратуру. Могу помочь составить.

1. Теоретически подпадаете, но все будет зависеть от военкомата
2. Не будет, тк информация еще не успеет дойти до исполнителей
3. Можете оповестить военкомат письменно заказным письмом и уехать
4. Закон только принят, но он в полной мере не работает, так что технически это невозможно

1. Подпадаете, Смогут ли вручить зависит от вас.
2. Проблем при выезде не будет, пока не получена повестка под роспись.
3. Если придёте оповещать - получите повестку. Если не оповестите - штраф 3000рублей.
4. Закон ещё не принят и сроки начала действия новых правил вручения тоже не известны до принятия в окончательном варианте.

Здравствуйте.

Вы вправе обратиться с обоснованной жалобой в военную прокуратуру на незаконные действия командования, а также в суд.

Обращаться с жалобой в военную прокуратуру

Решение ВВК вам нужно обжаловать в суде.

Пришлите заключение ВВК. Будем разбираться. Категория Г это временная негодность. По ст. 57 не во всех случаях присваивают категорию В

Здравствуйте, Ольга! 1. Основания для отсрочки по ITДля получения отсрочки по IT-специальности необходимо соблюдение следующих условий: Молодой человек должен работать в аккредитованной IT-компании.У него должно быть высшее образование по специальности из перечня, утвержденного Постановлением Правительства РФ №490 от 28.03.2022 10.Трудоустройство должно быть оформлено по трудовому договору, и стаж работы в компании должен составлять не менее 11 месяцев на момент начала призыва. 2. Порядок замены отсрочкиПоскольку отсрочка по магистратуре еще действует (приказ об отчислении не издан), важно правильно оформить переход на отсрочку по IT. Вот пошаговый план: Шаг 1: Подготовка документов Трудовой договор: Подтверждение трудоустройства в аккредитованной IT-компании.Диплом: Копия диплома о высшем образовании по специальности из утвержденного перечня.Справка от работодателя: Документ, подтверждающий аккредитацию компании и должность молодого человека.Приписное свидетельство: Для подтверждения воинского учета.Шаг 2: Подача заявления через ГосуслугиС 21 января по 9 февраля 2025 года можно подать заявление на отсрочку через портал Госуслуги 13.В заявлении нужно указать: Данные о компании (название, ИНН).Информацию о трудоустройстве (дата начала работы, должность).Реквизиты диплома и приписного свидетельства.Шаг 3: Ожидание подтвержденияПосле подачи заявления работодатель должен подтвердить данные сотрудника через свой аккаунт на Госуслугах.Минцифры передаст информацию в Минобороны, и решение о предоставлении отсрочки будет принято в период с 1 октября по 31 декабря 2025 года.Шаг 4: Отчисление из вузаПосле получения официального подтверждения о предоставлении отсрочки по IT можно безопасно отчислиться из вуза. Это важно, так как отчисление до оформления новой отсрочки может привести к призыву 7.3. Важные нюансыОдновременные отсрочки: Закон не позволяет иметь две отсрочки одновременно. Поэтому важно сначала оформить отсрочку по IT, а затем отчислиться из вуза 6.Сроки подачи заявления: Если заявление на отсрочку по IT не будет подано в установленный срок (до 9 февраля 2025 года), молодой человек может потерять право на отсрочку до следующего призыва. Работодатель должен своевременно подтвердить данные сотрудника и передать их в Минцифры. Если компания не выполнит это требование, отсрочка не будет предоставлена. 4. Рекомендации: Если есть сомнения в правильности оформления документов обращайтесь 5. Контроль сроков: Следите за сроками подачи заявления и подтверждения данных, чтобы избежать ошибок. Подготовка к отчислению: Убедитесь, что все документы для отсрочки по IT готовы до издания приказа об отчислении из вуза. Заключение: Чтобы заменить отсрочку по магистратуре на отсрочку по IT, необходимо: Подготовить все необходимые документы. Подать заявление через Госуслуги в установленный срок.Дождаться подтверждения от Минцифры и Минобороны. Отчислиться из вуза только после получения новой отсрочки.Если вы будете следовать этому плану, молодой человек сможет избежать призыва и продолжить работу в IT-сфере. Удачи!

Нужны веские основания, которые бы учел в суд, в случае необходимости. Для начала получите отказ, обжалуйте в прокуратуре с указанием причин.

В вашем случае ситуация следующая:

При отчислении из военного учебного заведения до завершения обучения:
Контракт действительно расторгается
Вам придется отслужить оставшуюся часть срочной службы (если она не была засчитана в период обучения)
После завершения срочной службы вы будете уволены в запас
Важные моменты:
Срок вашей срочной службы засчитывается в период обучения, если это было предусмотрено контрактом
При отчислении по неуспеваемости или нарушению дисциплины, условия расторжения контракта могут быть более жесткими
Вам необходимо уточнить в военном учебном заведении конкретные условия вашего контракта
Рекомендации:
Изучите свой контракт (особенно раздел о расторжении)
Обратитесь в кадровый орган академии для получения точной информации
Если планируете увольнение, заранее подготовьте все необходимые документы
Возможные варианты после отчисления:
Увольнение в запас (если весь срок срочной службы был засчитан)
Продолжение службы по контракту (если есть такое желание)
Дослуживание оставшегося срока срочной службы
Для точного понимания вашей ситуации рекомендуется:

Получить письменный расчет оставшегося срока службы
Проконсультироваться с юристом военной комендатуры
Изучить приказы МО РФ по вашему вопросу
Помните, что каждый случай индивидуален, и условия могут зависеть от конкретных положений вашего контракта и нормативных актов.

Ваша ситуация связана с переходом срочной службы на контрактную через обучение в военной академии. Рассмотрим возможные варианты:

1. Условия вашего контракта
Вы подписали контракт на 5 лет обучения и 5 лет службы после окончания академии. Это означает, что до завершения обучения вы обязаны выполнять условия контракта.
Если вы будете отчислены из академии, контракт может быть расторгнут, но это зависит от причин отчисления.

2. Отчисление из академии
Если вас отчислят по неуважительной причине (например, за нарушение дисциплины или неуспеваемость), вас могут:
Отправить на срочную службу для завершения оставшегося срока (если он есть).
Перевести на контрактную службу, если срочная служба уже завершена.
Если отчисление происходит по уважительной причине (например, по состоянию здоровья), вас могут уволить в запас.

3. Досрочное увольнение
Досрочное увольнение до окончания контракта возможно только по уважительным причинам, предусмотренным законодательством (например, по состоянию здоровья, семейным обстоятельствам).
Если вы хотите уволиться досрочно, вам нужно будет подать рапорт с указанием причин и приложить подтверждающие документы.

4. Что делать?
Шаг 1: Изучите контракт
Проверьте условия контракта, особенно пункты, касающиеся отчисления и досрочного увольнения.
Шаг 2: Обратитесь к командованию
Напишите рапорт с просьбой разъяснить ваши права и обязанности в случае отчисления.
Шаг 3: Обратитесь к юристу

5. Образец рапорта
Командиру [название академии/части]
От [ваше звание, ФИО]
Рапорт
Прошу разъяснить мои права и обязанности в случае отчисления из числа курсантов академии.
Приложения:
Копия контракта (если есть).
Дата, подпись.
Удачи в решении вашего вопроса!

Здравствуйте. Нет, придется дослуживать, так как 1 год военной службы по призыву приравнивается к 2 годам обучения в военном ВУЗе.

Контракт, у Вас подписан, учиться Вам ещё 3 года. За это время может многое изменится. В любом случае, при его расторжении, с Вас взыщут денежные средства, выплачиваемые всё это время.

Анна, добрый день! Если правильно составить все бумаги и правильно провести процессуальные действия - да, конечно можно. Если нужна помощь в составлении бумаг - можете связаться со мной.

Путь напишет рапорт о направлении на ВВК.

Ваша ситуация требует внимательного анализа условий предоставления IT-отсрочки от армии. Разберём ваш случай по пунктам:

1. Условие о стаже менее 11 месяцев
Согласно постановлению №1994, вы можете получить отсрочку, если:
Устраиваетесь в аккредитованную IT-компанию не позднее 1 года после окончания обучения (вуза или научной организации).
На момент трудоустройства ваш стаж в IT-сфере менее 11 месяцев.

Важно: Отсчёт года начинается с даты отчисления из аспирантуры, а не магистратуры, так как аспирантура считается отдельным уровнем образования (подготовка кадров высшей квалификации).

2. Ваш случай
Вы отчисляетесь из аспирантуры в мае 2026 (без защиты диссертации).
Устраиваетесь в IT-компанию до мая 2027 (в течение года после отчисления).
На момент трудоустройства у вас менее 11 месяцев стажа в IT.
👉 Вы подходите под условие, так как:
Отсчёт года идёт от окончания аспирантуры.
Магистратура здесь не учитывается (если только вы не прерывали обучение надолго между магистратурой и аспирантурой).

3. Что важно проверить
Аккредитация компании – она должна быть в реестре Минцифры.
Соответствие должности – она должна относиться к перечню IT-специальностей.
Дата отчисления – приказ об отчислении должен быть оформлен, иначе военкомат может считать датой окончания обучения последний день занятий.

4. Риски
Если военкомат решит, что аспирантура не была "завершена" (из-за отсутствия защиты), могут попытаться отсчитывать год от магистратуры.

Если между магистратурой и аспирантурой был перерыв более года, военкомат может считать, что "год после обучения" уже прошёл.
Рекомендация
Официально трудоустройтесь до истечения года после отчисления.
Подготовьте документы:
Трудовой договор.
Справку от работодателя (по форме Минцифры).
Приказ об отчислении из аспирантуры.
Подайте документы в военкомат сразу после трудоустройства.
Если у вас был длительный перерыв между магистратурой и аспирантурой, лучше проконсультироваться с юристом, чтобы избежать проблем.
Вывод: В вашем случае шанс получить IT-отсрочку есть, но важно соблюсти все формальности.

Совершенно верно.

Здравствуйте, да, вас призовут, если только у вас нет проблем со здоровьем, либо других веских причин для отсрочки.

Если ВВК не уста не установила, что это военная травма, то это доказывается путем подачи административного иска.

Да, возможно доказать, что заболевание является военной травмой