Отсутствие на службе менее 48 часов.?

Здравствуйте! Если у вас нет дисциплинарных нарушений, “утрата доверия” не может быть основанием для увольнения. Для увольнения по собственному желанию подайте рапорт на имя командира. Увольнение по “утрате доверия” возможно только при наличии нарушений. Если нужна помощь — пишите!

Добрый день. Вы немного заблуждаетесь по поводу службы по призыву. По окончанию института (гражданского, если не было военной кафедры) Вы подписываете контракт на 2 года. Да. это время засчитывается в срочную службу, но как на контрактника, на Вас распространяется правила 1 год за 1, 5 лет в льготном исчислении. Впервые слышу, чтобы офицер проходил службу по призыву.

Действительно, есть Приложение с указанием отдалённых местностей, в которых служба засчитывается в выслугу лет на льготных условиях - один месяц службы за полтора месяца. В перечне указан Иркутская область - в Катангском районе: для военнослужащих - с 7 августа 1969 г., а для лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы - с 1 января 1970 г. На остальной территории области: для военнослужащих - с 1 января 1985 г., а для лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы - с 1 января 1988 г. Вот и оцените время своей службы по призыву с указанными в перечне периодами. Попадает? Тогда каждый месяц службы должен быть для выслуги лет перерасчитан в полтора месяца.

Добрый день! Вы же уходите не гулять, а служить. Думаю, что проблем не будет. Но лучше внимательно изучить договор на обучение, посмотреть нет ли там подводных камней

ваш вопрос сложный, надо подробно разбирать, услуга платная

Нет, вы не можете уволиться из МО РФ, так как ваш контракт был продлен автоматически до окончания периода мобилизации или военного положения. Ваш статус сотрудника МЧС при этом не имеет значения, поскольку вы были мобилизованы.

Срок действия Вашего контракта действительно продлен. Продление контракта: Согласно пункту 4 Указа Президента РФ от 21.09.2022 № 647 (Об объявлении частичной мобилизации), контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации. Таким образом, Ваш контракт остается юридически активным до отмены Указа (или до возникновения законного основания для увольнения). Увольнение: Увольнение возможно только по основаниям, установленным этим же Указом: по возрасту (достижение предельного возраста пребывания на военной службе); по состоянию здоровья (признание не годным к военной службе); в связи со вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы. Неучастие в СВО и истечение срока контракта не являются основаниями для увольнения в период мобилизации. После окончания срока контракта Вы продолжаете проходить военную службу. Изменение режима службы (например, "раз в 2 суток") — это вопрос регламента служебного времени, который находится в компетенции командования Вашей воинской части, а не зависит от факта истечения срока контракта. Бороться с этим можно путем подачи рапорта с просьбой об изменении режима, ссылаясь на отсутствие необходимости нести службу в прежнем режиме (например, отсутствие боевой задачи или достаточный уровень укомплектованности), но окончательное решение принимает командир. В случае, если установленный режим службы существенно и/или систематически нарушает условия контракта (например, невыплата положенного довольствия, невыдача положенного имущества), это может стать законным основанием для досрочного увольнения (на основании ст. 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»).

Когда фактически Вы прекратили служить? Приказ об увольнении был? если Вы были официально уволены, то какое соч?

Обращаться в военный комиссариат и доказывать что Ваши дети находятся на иждивении Вашего мужа.

Расписаться, усыновить детей и тогда получит отсрочку от мобилизации.

Безусловно, статус военнослужащего за вашим братом сохраняется, а также сохраняются все положенные выплаты, включая и оплата больничного

Да.

Откройте и прочитайте Указ Президента РФ о частичной мобилизации. Обратите внимание на пункт 4 Указа. Данный указ сохраняет юридическую силу. Файл (указ) прилагается.

Все контракты продлены до завершения спецоперации, максимум что можно сделать - отправиться в отпуск по графику.

Добрый вечер. Согласно Указа Президента Российской Федерации от 21.09.2022 года № 647 Ваш контракт не окончен, а продлен до окончания частичной мобилизации (ч. 4 приведенного Указа). Соответственно Вы продолжаете являться военнослужащим по контракту и Ваш статус не изменялся.

Здравствуйте! В соответствии с п. 4 Указа президента РФ о частной мобилизации установлено, что ваш контракт продолжает действовать до окончания мобилизации. Ваш статус -

Добрый день. Согласно части 2, ст. 7 Федерального конституционного закона от 04.10.2022 года № 5-ФКЗ "О принятии в Российскую Федерацию Донецкой Народной Республики и образовании в составе Российской Федерации нового субъекта - Донецкой Народной Республики" все воинские формирования Донецкой Народной Республики переходят в подчинение соответствующих федеральных ведомств, в которых законами Российской Федерации предусмотрена военная служба. Исходя из написанного в вашем вопросе, вы проходили службу во Внутренних войсках ДНР, соответственно эти воинские подразделения переходят в подчинение Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации, основой которых являются ранее имевшиеся в РФ Внутренние войска.

Согласно ст. 17 Положения о порядке прохождении военной службы, военнослужащие одного ведомства где предусмотрена военная служба имеют право перевестись в другое ведомство где предусмотрена военная служба.

Соответственно вам необходимо подавать рапорт о переводе из войск национальной гвардии РФ в вооруженные силы РФ. Данный процесс в связи с необходимостью согласований на уровне руководителей федеральных ведомств в которых предусмотрена военная служба достаточно длительный, но до окончания действия Указа Президента РФ от 21.09.2022 года № 647, для вас это единственный выход перевестись из одного ведомства в другой, т.к. в соответствии с п. 5 приведенного Указа возможности увольнения с военной службы при отсутствии оснований закрепленных в указанной норме права не имеется.

Если есть дополнительные вопросы, либо необходимость квалифицированного составления рапорта о переводе, обращайтесь в WhatsApp. В случае достижения соглашения окажу квалифицированную помощь на платной основе

Указ президента РФ о частной мобилизации предусматривает, что контракт продолжает действовать до окончания мобилизации.

По вашему вопросу требуются прояснения. Писали ли вы рапорт о продлении контракта? Инициировалась ли процедура увольнения до издания приказа? Если требуется помощь, обращайтесь

Указ Президента РФ от 03.08.2023 N 582 содержит меры по обеспечению обязательного государственного страхования жизни и здоровья граждан Российской Федерации, пребывающих в добровольческих формированиях.

Уволиться можете по окончании сво.

Добрый день!
Необходимо изучить словия Вашего контракта.
Если Ваш контракт позволяет, то мы сможем Вам подготовить документы.
Для записи на более подробную консультацию обращайтесь по номеру телефона в моем профиле.

Необходимо изучать условия Вашего контракта.

Куда отправят служить будет зависеть в первую очередь от результатов лечения. Могут на сво, могут и в другое подразделение. А что касаемо контракта, согласие его не требуется, поскольку до окончания сво контракты не расторгаются по сроку.

В силу ч. 5 ст. 17 Федерального закона от 26.02.1997 N 31-ФЗ "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации" военнослужащие при объявлении мобилизации продолжают проходить военную службу. И согласно п. 5 Указа Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации", который продолжает действовать до сих пор, в период частичной мобилизации устанавливаются следующие основания для увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы РФ:

а) по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;

б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;

в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.

Таким образом, если нет исключительных обстоятельств, предусмотренных законом, истечение срока действия контракта не будет являться основанием для увольнения с военной службы. Но это формальная сторона вопроса.