-
Вопрос № 00104487
Здравствуйте, у меня маленький срок беременности, работодатель отправляет меня в отпуск за свой счет до 30 недель, возможно ли такое и какие выплаты я теряю?
Здравствуйте. Работодатель не вправе принудительно отправить беременную в отпуск за свой счёт без вашего согласия — это возможно только по соглашению. Беременные защищены от перевода и увольнения; принудительный отпуск лишит вас зарплаты и снизит расчёт пособий (по беременности и родам, декретных) и страховой стаж. Потребуйте письменное объяснение, откажитесь письменно от подобного перевода и при принуждении жалуйтесь в инспекцию труда, прокуратуру или в суд; сохраните переписку и другие доказательства.
Здравствуйте. Вы можете продолжать работать в обычном режиме или, по медицинским показаниям, потребовать облегчения трудаперевода на другую работу.
Если есть противопоказания предоставьте работодателю медицинскую справку, и он обязан изменить условия труда или сократить рабочее время с сохранением средней зарплаты.
Увольнять или принуждать к отпуску за свой счет строго запрещено.
