Контракт сво?

В России бессрочный трудовой договор, также известный как договор на неопределённый срок, может быть заключён с любым работником, а не только с мобилизованными. Такой договор является стандартной формой трудового договора и предполагает, что работник будет работать на предприятии без заранее установленного срока окончания трудовых отношений.

Срочные трудовые договоры, напротив, заключаются на определённый период и могут быть использованы в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, например, для выполнения временных или сезонных работ. Однако мобилизованные граждане могут иметь особые условия трудоустройства и расторжения трудовых договоров в связи с их особым статусом, но это не отменяет возможности заключения с ними бессрочных трудовых договоров.

Если у вас есть конкретные вопросы относительно трудоустройства мобилизованных лиц или заключения трудовых договоров, рекомендую проконсультироваться с юристом, который сможет дать более детальную информацию с учётом всех нюансов вашей ситуации.