Кожухов Владимир Николаевич

Давайте разберем вашу ситуацию по порядку, так как наследование квартиры и страховой выплаты по договору страхования жизни регулируются разными правилами.

Краткий ответ:
- Квартира будет делиться между всеми наследниками по закону (жена и трое детей) в равных долях. Супружеская доля (1/2 квартиры) в данном случае не выделяется, так как квартира была в его единоличной собственности.
- Страховая выплата по договору страхования жизни из банка «Капитал» (или любой другой страховой компании) в вашем случае полностью перейдет жене, если она была указана в договоре выгодоприобретателем. Если выгодоприобретатель не указан или умер раньше, сумма войдет в состав наследства и будет делиться, как квартира.

1. Наследование квартиры (наследственное имущество)
Как делится:
Квартира, принадлежавшая мужу на праве собственности, входит в состав наследственной массы. Наследниками по закону первой очереди являются супруг, дети и родители наследодателя (ст. 1142 ГК РФ). В вашем случае наследники: вы (супруга) и трое детей (вне зависимости от того, от какого они брака).

- Все наследники имеют равные права.
- Квартира будет разделена на 4 равные доли (по 1/4 для жены и каждого из троих детей).
Важный нюанс: Если квартира была приобретена в браке, то вы как супруга имели бы право на выделение супружеской доли (1/2), и наследовалась бы только вторая половина. Но поскольку в вопросе указано, что квартира была «в собственности» у мужа, предполагается, что это его личное имущество (приобретенное до брака, полученное по наследству или в дар). Поэтому делятся 100% квартиры.

2. Страховая выплата по договору страхования жизни (не входит в наследственную массу)
Это ключевой момент. Страховая выплата — это не наследство в классическом понимании.

Как делится:
- Если в договоре страхования жизни в качестве выгодоприобретателя указана жена (или конкретное лицо), то при наступлении страхового случая (смерти застрахованного) вся страховая сумма выплачивается этому выгодоприобретателю. Она не делится между детьми и не включается в общее наследство.
- Если выгодоприобретатель не был указан или умер раньше застрахованного, то страховая сумма включается в состав наследственной массы (ст. 1112 ГК РФ) и делится между всеми наследниками первой очереди, как и квартира (т.е. На 4 части).

Ваше преимущество: Поскольку страховой случай (смерть мужа) наступил в период действия договора, и если вы были указаны выгодоприобретателем, вы получите эти деньги целиком и напрямую от страховой компании, минуя процедуру оформления наследства у нотариуса. Эти деньги не используются для выплаты долгов наследодателя.

Рекомендуемые действия:
1. Найдите договор страхования жизни из банка «Капитал» и проверьте, кто указан в качестве выгодоприобретателя (получателя страховой суммы).
2. Обратитесь в страховую компанию (не обязательно в банк) с заявлением о страховом случае, предоставив свидетельство о смерти и свой паспорт. Если выгодоприобретатель — вы, деньги выплатят вам.
3. Обратитесь к нотариусу по последнему месту жительства мужа для открытия наследственного дела в отношении квартиры. Сделать это нужно в течение 6 месяцев со дня смерти.
4. Нотариус запросит документы на квартиру, после чего выдаст всем наследникам, принявшим наследство, свидетельства о праве на наследство (по 1/4 доле каждому).

Итог:
- Квартира: 1/4 — жене, по 1/4 — каждому из трех детей.
- Страховая сумма: 100% — жене, если она — выгодоприобретатель в договоре. Если нет — делится на 4 части, как квартира.
Для точного понимания ситуации с квартирой (являлась ли она совместной собственностью или личной мужа) и для грамотного оформления всех документов настоятельно рекомендуется обратиться к юристу по наследственным делам.

Ваши варианты и рекомендации к действию:
1. Приоритетный вариант: Перевод медсестрой в приемный покой.
Это медицинская должность. Ваш медицинский стаж не прервется. Это самое главное.
Зарплата медсестры в приемном покое, скорее всего, будет выше, чем у администратора (за счет тех же стимулирующих, надбавок за вредность, ночные дежурства и т.д.).
График, вероятно, будет сменный (дневные/ночные смены), а не только до 16: 00. Это нужно уточнять.
Что делать: Активно настаивайте на этом варианте с руководством и отделом кадров. Объясните, что для вас критически важен медицинский стаж. Спросите, в чем именно проблема — нет вакансии? Можно ли рассмотреть временный перевод?

2. Вариант "Администратор" — самый невыгодный.
Потеря медстажа (непоправимо).
Низкий оклад.
Стимулирующие, если и будут, то мизерные.
Соглашайтесь на него только в безвыходной ситуации, если альтернатива — увольнение.

3. Что нужно срочно сделать:
Запросите письменные разъяснения у отдела кадров. Пусть они предоставят вам расчет будущей заработной платы на должности администратора и медсестры приемного покоя с расшифровкой: оклад, все возможные надбавки, стимулирующие выплаты (в среднем за последние месяцы).
Получите копию штатного расписания или выписку из него по интересующим вас должностям (чтобы видеть оклады).
Уточните у главной медсестры или руководителя приемного покоя условия работы, график, примерный размер заработка на месте.
Посчитайте риски: Что для вас важнее в долгосрочной перспективе — сохранить стаж или кратковременно удобный график?

4. Если предложат уволиться по соглашению сторон — не соглашайтесь сразу. При увольнении по инициативе работодателя по причине отсутствия подходящей работы по медицинским показаниям (п. 8 Ч. 1 Ст. 77 ТК РФ) вам положено выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка (ст. 178 ТК РФ). Это лучше, чем уходить с ничего не получая.
Итог: Боритесь за должность медсестры в приемном покое. Это сохранит ваш профессиональный статус, стаж и даст более высокий доход в перспективе.