Кутин Михаил Валерьевич

Да может, поскольку процедура рассмотрения Искового заявления начинается с начала. По аналогии с п. 1 ст. 41 ГПК РФ 1. после замены ненадлежащего ответчика надлежащим (после привлечения соответчика) подготовка и рассмотрение дела производятся с самого начала.

Добрый день.

Согласно абз. 1 ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иными Федеральными закона. Течение двухнедельного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Таким образом, если вы уведомили работодателя о расторжении трудового договора, после чего ушли в отпуск на две недели, то по окончанию отпуска вас должны уволить под расчет и отрабатывать ничего не понадобится (тоже распространяется и на больничный).