Жугин Анатолий Владимирович

Здравствуйте! По трудовому договору не бывает самозанятости по определению. Учитывая, что гражданский договор с Вами также не заключался, то, вероятнее всего, - здесь скрытые (фактические) трудовые отношения. В таком случае, формально, на Вас распространяется правило о "двухнедельной отработке". Но, учитывая, что работодатель сам не признает наличие трудового договора (поскольку его не заключает), то для его юридической фиксации нужно обращаться в суд. Работодатель, скрывающей наличие трудового договора через самозанятость вряд ли станет увольнять Вас за прогул и вносить запись в трудовую книжку (если даже она у него есть), поскольку тем самым создаст доказательство против самого себя в части ненадлежащего оформления договора. С точки зрения того, как все работает в реальности - можно просто не выходить на работу. Если формально допустить, что работодатель уволит Вас за прогул и внесет в книжку запись (если она есть у него), то Вы можете обратиться в суд за признанием наличия трудового договора и увольнения незаконным. Если даже работодатель соблюдет все требования к увольнению и осуществит его законно, то получит, как минимум, доначисления по взносам и претензии от налоговой. Ему, по идее, это не особо интересно и проще не увольнять Вас вовсе.

На сегодняшний день работает так: если магазин указан в договоре в качестве места работы, то перевести в другой возможно только с согласия работника (ст. 72.1 ТК РФ). Оказаться в договоре он может просто потому что стороны его туда включили. Однако, если магазин находится за пределами той местности, где зарегистрирована организация, его указание в договоре обязательно ( абз. 2 ч. 2 ст. 57 ТК РФ).

Если его нет в договоре и в обязательном порядке не должно быть, то перемещение работника в пределах местности, в которой он работает - является перемещением и не требует согласия работника (ст. 72.1 ТК РФ).

На тему запрета перемещения многодетной матери без ее согласия существует законопроект, но, однако, сам закон еще не принят, а значит, не имеет никакой силы. Прикладываю картинку с сайте Госдумы.