- 04.02.2026 17:46
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, на работе есть оклад и премия. Премия складывается из выполнения определённых задач, каждая из которых стоит по-разному. Каждый месяц задачи для премии плюс-минус всегда одни и те же. Я выполнил все задачи и должен получить полную премию, но начальство решило лишить 50% премии по моменту, который никак не прописан в задачах для премирования? Например, я работаю в магазине, и чтобы получить премию, например 50тыс, мне надо выполнить 5 задач, каждая по 10тыс. Например продать 5 видов техники, определённое количество, каждый вид техники 10тыс стоит. Я за месяц всё продал, но начальство решило докопаться до ценников, что они у меня не везде поменяны, за это могут лишить премии, которая не относится к ценникам?
Нет, начальство не вправе лишать вас 50% премии по критерию (ценники), который не прописан в задачах для премирования и не указан в локальных актах компании.
Премия начисляется строго по установленным в положении о премировании или трудовом договоре критериям — в вашем случае выполнению конкретных задач по продаже техники. Если ценники не входят в эти задачи, их нельзя использовать как основание для депремирования без нарушения ТК РФ.
Лишение премии допустимо только за дисциплинарные проступки (с оформленным взысканием), если это прямо указано в локальном нормативном акте (ЛНА), и не более 20% от общей зарплаты за месяц по новым правилам с сентября 2025г. Проступок должен быть задокументирован, а не просто "докопаться".
Запросите у начальства письменное обоснование и ссылку на ЛНА. Лучше оформите своё обращение письменно и под регистрацию у работодателя. Если откажут — обращайтесь в трудовую инспекцию своего региона или суд. Практика показывает, что такие депремирования часто признают незаконными. Сохраните доказательства выполнения задач (отчёты о продажах).
Если необходима помощь в составлении документов, обращайтесь.
Юридический стаж более 20 лет. Осуществление адвокатской деятельности с 2002 года. Регулярно прохожу обучение на Высших курсах повышения квалификации адвокатов РФ по различным программам. Провожу анализ дела и вырабатываю по нему позицию, хорошее знание гражданского и гражданско-процессуального законодательства, судебной практики. Индивидуальный подход к клиенту, профессионализм и ответственность.