- 25.03.2026 21:51
12.03.2026 мной было написано заявление на увольнение 26.03.26 по собственному желанию (то есть предупредив заранее руководство об этом за 2 недели, что свидетельствует о подписи с ознакомлением моего заявления. Заявление было зафиксировано). 18.03.2026 выходит приказ об увольнении 20.03.2026 по причине - "Трудовой договор был расторгнут в связи с однократным грубым нарушением работником трудовых обязанностей - прогулом, Подпункт "а" пункта 6 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации" ( то есть через 6 дней после того как я написал заявление по собственному). Законно ли увольнение или нет?
Здравствуйте!
Да, если при расторжении трудового договора по данному основанию не был нарушен порядок привлечения к дисциплинарной ответственности.







Приятно иметь дело с профессионалом.
Являюсь адвокатом, номер в реестре адвокатов Санкт-Петербурга -78/ 6396.