Кремнев Валерий Анатольевич

В вашей ситуации есть несколько юридических нюансов, которые следует учитывать.

1. Возможность заключения договора с самим собой
Как директор ООО, вы действуете от имени юридического лица. Однако Гражданский кодекс РФ (ст. 182) запрещает совершение сделок от имени представляемого (ООО) в отношении самого себя, если иное не предусмотрено законом или уставом общества. Это означает, что вы не можете подписывать договор между собой как физическим лицом и обществом, которым руководите.

2. Альтернативные варианты оформления
Если вам нужно выполнять разовые работы для ООО, возможны следующие варианты оформления:

а) Гражданско-правовой договор (ГПД)
Вы можете заключить с ООО гражданско-правовой договор (например, договор подряда или оказания услуг). Однако подписывать его самостоятельно нельзя — договор должен подписывать другой уполномоченный представитель общества (например, учредитель или лицо, действующее по доверенности).

Важно:

Такие договоры не должны содержать признаков трудовых отношений (график работы, подчинение внутренним правилам компании и т. д.), иначе их могут переквалифицировать в трудовые.

По ГПД не идут пенсионные взносы, но платятся НДФЛ и страховые взносы на ОМС.

б) Трудовой договор (по совместительству)
Если вам нужно выполнять работы, не относящиеся к вашим обязанностям как директора, возможно заключение трудового договора по совместительству (ст. 276 ТК РФ).

Условия:

Работа должна быть отличной от функций директора. Например, если ООО занимается строительством, вы можете работать инженером или консультантом.

В этом случае ООО будет оплачивать страховые взносы во все фонды.

Ограничения:

Запрещено работать по совместительству более 4 часов в день (если основная работа — директорство на полную ставку).

Вывод
Вы не можете подписывать договор с самим собой.

Гражданско-правовой договор возможен, но его должен подписывать другой представитель ООО.

Трудовой договор по совместительству возможен, но только на работу, не связанную с функциями директора.

Если вам нужен конкретный образец договора, могу подготовить.

Ситуация сложная, но попробуем разобрать, какие есть правовые и практические способы разблокировки профиля и вывода средств.

1. Разбор ситуации с точки зрения интернет-права
Пользовательское соглашение. Обычно на маркетплейсах действует соглашение, в котором прописаны условия блокировки. Нужно его изучить и проверить, действительно ли есть нарушение.
Обоснованность блокировки. Если аккаунты создавались лично и не могли быть восстановлены, то формулировка «небезопасные товары» выглядит спорной.
Прозрачность блокировки. Если администрация дважды давала противоречивые ответы (разблокировали, а потом снова заблокировали), это можно использовать в свою пользу.
2. Что можно сделать?
2.1. Связь с поддержкой
Если на playerok.com и Отзовике больше не отвечают, попробуйте:

Другие каналы связи: писать в соцсети, на email, искать представителей на форумах.
Повторные обращения: составить формальный запрос, где кратко изложить факты, сослаться на переписку с их же сотрудниками.
Выводить в публичное поле: оставить отзыв с подробностями на других площадках, например, Trustpilot, Reddit (если есть обсуждения про этот сайт).
2.2. Юридический аспект
Претензия. Если в правилах сайта есть механизм обжалования, направьте официальную претензию (через email, указанный для жалоб, или форму обратной связи).
Юридическое давление. В претензии можно указать, что необоснованная блокировка и удержание средств могут нарушать законодательство о защите прав потребителей (если деньги были заработаны честно).
Обращение в платежную систему. Если средства выводились через электронные кошельки, можно подать жалобу в поддержку платежного сервиса (PayPal, Qiwi и др.).
Если PlayerOK зарегистрирован в России (или есть представитель), можно рассмотреть Роскомнадзор или суд, но это крайний вариант.

Дайте знать, если нужна помощь в составлении жалобы за отдельную плату!