Пилипенко Игорь Александрович

В данной ситуации надо внести в суд ходатайство о принятии обеспечительной меры, в виде приостановления рассмотрения вопроса о выплатах в связи с гибелью военнослужащего при его участи в СВО. При удовлетворении ходатайства судья подготовит соответствующее определение.

Срочный трудовой договор прекращается по истечении его действия. Заявление работник направляет работодателю только тогда, когда работник желает заключить новый трудовой договор. Заявление на увольнение может быть с формулировкой в связи с окончанием срочного трудового договора, но не по собственной инициативе работника. Когда работник делает заявление об увольнении по собственной инициативе, то работодатель может уволить работника и без связи с окончанием срочного трудового договора. В данной ситуации права работника не нарушаются, увольнение состоится, положенные при увольнении выплаты должны быть сделаны 30 мая.