- 4 часа назад
Как максимально безопасно уволить человека за прогулы?
Как уволить начальника строительного участка за прогулы (3 дня). Как это сделать правильно, чтобы максимально себя обезопасить, если он пойдёт в суд.
Здравствуйте, увольнение это вид дисциплинарной ответственности работника по соответствующим основаниям. Привлечение работника к дисциплинарной ответственности регламентировано ст. 193 ТК РФ.
Пишу второй отзыв, так как столкнулся опять с судебными разбирательсвами, обратился вновь к Константину Рыбакову, при этом ни сколько н... Читать далее
Хочу выразить огромную благодарность и сказать большое СПАСИБО Константину за его труд.Он помогает обратившимся к нему людям и словом и... Читать далее
Константин ! Спасибо Вам огромное от меня , моей Доченьки и всех моих учеников! Спасибо, что согласились помочь! Спасибо за поддержку, ... Читать далее
Выражаю огромную благодарность Константину Рыбакову за грамотное, оперативное решение всех моих сложных юридических вопросов! Обращаюсь... Читать далее
Благодарю за квалифицированную юридическую помощь в решении моего вопроса. ОТЛИЧНЫЙ СПЕЦИАЛИСТ!
Я, Рыбаков Константин Николаевич, юрист широкого профиля, с обширной юридической практикой ведения дел в сфере арбитражного, наследственного, жилищного, семейного, трудового, земельного прав, защита прав потребителей, автоюрист. Являюсь членом регионального союза судебных экспертов. Цель моей работы – профессиональная правовая помощь. Основополагающими моими принципами являются: профессионализм, ответственность, вежливость, порядочность, конфиденциальность, высокую работоспособность, упорство, умение находить нестандартные решения в различных ситуациях, желание работать и достигать высоких результатов, индивидуальный подход к каждому клиенту. Основное направление моей деятельности — юридическая помощь организациям, предпринимателям и отдельным гражданам. Моей стратегической целью является защита прав и законных интересов клиентов. Я объективен и честен. Всегда стремлюсь найти истину и защитить её.