- 05.09.2025 17:47
Должен ли я отдавать зарплату работодателю, если я думал, что меня уволили, а я числился
Я допустил ошибку в работу по nda и ушёл по собственному. Мне супервайзер скинула документы, я из подписал (в ворде) и отправил ей, сдал технику и больше мне мне писали. Спустя месяц мне говорят, что я не уволился потому что сом документы нужно было принести лично и подписать вручную в отдел кадров. Но мне никто об этом не сказал и я не знал, что удалённо нельзя. Теперь работодатель угрожает пред судебной жалобой и уволению за прогулы по статье и испорченной трудовой. Должен ли я отдавать зарплату за месяц, когда я думал, что уже не работаю? И понесёт ли какое-нибудь наказание супервайзер, который меня не до конца осведомил, что нужно прийти лично?
Добрый день!
Если Вы не были уволены, значит зарплату получили обоснованно. За все ошибки, допущенные при приеме и увольнении сотрудников, ответственны сотрудники, которые отвечают за данные приемы и увольнения.
Я частнопрактикующий юрист с более чем 15-летним опытом работы.
Моя специализация охватывает как автомобильное право, так и семейное право.
Я защищаю права и законные интересы как граждан, так и организаций в судах.
Кроме того, я увлекаюсь психологией, что позволяет мне оказывать своим клиентам не только юридическую, но и психологическую поддержку.