- 15 минут назад
Здравствуйте, у меня ситуация следующая: по пути на работу я получила травму и поехала в травматологию, соответственно пропустила смену, но предупредила руководителя. Спустя пару дней, я решаю уволиться, тк из за травмы не смогу в дальнейшем продолжать работу. Руководитель не дал мне написать заявление, тк ему нужна справка от врача, чтобы подтвердить, что день когда я получила травму, не просто прогуляла. Зачем что то подтверждать, если я увольняюсь? И может ли быть за прогул наложен штраф?
В соответствующей с действующем законодательством ТК РВ, отсутствие на рабочем месте более 4х часов может быть пр знатно в соответствии с ТК РФ прогулок. Так что, чтобы к Вам не возникло вопросов и подтвердить Вашу нетрудоспособности, необходимо предоставить подтверждающие документы. А также на основании их, обжаловать незаконные действия работодателя
Большой опыт с положительными исходами в пользу моих доверителей в судебных делах, а также в урегулировании вопросов в досудебном порядке. Превращаю сложности в простоту.