Анастасия
- 30.09.2025 09:25
Увольнение за состояние опьянения
Здравствуйте. Подскажите, законно ли увольнение работника, если свидетелями признаки опьянения подтверждены, а мед освидетельствование установило, что алкоголь в крови отсутствует и опьянение отсутствует
Марванд Даниел Павлович
Юрист прошел модерацию
Уволить могут, вопрос сможете ли вы обжаловать такое увольнение через суд, зависит от написанного иска, и позиции профессионального представителя.
Специализация включает в себя дела, связанные с хранением и сбытом нарк. средств (ст. 228 и 228.1 УК РФ). Преступления против собственности, такие как кража, грабеж, разбой и вымогательство (ст.158, 161, 162 и 163 УК РФ). Преступления, совершенные в/с (ст. 335-337 УК РФ), и незаконное хранение боеприпасов и взрывчатых веществ (ст. 222 и 222.1 УК РФ). Должностные преступления получение и дачу взятки, превышение должностных полномочий, служебный подлог (статьи 290, 291, 291.1, 292, 285 и 286 УК РФ). Дела, связанные с террористическими актами, созданием и участием в террористическом сообществе, призывами и оправданием террористической деятельности (ст. 205, 205.4 и 205.2 УК РФ), и возбуждением ненависти и вражды (статья 282 УК РФ). Узкая специализация в таких сложных делах обусловлена обучением в области ОРД, службы в следственных подразделениях, прохождением в/с в зоне боевых действий, наличием документов, необходимых для оспаривания выводов некоторых экспертиз по указанным делам.