Алиса
- 16.04.2024 18:23
Может ли работодатель повесить на меня недостачу?
Я работаю вдвоём с напарницей в ювелирном магазине. Она устроена официально а я нет. Оба, кроме бумаги о материальной ответственности ничего не подписывали. Т.е. договора не было ни у нее ни у меня.
Работаем под камерой, расписываемся за каждый рабочий день. То есть доказательство появления в магазине есть. Делали недавно ревизию и выявилась недостача. Может ли начальство повесить на нас этот минус? Если конкретнее то на меня? Я то неофициально устроена. Где то читала что без договора эта бумажка о мат.ответственности силы не имеет.. так ли это?
Показать полностью...
mihh96@mail.ru
Юрист прошел модерацию
Здравствуйте, Алиса, если вы трудоустроены не официально, то не могу быть какие либо недостачи.
Меня зовут Михаил, есть опыт работы юристом в компаниях, занимаюсь всеми гражданскими вопросам, защита прав потребителей, семейные споры, административные споры, исполнительное производство, моральный вред, регистрация ИП или ООО. Специализируюсь по разным направлениям, заказы интересны те с которыми мы сталкиваемся каждый день, это как защита прав потребителей, также проверка договоров на их действительность также интересно, также я составляю все необходимые документы то есть полный пакет документов под ключ, это как иски, кассации, апелляции, жалобы, действия без действия судебных приставов, и многие другие документы.