- 09.01.2026 14:24
Увольнение с официальной работы во время больничного и новогодних праздников.
Официально трудоустроена. Труд. дог от 13 окт. с испытательным сроком на 3 мес.
Со 2-ого января на больничном (12 янв. на повторный прием к врачу).
8 янв. подошла написала заявление на увольнение, дополнительно отправила скан на эл. почту в отд. кадров и уведомила управляющего. Так как идут новогодние выходные и офис находится в Москве, мне ответили на эл. почту, что ближайшая дата увольнения 13 января, и мне нужно опять подойти подписать документы. Еще у компании есть приложение для электронного подписания документов, в котором можно прикрепить заявление, но ближайшая активная дата увольнения 23 янв. (соответственно я не смогла отправить, но зафиксировала на фото и видео невозможность выбора других дат). Должна ли я в таком случае переподписывать заявление на увольнение, например 12 янв.? (в таком случае я попадаю на отработку, что не хотелось бы). Еще оригинал трудовой находится у них в Москве.
Добрый день!
Переподписывать заявление на увольнение вы не обязаны.
Ваше увольнение должно быть оформлено по заявлению от 8 января, а датой увольнения является 13 января, если работодатель сам указал эту дату как ближайшую возможную.
Согласно ст. 80 ТК РФ работник вправе расторгнуть трудовой договор, письменно предупредив работодателя.
Закон не требует личной явки или подачи исключительно оригинала на бумаге.
Если Вы находитесь на испытательном сроке, применяется ст. 71 ТК РФ, а не общая ст. 80, Это означает: срок предупреждения об увольнении — 3 календарных дня, а не 14, больничный не приостанавливает течение этого срока.
Заявление подано 8 января → 3 дня истекают 11 января → Увольнение 13 января — даже с запасом.
Работодатель уже получил больше, чем положено по закону.
Обращалась за помощью по спору с подрядчиком. Юрист внимательно разобрал все бумаги, объяснил где у них слабое место. Благодаря его сов... Читать далее
Сложная история с интеллектуальной собственностью. Он помог разобраться, объяснил что доказуемо, а что нет. Составили правильные докуме... Читать далее
У меня вопрос был мелкий, но мне всё равно уделили внимание. Консультация заняла полчаса, но я получил больше чем ожидал. Теперь понима... Читать далее
Нужно было проверить договор купли продажи. Игорь Владимирович нашёл в нём риски, о которых я даже не подозревала, и предложил внести и... Читать далее
впервые обратилась за юридической помощью и осталась очень довольна.Игорь Владимирович подробно разъяснил все шаги,подготовил документы... Читать далее
Я юрист для задач где цена ошибки высока, и важны логика и предсказуемость результата.
Мой фокус — споры в арбитраже и судах общей юрисдикции, договорные и корпоративные вопросы, трудовые конфликты, защита интересов бизнеса и частных лиц.
Как я работаю — коротко и по делу:
Принципы: конфиденциальность, отсутствие конфликта интересов, личное ведение и ограниченное количество параллельных дел, чтобы уделять внимание деталям.
⚖️ Важно помнить: своевременное обращение за юридической помощью значительно повышает шансы на благоприятный исход. Нет неразрешимых вопросов — есть лишь упущенное время и недостаточно квалифицированная помощь.