- 2 часа назад
Здравствуйте. Столкнулся с такой проблемой.Я донор крови, работаю на заводе, у нас идет сокращение штата, весь год говорил начальнику смены,что у меня есть неиспользованные донорские справки, можно мне их использовать чтобы не накапливались, он говорил пока нет, возмешь перед самим сокращением. Теперь перед самим сокращение я ему предостовляю 5 справок расписаные на 10 рабочих смен, он был крайне не доволен и повел меня к начальнику производства. В кабинете они начали мне говорить какой я не хороший, и наношу вред сильно компании, начали давить на меня, говоря,будут обращаться к юристу, если я что-то сделал не законно, то и в суд, что куда бы я дальше не пошел, если понадобиться характиристика она будет плохой, и дали понять, что если я останусь работать далее, мне очень будет трудно морально. Вопрос. Как мне поступить и что делать.
В вашей ситуации с конфликтом на работе из-за использования донорских справок при сокращении штата рекомендую следующий план действий:
Сохраняйте спокойствие и профессионализм. Не поддавайтесь эмоциональному давлению, старайтесь вести себя корректно и уважительно, несмотря на негативное отношение руководства.
Документируйте все факты. Записывайте даты и содержание разговоров с начальником смены и руководством, сохраняйте копии донорских справок и любые письменные подтверждения ваших действий. Это поможет при возможных спорах.
Проверьте свои права. Согласно трудовому законодательству, вы имеете право использовать донорские справки для освобождения от работы, и работодатель обязан это учитывать. Если сокращение происходит, не должны ущемляться ваши законные льготы.
Попытайтесь наладить конструктивный диалог. Предложите руководству обсудить ситуацию в спокойной обстановке, объясните, что использовали справки в рамках закона и не стремились навредить компании. Возможно, поможет вмешательство вышестоящего руководства.
Если давление и угрозы продолжаются, проконсультируйтесь с юристом, чтобы понимать свои права и подготовиться к возможным действиям, включая защиту в суде.
Рассмотрите возможность медиации или обращения в трудовую инспекцию. Если конфликт не удаётся решить внутри компании, можно привлечь внешние органы для защиты ваших прав.
Благодарю специалиста за подробный ответ по вопросу вида на жительства в РФ. Очень подробно всё объяснили.
Благодарю за подробный ответ на вопрос по административному праву! Очень выручили!
Консультация была оказана качественно и в сжатые сроки, рекомендую
Мне была необходима срочная консультация по моим вопросам. Данный специалист оперативно помог мне во всём разобраться. Огромное спасибо... Читать далее
Спасибо огромное. Всё чётко объяснили.
Решу Ваш вопрос – качественно и быстро! Всегда нацелен на достижение положительного для Вас результата.