- 30.03.2026 19:29
Я молодой учитель из Липецка. В прошлом году я узнала, что могу получить подъемные средства в размере 150.000 рублей при условии, что отработаю два года в той школе, в которой работаю на момент получения выплаты. Если я уволюсь, то должна вернуть пропорционально неотработанное. Но если меня уволят? То есть, не я уйду по собственному, а уволит директор, могу ли я не возвращать пропорционально неотработанное?
В договоре должно быть прописано. Если не указано, значит по инициативе работодателя не основание для возврата







